セキスイハイム信越の企業研究一覧（全2件）

まず、セキスイハイム信越の企業理念や価値観に共感できる人が有利になってくると思います。お客様第一とサービス業という気持ちは常に求められている。そして、ただその考えに共感するのではなく、その考え方を理解し自分なりに発揮できる方法を伝えられるとより好感を持ってもらえる。その考えが生まれるとセキスイハイム信越で働きたい理由になる。その答えを見つけるには、実際に住宅展示場を訪れたり、インターンシップに参加したり、お客様用の資料請求をしたりと自ら能動的に行動することが大事になってきます。他のハウスメーカーの企業も調べると、よりセキスイハイム信越という企業が見えてきます。ただ基本的に面接で聞かれる質問は事前に知らされます。その代わりしっかりと根拠のある発言が求められます。面接時は、礼儀作法や当たり前の行動も求められるので面接対策の本なども事前に読むと良いです。 続きを読む

説明会で、選考までに住宅展示場を見学することをお勧めされる。自分から行動できる人かどうかを見ているため、いち早く、一次面接の前には展示場を訪問しておくべき。説明会時に渡されるエントリーシートに、学生生活とプライベートの両面から書くモチベーショングラフがあるが、そのモチベーショングラフを一次面接で特に深堀されるため、できるだけ記入欄を埋めつつ、深堀してほしいことを書くべき。セキスイハイムグループであるが、あくまでハウジングパートナーにあたるため、セキスイハイムではなく、セキスイハイム信越だからこそ入社したい理由を述べる必要がある。説明会だけでは、表面的なことしか聞くことができないため、展示場で、現場社員の方とより沢山お話しすることで、本当のセキスイハイム信越の良さを知ることができ、より深みのある志望動機につながった。 続きを読む