【未来を描くプレゼン力】【24卒】あすか製薬の冬インターン体験記（理系/MR職インターンシップ(3days)）No.49129（非公開/非公開）（2024/4/17公開）

新薬開発型の製薬企業であるからです。また、3daysのインターンシップのため、インターンシップからの選考優遇も確実にあると思い、参加しました。また、福利厚生が同業界の中で群を抜いていることも参加理由の1つです。

エントリーシートとWEBテストだけだったので、そこまで難しい内容ではありませんでした。そのため、自力で書き、選考を突破しました。

あすか製薬で働くこともそうですし、インターンシップを通じて何を学び、どんな社会にしていきたいのかを明確にしました。

MRに必要なプレゼン能力や課題点を引き出す能力を養う

会社説明やグループワークの説明を行った後に、グループに分かれました。その後、全体に発表していきました。

MR（営業）に用いられるプレゼン・ニーズ引き出す能力を養えたと思います。

MRに必要なプレゼン能力や課題点を引き出す能力を養う

1日目にやったこと

企業説明を全体に行った後に自己紹介を行い、あすか製薬のプレゼンを自分たちならどうするのかを行いました。ニーズや誰に向けた内容化なども話してからワークを行いました。

2日目にやったこと

午前では相手のニーズを引き出す様な質問携帯を学び、午後はそれを活かした実践を行いました。午前では相手がどのようなプレゼントを望んでいるのかを他のメンバーが考えることを行い、実践は社員さんが入ってロールプレイングを行いました。

3日目にやったこと

初日に行った企業説明とは別に、あすか製薬の目指す将来像やあすか製薬で働く上での制度、福利厚生について学びました。その後、先輩社員との座談会を行い、終わりました。

人事×3

なし

ロールプレイングやグループワークの発表については良いところ、改善した方が良いところをそれぞれフィードバックを頂けたので良かったです。また、座談会でも多くの社員さんとの関わりがありました。

3日間丸1日インターンシップがあったので、インターンシップ自体がきつかったです。また、ワークごとにも勉強があり、休憩時間にもすこし勉強しました。他にも発表したがらないメンバーがいたため、その人にも発表する機会を与える説得も行ったことが苦労しました。

グループ内の学生としかコミュニケーションをとる機会がありませんでした。

インターンシップに参加したからこそ、ニーズを引き出す方法や課題解決に向けた取り組み方を学ぶことができたと思います。多くの発表機会もあったことから、他のインターンシップでも発表機会で緊張しなくなりました。そのため、自分の能力値を上げるには良いと思います。

3日間メンバーと頑張れるように人当たりの良さや、チームを引っ張る能力を養ってくると有意義なものになると思います。

女性の社会進出や躍進に関与しているため、自身の良い面や能力を活かすことができると思いました。また、他社と連携してフェムテック事業など、医薬品以外の観点でも事業展開していることから、研究経験を活かすことができつつ、仕事をすることができました。

中小企業であること、特殊な領域で経営している企業であることもそうですし、学生レベルもそこまで高くないため、内定も出ると思いました。また、ワークの発表や座談会での質問も積極的に行っていったことから、自分の働き方とやりたいこととマッチしていたのもあります。

医薬品のMR経験を活かした多職種、他事業にやっていきたいと言う思いがあることから、この企業とマッチしていました。この企業ではフェムテック事業や女性用製品等も取り扱っていることをインターンシップで学ぶことができたので、志望度はかなり上がりました。

インターンシップ参加者にだけ、プレミアムセミナーの参加権利と早期選考を優遇がもらえました。ただ、エントリーシートは書くことと選考回数は変わらないため、大きな優遇はありません

インターンシップ参加前は製薬業界のMRも見ていましたが、インターンシップ参加後はMRからのキャリアプランも視野に入れた働き方を見るようになりました。特に開発系やマーケティング系に進むことができる企業に視野を入れながら就職活動をするようになりました。業界は化学製薬、職種はMRを大半で理系職種は余裕があれば見ていました。

インターンシップ参加前は中堅ならではの緩さと、女性活躍に向けた取り組みを行っている企業だと思っていました。インターンシップ参加後は、中堅でも緩さはなく、自社製品への自信と他社からも信頼される、実績を誇りに持っていることを学びました。また、MRからのジョブチェンジも出来ることから、幅広いキャリアを考えることができました。