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アイフル株式会社

【夢を広げるローン提供】【23卒】アイフルの総合職:Sコースの本選考体験記 No.31762(非公開/非公開)(2022/6/8公開)

アイフル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アイフル株式会社のレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職:Sコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接まではオンラインでした。

企業研究

企業研究では、消費者金融と他金融業界との比較、他消費者金融業界とアイフルの比較を徹底的に行いました。私自身、金融業界の中でもキャッシュレスやリースを第一志望にしていたため、その業界を他業界(銀行、証券、損保など)と比較していたため、それを活用して消費者金融ならではの魅力を面接で伝えられるようにしていました。また、アイフルは志望度をかなり見られるイメージがあったため、消費者金融の他企業は受けていませんでしたが、どうして消費者金融の中でもアイフルを志望するのかを面接で伝えられるように、企業の成り立ちや事業の特徴、プレリリース、中期経営計画を比較して分析していきました。また、インターンシップに実際に参加することで企業の雰囲気を理解することができたため、少しでもく興味があればインターンシップに参加することをお勧めします。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、業界唯一の独立系消費者金融であることです。
2つ目は、グループ会社を通じて多角的に事業展開をしていることです。
(具体的には?)
1つ目に関しては、業界唯一の独立系消費者金融であるため、迅速で柔軟な意思決定が可能です。そのため、激しい環境変化の中でも、人々の”今”のニーズに即応できると考えました。また、〇〇事業部の〇〇様から、御社は若手のうちから裁量があり「新しいことに前向き」な風土があるとお聞きしたため、自身の強みや価値観を活かして価値提供ができると考えました。
2つ目に関しては、様々な金融サービス事業を経験して知見を広げることで、多様な切り口から価値提供が可能になると考えました。また、新しい事を学んだり挑戦することが好きなため、事業範囲の広さに惹かれました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機(最大250)/学生時代に力を入れたことについて記載してください。特に、前例にとらわれず、主体的に取り組んだ経験があれば教えてください。(400)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機では、インターンシップで学んだ事業内容や、働き方、社員の方々と関わる中で感じた雰囲気や価値観などを絡めて書き、オリジナリティを出すようにしました。

ES対策で行ったこと

基本的な設問用にESは用意していたため、そのESをアイフルの設問に合うように修正しました。志望動機に関する設問では、インターンシップを経験して感じたことを書いて、オリジナリティを出せるよう心掛けました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他企業の選考でミキワメを採用している企業が少なかったため、対策としては特になにもしていません。

WEBテストの内容・科目

ミキワメ
知的能力・性格診断

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

・実施環境アンケート(所要時間1分)
・知的能力(制限時間20分)
・性格診断(所要時間約10分)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
入社5年目現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続後、終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の質問に対して端的にわかりやすく応えられるコミュニケーション能力があるか、明るさや笑顔が評価されたと思います。一次面接は、人事ではなく現場社員であるため、一緒に働きたいかという視点で見られているのではないかと思った為です。

面接の雰囲気

面接官の方の口調も物腰の柔らかい感じで、かなり緩い雰囲気でした。面接前にアイスブレイクの時間もありましたし、面接というよりは会話をしているような感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップはどうでしたか?感想を教えて下さい

カードローンの利用状況についてのデータを基に説明して頂き、ローンに対するイメージが変わりました。例えば、借入申し込みを行った際の資金用途の41.7%が「趣味・娯楽費用」であることです。これまで、「お金を借りる」=「お金がなく生活に困っている」というイメージがあり驚きました。
また、御社の「本人確認書類の提出任意化」、銀行の口座の取引時確認を依拠するという取組が印象に残りました。ローンなどの金銭のやり取りを行う際は、どうしても手続きが面倒なイメージがあります。実際に私も銀行口座登録などの本人確認書類登録の段階で面倒になり後回した経験があり、消費者のニーズに合った取組であると感じ印象に残りました。また、何度でも発表する機会があったため、全員の意見を採用しながら発表を重ね、頂いたフィードバックを基に試行錯誤して新しい提案を作っていくことがとても楽しかったです。

最近気になるニュースはあるか

「成人年齢引き下げに伴って、18歳から親の同意なしでローン契約が行えるようになることに対して7割以上が否定的」であるというニュースに興味を持ちました。18歳が親の同意なしでローン契約を行う事に否定派の意見として、「判断するにはまだ未熟」、「知識がない」、「返済能力がない」といった解答がありました。成人年齢引き下げに伴って、高校で資産形成に関する授業が始まりますが、不安に思う親子さんが多いということがわかりました。そのため、消費者金融でローンを提供する側としても、ローンの正しい組み方や適度な使い方などを説明した動画や、アプリなどを高校生や大学生向けに作ることで、安心安全にローンを組むことができるようになり、夢を広げる事が出来るかと思いました。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続語、開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様、基本的なコミュニケーション能力は見られてたと思いますが、志望度も重視され、評価されていたと思います。

面接の雰囲気

一次面接同様、フランクな印象を受けました。また、面接官の方はインターンシップでお会いして話したことがあった方だったため、緊張せずに話すことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップで弊社の社員と関わってどうだったか?

インターンシップを通じて幅広い年齢層、部署の社員の方々からお話をお聞きすることができ、様々な視点から見た貴社の魅力について知ることができました。また、どの社員の方々も非常にフランクに話して下さり、社員の方々の人柄の良さを感じると共に、社員間の仲の良さを実感致しました。併せて、人事制度では同期とまとまって部署異動をするというお話をお聞きし、加えて実際に若手社員の方々から「同期が非常に仲良い」というお話をお聞きしたため、教育制度や同期間の繋がりの強さに魅力を感じました。
(面接官)他にインターンシップ前後でギャップを感じたこととかあった?
→業務プロセスの課題に対して実際に改善案を考えることで、消費者金融の事業理解を深める事ができました。また、お客様の抱いている「消費者金融」に対するイメージを変え、「お金を借りる=生活を豊かにする手段」という認識を広げることで人々の生活を色付けると共に経済の活性化に貢献できると感じました。

企業に入社できた場合、どういうことをしたいとかあるか?

私が興味がある事業は、ローン事業です。
(面接官)どうして、ローン事業に興味があるのですか?
ローン事業に興味がある理由が、2つあります。1つ目は、消費者金融のローン事業は審査が通りやすく、人々の”今”必要というニーズに応える事ができるためです。2つ目は、人々の人生をカラフルにする手助けがしたいと思うためです。御社のインターンシップを通じて、消費者金融でお金を借りている人の多くが、趣味・娯楽に使うためであるということを学びました。それまでは、消費者金融は、生活に困窮している人がお金を借りる為にあると考えていましたが、インターンシップで生活をよりプラスにしていくためにも活用できるというがわかり、魅力をかんじました。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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アイフルの 会社情報

基本データ
会社名 アイフル株式会社
フリガナ アイフル
設立日 1978年2月
資本金 940億2800万円
従業員数 2,628人
売上高 1890億5400万円
決算月 3月
代表者 福田 光秀
本社所在地 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
平均年齢 38.5歳
平均給与 588万円
電話番号 075-201-2000
URL https://www.aiful.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130446

アイフルの 選考対策

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