
23卒 本選考ES
事務職
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Q.
志望動機
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A.
「人々の生活を豊かにするものづくりに携わり、世界中に届けたい」思いから貴社を志望します。オープニングスタッフとしてお店を作り上げた経験から、一見目立たない備品や設備がお店を支えており、1つも欠けてはならないことを実感しました。全製造業のうち20%の売上を占める自動車は、自信を持って活躍できる部品の組み合わせで安全な走行を生み出しています。自動車業界の大変革期において、変化への対応と高品質な製品の生産が求められます。貴社は安全な走行に必要不可欠なタイヤバルブを国内の全ての自動車へ搭載していることに加え、120か国における移動を支えています。それだけでなく、貴社は現状を的確に判断し、技術力を活かすことで業界に縛られず高い価値を生み出しています。そのため「グローカル企業」を掲げる貴社において、世界中で地域に根差し、生産の司令塔である生産管理職として人々の生活を豊かにするものづくりをしたいです。 続きを読む
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Q.
挫折経験
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A.
中学時代、ソフトボール部でレギュラーになって初めての大会1か月前に右手の指を骨折し、出場が困難になってしまったことです。毎日の練習に手を抜かず得たレギュラーだったため非常に悔しい思いをしました。しかし出場を諦められず、大会への参加方法を模索し、顧問の先生に相談しました。このとき患部を痛めないバッティング方法を教えていただきました。実践すると普段は右手に頼った力任せな打ち方をしており、体の軸がぶれていることが明確になりました。そこで、基礎を一から学びなおし打撃能力を向上させる機会と捉え、体幹の強化に努めました。具体的には体幹トレーニングで軸を安定させることに加え、チームメイトに力を借りて練習メニューを変更しました。その結果出場を実現させ、引退まで4番バッターを務め続けました。この経験から「困難な状況下でも目標に対して今できることを考え、行動することで自身の成長に繋げられる」と学びました。 続きを読む
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Q.
他社を巻き込みリーダーシップを発揮した経験
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A.
アパレル販売のアルバイトで周囲と課題を共有し、新たな備品導入を実現させたことです。お客様から商品のお問い合わせが1日15件以上あり、対応しきれずお客様に残念な思いをさせてしまう状況でした。「ほしいサイズの在庫が不明瞭」の声が最も多く、以前は全ての商品がフリーサイズだったことから、サイズ展開の増加が原因と気付きました。そこでサイズチップの導入が有効と考え、スタッフ16人と課題を共有しました。具体的にはサイズの課題についての伝達、課題に対する考えや実感する場面の聞き取りです。するとこの課題解決は作業の効率化やレジ作業の円滑化に繋がると発覚しました。従業員全員でお客様が考える課題を共通認識にし、解決策に説得力を持たせました。その結果店長に提案した際に導入を実現させ、1日のお問い合わせ件数を平均3件へ減少させました。気付きが課題解決に繋がったため、日々の業務にアンテナを張りながら働く風土ができました。まず取り外し可能なサイズチップの導入を店長に提案しましたが、1人の意見では難しいと反対されました。また、お客様からも「前よりもスムーズに買い物ができるようになった」というお言葉をいただくことができました。 続きを読む