【隠れ優良企業の挑戦】【22卒】日置電機の夏インターン体験記（文系/事務職）No.15897（北海道大学/女性）（2021/6/24公開）

OpenWorkのスカウトが届き、知った。選考なしで参加できるインターンであったため、参加してみようと思った。OpenWork上の評価が高く、隠れ優良企業であると思ったこと、BtoBのメーカーを見ていたため興味を持った。

選考なしだったため、準備は特に何もしていない。しいて言えばその会社のHPを見て何をしている会社なのかは調べた。

応募

お客様の課題を聞き出し、目的に合った商材を提案するグループワーク

事前に送られてきたパンフレットや課題を各自で読み込んで来て、グループでまずは疑問などを解消した。その後社員に質問などもしながら、お題に合った商材を選び最後にグループごとにプレゼンした。

商品知識、お客様のニーズを聞き出すことの難しさ。

日置電機の商材を実際にお客様に提案した

1日目にやったこと

人事の社員

なし

専門的な知識であったり、理解できない部分を適宜社員の方がルームに回ってきてくれたのでそのタイミングで聞き、答えてもらっていた。最初からお題には書かれていない潜在的なお客様のニーズを社員との会話を通じて見つけていく作業がありそこが面白いと感じた。

商材の知識や理系の電気系の知識など、知らないことだらけだったので理解するのに苦しんだ。また、短い時間内で提案を行わなければならなく、メンバーとの発表分担などがうまくいかなかった。また、実際の社員になったように営業提案をするものであったので、話し方などに気を取られてしまった。

積極的に疑問点を解消するように努め、分からないところを全員が言いやすい空気を作った。共通認識を持ちながら課題を進めていくことの重要性を学んだ。

計測機器があらゆる製造業を支えていることを知ることができたため参加して良かったと感じた。グループワークも他社と比較してとても内容の濃いものであり、本当にフル回転で頭を使ったため、就職活動を進めていく上で他社の選考などにも学びを生かすことができると感じ、参加して良かったと思った。

事前に配られている資料にしっかりと目を通すこと、その上で自分の疑問点を整理して書き出しておくことでワークがスムーズに進むと思う。

本当の商材を使ったワークであり、実際の業務にかなり近い内容のことをワークでは行っていたようだったので、働く姿は想像できたように思う。しかし、社員の方も長野出身の方が多くかなり地元に密着している企業であることがわかり、長野県に縁もゆかりもない私にとっては厳しいのではないかとも思った。

採用人数がとても少ないこと、長野県の出身ではなかったため、志望動機をうまく話すことが難しいのではと思ったため。長く働き続けること、志望動機に熱意がないと選考を突破することはできないと感じた。周りの学生のレベルも高かったように思ったことも一つの理由である

社員の方が本当に穏やかでとても優しい方ばかりだった。社員を相互に尊重している雰囲気がオンライン上でも伝わってきたため、自分もそのような環境で働きたいと考えインターンシップ参加によって志望度が上がった。また、顧客のニーズを会話を通じて引き出すことの面白さを知ることができ、業務内容に対しても良いイメージが生まれたため。

インターンシップに参加した学生は全員早期選考に応募できるようになる。最後に早期選考に関する説明が行われたため、一般選考に比べて選考難易度は下がるように思われた。

インターンシップ参加者で評価された？学生には人事から面談という形の案内が個人的に来た。インターンシップ内での行動についてフィードバックをもらったあとは、本当にただ疑問点を解消する時間だった。

インターンシップ参加前には特に特定の業界や会社を見ているわけではなかった。しかし、先輩からの勧めでBtoBメーカーなどはあまり就活生に知られていなく、選考難易度も低いという風に言われていたので隠れ優良企業的な立場にあると思われる業界を探していた。ワークライフバランス重視であったため、残業時間や有給取得率、福利厚生の手厚さなど見てホワイトと言われる企業に行きたいと思っていた。

BtoBメーカーに対するイメージは参加前に比べて上がった。何より社員の方が年齢関係なくフランクに接している姿を見ることができ、人間関係の良さを感じることができたため、長く働き続けることができそうに感じた。今はまだ知らない商材の知識を覚えていくことは大変であるが同時に面白そうであるとワークを通じて思ったため、他のBtoBメーカーももっと見てみようと思った。