2023卒の先輩がパナソニックマーケティングジャパン営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パナソニックマーケティングジャパン株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインで行い、2次面接は対面で行ったが十分な距離を空け、パーテーションを活用することで感染症対策を行なっていた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 品川本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始20分前に集合し、控室に通され少し説明を受けてから面接を受け、終了後控室に戻り帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったため、とにかく入社したい想いを伝えるためどこに魅力を感じたのか、パナソニックコンシューマーマーケティング特有の強みと絡めて伝えたことが重要であったと感じた。さらに自分のどういった強み、経験が活かすことができるのかを明確に伝えたことが良かったのではないかと感じる。
面接の雰囲気
最終面接だったため、厳かな雰囲気が終始あった。圧迫感はなかったが、笑いなどはなく淡々と面接を進めていった印象
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接で聞かれた質問と回答
身の回りの小売店ですごいと感じた店舗
身の回りですごいと感じた小売店は、ユニクロさんだと感じます。ユニクロさんは、陳列の方法が複数あり、例えばカラー陳列をしております。カラー陳列というのは、商品の色ごとに商品をまとめて陳列し、消費者の方に視覚的に訴えかける陳列の方法で、ユニクロさんではそれを駆使しTシャツにしても色ごとに分けて陳列していることで消費者側から見やすく、手に取りやすいというメリットがあります。さらにハンガー陳列といって、商品をハンガーに吊るすことで商品の全体像をぱっと見ただけで把握することができ、消費者にとってはわざわざ手に取る必要がないというメリットだけでなく、従業員にとっては陳列する際にハンガーに吊るすだけで陳列することができ、わざわざ畳む必要がなくなるというメリットもあります。このようにユニクロさんでは様々な陳列の方法で、消費者が購買しやすい店舗作りをしてる点にすごさを感じました。
大学でなぜ部活動を始めたのか
私が大学で部活動に所属したきっかけは大きく分けて2点ございます。まず私は高校まで野球を続けていたのですが、その高校野球の最後の夏の大会において大会終了後、これまでその大会に向けて努力を重ね続けてきた結果、やりきった、燃え尽きたという想いがございました。だからこそ大学に入学した際には何か野球以外で新しいことを始めたいという想いが理由の1つ目です。さらに2点目として中学高校と6年間部活動に所属し、部活中心の生活を送ってきたため、大学においてもサークルで楽しむというよりも、何か1つのことに本気で取り組むことができる環境に身を置きたいという想いがございました。以上新しいことを始めたい、何か1つなことに熱中したいというから部活動に所属いたしました。
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パナソニックマーケティングジャパンの 会社情報
| 会社名 | パナソニックマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックマーケティングジャパン |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,524人 |
| 売上高 | 965億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮地晋治 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
| 電話番号 | 03-5781-4037 |
