【医薬品普及の未来】【24卒】アストラゼネカの冬インターン体験記（理系/MR職）No.48909（非公開/非公開）（2024/4/8公開）

新薬特化型の製薬企業に行きたかったからです。中でもアストラゼネカは抗がん剤・呼吸器科で世界的に有名であり、日本でも市場価値がさらに伸びていくと考えているため志望しました。インターンシップ参加で最終面接のみというのも魅力的でした。

一つ一つの選考では全力で打ち込みました。個人面接では深掘りが予想以上に多く大変でしたが、何度も模擬面接を行いました。

理論立てて話ができることと、自身の経験量だと思います。引き出しが多ければ多いほど、良いと感じます。

ＭＲとして医薬品普及を実現するマーケティングとロールプレイング

会社説明を行った後に、簡単なグループワークをやりました。その後、MRロールプレイングやマーケティングをチーム単位で行いました。

医薬品を普及させるための市場調査や、医師との連携を学びました。

MRロールプレイング/医薬品普及に向けたグループワーク

1日目にやったこと

MRロールプレイングとマーケティングを行い、アストラゼネカの医薬品を日本中に普及させる方法を学びました。また現役MRの方との座談会も開催され、非常に勉強になりました。

人事3人/ＭＲ経験者2人

なし

インターンシップ中のロールプレイングでフィードバックがありました。ロールプレイングで全く喋れなかった人へのフォローやなぜこの製品のことを話した理由をフィードバックされました。

ロールプレイングで積極的に話さない人や、発表をしたがらない人など積極性にかけた人が多く大変でした。ただ、レベルの高い人はなんにでもチャレンジしてワークをこなしていました。そのため、その人の言ったことを瞬時に真似て、実行するところが大変でした。

グループワーク間のみでしか話していないので、それ以外では関わりがありませんでした。

ロールプレイングにおいてレベルの高い人の喋り方や間の取り方を学ぶことができました。雑談から入り、本題、最後のお礼とフォローも欠かさず行っていたので真似したいと思いました。他にもグループワーク中では薬学部の知識の豊富さを知ることができました。

特にありませんでしたが、ロールプレイングの基礎程度はしておいた方が良いと思います。ネットでも話を聞くだけでもいいのでやった方が良いと感じます。

オンコロジー領域もしくはプライマリー領域で患者さんの意見を取り入れた活動ができると思いました。また、MRのロールプレイングでも自身の立ち回りを褒めて頂けたので、この会社で頑張れると感じました。想像できるように、インターンシップを努力していきました。

インターンシップ参加者は最終面接のみなので、内定に最も近いと感じています。学生のレベルも自分のグループはそこまで高くなかったです。そのため、長時間の面接やその対策をしていけば乗り越えられると感じました。座談会で聞いたアドバイスを活かしたら乗り越えられると感じました。

志望度は上がりました。製品開発力もさることながら、キャリアプランの豊富さと実力主義というところに惹かれました。結果を出し続ければ、自由な道を進めるため、経験をつめるアストラゼネカのMRの良さ知ったため、インターンシップ後の志望度は上がりました。

インターンシップ参加者は最終面接からスタートするのでかなり有利になりと思います。特別なセミナーはありませんでしたが、座談会では求められる人材等を聞くことができました。

インターンシップ参加前は化学・製薬企業、特に新薬特化型の製薬企業を中心に見ていました。職種は何でも見ていました。インターンシップ後は新薬特化型の製薬企業のみを見ており、MR職を中心に見ていました。特にこの企業は研究開発力が高いので、新薬を他社よりも多く出せると思いました。その部分も視野に入れた就活をするようになりました。

インターンシップ前は外資特有の厳しい働き方ですぐにリストラするような薄い関係性を持ち合わせていると感じていました。インターンシップ後は、キャリア形成は自分で行い、自身で道を作っていくことを肯定する良い企業だと感じました。また、結果を出すことで転職や人生プランの変更を自由に選択させてくれると知りました。