- Q. 志望動機
- A.
アイフル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アイフル株式会社のレポート
公開日:2022年12月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職:Sコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会・面接が全てオンラインでした。
企業研究
まず、他の大手金融系の会社との違いについて徹底的に調べました。
会社説明会でも説明されていると思いますが、他の企業と比べて大きく違う点があります。
ありきたりなことかもしれませんが、そこを抑えておくのは重要な事だと思います。
説明会で聞いたことをメモしておいて、後で他社の採用サイトなどを見て詳しく比較してまとめておくと良いと思います。
1社しか受けてないので他のところは分かりませんが、面接官の方がすごく優しく、緊張していても自分の言いたいことを言いやすいような空気を作ってくださったので、きちんと準備をしておけば思いは伝えられると思います。
面接時や内定後の会社訪問時にこちらからも質問をする機会を設けていただけるのでいくつか質問を考えておくのも良いと思います。
志望動機
私がアイフル株式会社を志望した理由は、やはり他の金融系の企業とは違い、唯一独立している企業だからです。
説明会でもお話していただいたように、独立しているからこそできることが多い点に魅力を感じました。
そして、説明会で見せていただけた会社の雰囲気もすごくよく、社員の方々が楽しそうに仕事をしていることに好印象を持ちました。
仕事をしていく上で、モチベーションを維持することはすごく大変なことだと思いますが、この会社に入社するといいモチベーションを保ちながら仕事ができると考えていました。
また、若いうちから活躍できるのもひとつの志望理由です。
いくら仕事をがんばってもやることが変わらないとやる気が無くなってしまいますが、早い段階で色々なことをさせていただけるところにも好印象を持ちました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- オンライン(zoom)
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の詳しい説明、エントリー後の流れなど
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
会社の採用サイトを確認しました。
社長の挨拶などをしっかり読んで少しでも会社のことについて知っておく機会を設けました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須だったように感じます。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
どんな感じのテストなのか分かっていなかったので特に対策はしていません。
WEBテストの内容・科目
性格/企業オリジナル:数学、国語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
20問ほどだったと思います
時間は20~30分位だったと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自分を語る上で欠かせないエピソード/学生生活で印象に残っていること/将来どうなりたいか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数がそれぞれ決められていたので、短い文字数でいかに自分を伝えるか、どこを伝えたいのか考えながら書きました。
ES対策で行ったこと
自己分析をまず最初に行いました。
自分の長所や短所、学生生活で頑張ったことなどを箇条書きにしてそこからうまく文章を作りました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にまでに送られてきたURLに入る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初はすごく緊張していましたが、オンラインということもあり、緊張がほぐれやすく普段通りの明るい自分を出しながら面接できたことが好印象を与えたひとつだと思っています。
面接の雰囲気
こちらが緊張しているのを察してくれ、「いつも通りで大丈夫ですよ〜」とすごく優しく接してくれました。
その人の人柄を見ているような面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたはどんな人ですか?
私はどちらかと言うと好奇心が旺盛で、あれもやりたいこれもやりたいと思うタイプだと思っています。
コロナ禍で先生に直接教えて頂ける機会がなかったため、うまく身につけることが出来なかったのですが、大学の選択必修の授業で習ったプログラミングを時間を作ってちゃんと学びたいなと考えております。授業でやったのはC言語だったので他のプログラミング言語についても学んでいけたらなと考えております。
また、中学生時代には学級委員、高校生の頃は学級委員と生徒会長をやっていたりしました。高校の部活では副部長も務めておりました。人前に立ってみんなを巻き込んでなにかをやっていくことが好きなタイプです。人を喜ばせるために動くことが好きなので、なにかをやった時にみんなの笑顔が見れたら達成感を感じます。
何かをやっていく上で苦手なタイプの人もいると思うけどその人とはどうやって関わっていきますか?
私自身、今まで学校生活や友人関係で実際に上手くいかなかったことは何回もありました。
しかし、そういった時に行ってきたことは「相手の意見をしっかりと聞くこと」でした。
苦手なタイプといってもいいところは絶対にあるはずだし、そこを活かしていい関係でやっていくことはできると考えていたからです。
最初は乗り気じゃなかった相手も、あなたのこういったところがこの役職に向いていると思うという説明をきっちりして、納得いってもらった上で役を引き受けてもらい、行事が終わったあとに感想を聞くとすごく楽しかった、またやりたいといった好感触な感想を貰うことが出来ました。
苦手なタイプだからといってそこで壁を作るのではなく、相手のことを理解する努力をし、話をすることでうまくやっていけると思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事執行役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前くらいにはURLに入るようにした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、一次面接の時よりもより一層入社したいんだという気持ちを伝えるようにしました。
そして、できるだけ笑顔を忘れないように心がけていました。
面接の雰囲気
前回同様、緊張している学生に対してすごく優しく接してくれ、話しやすい空気感を作ってくれました。
この方も人柄を見ているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後にどんなことをしたいですか?
説明会で、プログラミングに力を入れているという話を伺いました。なので、入社後にはそういった部署でがんばっていけたらいいなと考えております。自分自身、今興味のあることのひとつにプログラミングがあるので、向いているかどうかは正直分かりませんが、挑戦してみたいという気持ちはあります。
営業部署だとお客様相手の営業よりも、企業さん相手の営業をやってみたいと考えております。プレッシャーがすごいとは思いますが、うまく契約できた時の達成感をより感じることができるのではないのかなと考えております。
営業だけでなく、事務の仕事にも興味があります。
どの部署が向いているのか、正直分かりませんが、どの部署にいっても楽しんで仕事をすることができると思っています。
大学で学んでいることはなんですか?また、なぜ学びたいと思ったのですか?
私が大学で学んでいることは、歴史学についてです。
主に日本史の中世を専攻しております。
卒論では、地元である宇治にかつて存在していた池とその周辺にあった城郭の関係性について書いていこうかなと考えております。
私が歴史を面白いと思った理由は、きっかけは学習漫画からだったのですが、それとは別に答えが分からないという点です。
例えば、昔は鎌倉幕府が成立したのは1192年と言われていましたが、最近では1185年に成立したと言われています。このように、過去のことなので正確にどうだったかということが断定できない、答えがないというところが面白いと感じています。
自分でこうだったのでは無いかと根拠と結びつけて考えることは難しいですが、楽しいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年08月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
私が内定を承諾した1番の理由は、出来れば実家から通える企業に就職したかったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
今後開催予定
内定者について
内定者の人数
現段階で58名
内定者の所属大学
分からないです
内定者の属性
分からないです
内定後の企業のスタンス
内定後の面談で現在の就活の状況について聞かれました。
私はこの1社しか受けていないのでそのように答えましたが、空気感としましては、就活を続けたかったら続けてもいいような空気でした。
内定に必要なことは何だと思うか
当たり前のことかもしれませんが、同系の他の会社との比較は徹底的にしておき、理解しておく必要があると思います。面接で当たり前のようになぜ他のところではなくうちを選んだのかということを聞かれます。
そして、担当だった面接官が優しい方なので良かったですが、細かい部署の仕事内容などはきちんと理解しておいた方が良いと思います。その会社に入って何をやりたいかを明確にしておくと、質問された時にある程度答えられると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身の思っていることをしっかり固められていて、それをしっかり伝えることができる人は内定を貰えると思います。
また、明るく、笑顔でハキハキと喋れているかどうかでも内定できるかどうかが変わってくると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接官の方たちは何人も見てきているので、多少緊張していても普段がどんな感じの人なのかわかると思います。
なので自分に自信を持って明るく面接に挑むべきだと思います。
私がこの会社を受けたのはだいぶ遅い段階ですが、早くからエントリーなど始めているので早め早めに行動を取るべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、会社訪問を行い面談をしました。
そして今後の動きなどを教えていただきました。
10月から内定者向けにアルバイトを募集しているので、参加予定です。
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アイフルの 会社情報
| 会社名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイフル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 940億2800万円 |
| 従業員数 | 2,628人 |
| 売上高 | 1890億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 光秀 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 075-201-2000 |
| URL | https://www.aiful.co.jp/ |
