【21卒】セキスイハイム信越の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8517（神奈川大学/男性）（2020/6/23公開）

企業訪問

事前に配られたエントリーシートに記入しそのエントリーシートに沿って人事担当者が気になる事に対して質問をしてくる形式。

SPIの対策や他の企業などでも行われる適性検査などを重点的に行った。今は、書籍を買わなくてもネットでも対策問題はある

適性テスト、性格が問われる問題、相手の意図を理解できてるかイメージする問題

企業側の連絡に対するレスポンスのはやさ、学生時代の豊かな経験を自分自身の言葉で伝えられていたこと、セキスイハイム信越に入りたいという想い

面接は、基本的に人事担当者が話を進めていきその受け答えを部長たちが見ている形であった。そのため余計なおしゃべりは一切なくザ面接という雰囲気であった。

長野で働く事に対してはどう思いますか？

私の中では、東京から長野に移る事に関して抵抗はありません。社会人という人生の大きな節目で環境を大きく変える事に対して前向きに捉えています。今までも、高校・大学と節目のタイミングでは友人もいない知らない土地を進んできました。今回の就職活動においてもそれは同じです。環境を変える事で私自身の価値観を大きく広げてくれると思っています。今までは、電車で通学していましたが長野では車通勤になります。今まで電車でスマホをいじっていた時間が周りの景色を見ながら自然を感じて通勤できると思っています。また、雪が降る中での生活も楽しみの１つです。今までの考え方では通用しなくなりますが、新たな考えに気づくチャンスなのです。東京よりも環境は恵まれていないかもしれないが、私自身の考え方を柔軟にしてくれると思って前向きに長野県で働きたいと考えています。

住宅展示場を見たことはありますか？

はい、見たことあります。実際に見学させていただきました。ですが、住宅の中はほとんど廻らず担当の方とお話をさせていただきました。年齢が近く同じ大学出身だったこともあり、多くの質問にも答えてくださりました。また社会人としての意識の高さを感じました。物事を考え方が、前向きで未来を常に考えてらっしゃいました。そして何より楽しく仕事をされていたのを見て私もこのような環境で成長したいと思いました。成長できる環境というのは、私の就職活動の軸の１つでもあります。お話していただいた方は、厳しいけど他の会社さんよりは同年代でもより多くの経験ができて早い段階で成長できるよと言っていました。環境が整っていて働いている社員の方たちも前向きな考えをもち行動されていると感じました。

基本的には、セキスイハイム信越に入る意思がある人に内定を出すスタンス。その考えのため、最終選考をうけるタイミングでもセキスイハイム信越に入る意思が決まっていなければ最終選考をうけるタイミングを遅らせてくれる。

なぜ住宅業界なのか、その中でもなぜセキスイハイム信越なのかに対する答えを自分自身の言葉でアピールできることが大事になってくる。どの企業でも最終選考で必ず聞かれる質問だとは思うが、特にセキスイハイム信越はそこを大事にしている。答えも中途半端なものではなく自分なりに行動して情報を集め自分の言葉で発言できることが大事である。あとは、何事においても意識を高く持つことです。姿勢、態度、礼儀作法、言葉遣い、メール・電話の対応など大企業なだけあり厳しく少し堅い考えがあるように思います。

何事においても自分の言葉で説明できる人が、強いと思います。学生時代に豊かな経験がなくても、自分はその時何を考えていたのか、そしてその時の考えが現状においてどう活かせているかはエントリーシートでも聞かれますし、一次選考でも重点的に対策するべきポイントになってくると思う。

企業にとっても有益な人材を取りたいと考えています。そのため将来のビジョンが描けていないと一次選考の段階でつまずく可能性があると思います。また企業として建設業ではなくサービス業という考え方を持っているので表情や大きな声での挨拶など当たり前の社会人としてマナーはしっかりと身に付けておいた方が良い。