- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 交通費が支給される点と、ESが軽かった点です。様々な業界を幅広く見てみたいと考えていたため、交通費が支給される点は非常に助かりました。また、IT業界に少し興味を持っていたため、組込みシステムを開発している点も魅力に感じました。続きを読む(全113文字)
【アイデア施作の楽しさ】【22卒】村田製作所の夏インターン体験記(文系/羅針盤1day)No.19850(北海道大学/女性)(2022/2/10公開)
株式会社村田製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 村田製作所のレポート
公開日:2022年2月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- 羅針盤1day
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先輩からBtoBメーカーをおすすめされ、事前に行われた説明会に参加した。そこから村田製作所の存在を知り、かなり業界の中では知名度も高く誰もが知っている企業だとわかり興味を持った。また、かなりホワイト企業であると聞いていたためそれも理由だった。まだ就職活動を始めたばかりだったので、とりあえずなんでも参加してみようと思っていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
SPIの勉強ぐらいしかしていなかった。SPIは青本を用いて勉強していた。あとはガクチカを文字数別に作成していた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考は面接もなく、ESの内容も軽いものだったため、得意何が重視されたのか分からなかった。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力をいれたこと
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
簡潔に他の人とは重ならないように意識した。
ES対策で行ったこと
定番のガクチカであったため、先輩や友人に事前に添削をお願いしていた。多くの情報を簡潔にまとめることを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
青本でSPIの基本的な対策をおこなった。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
ふつう
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 学歴はMARCH以上が体感で多かったようにおもった。文系よりも理系出身が多かったように感じた。女性はすくなめだった。
- 参加学生の特徴
- 理系出身の人が多く感じた。あまり積極的に発言をしない学生が多くて驚いた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新規事業の立案をするグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
はじめに村田製作所の事業内容や優れている点、業界内での立ち位置など大まかに説明を受けた
。その後、その説明も踏まえた上でグループで新規事業立案に関するグループワークを行った。その後フィードバックもあった。
このインターンで学べた業務内容
村田製作所の強み、今後の計画
テーマ・課題
新規事業立案
1日目にやったこと
事業内容に関する説明、今後の会社の力を入れていく分野に関する説明、新規事業立案のグループワーク、社員からのフィードバック、解説、会社の社是に関する説明、社員3名ほどとの座談会
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークをずっと一人の社員が見ており、ワーク終了後にフィードバックを頂いた。きちんと課題から入って検討できていたのはよかったが、施作がアイデアベースになってしまっていた。面白さだけではだめだという話を言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークの内容が思っていたよりも専門的であり、ワーク時間も短かったため、内容を瞬時に読み取り、解釈しなければならなかった点がとても大変だった。意見を多く言わなければと思い、とりあえず発言はするものの、後から「よくわからない」などと自信の無い発言を繰り返してしまったことが反省点だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主張が少ない学生がいたため、話を自ら振ったり意見を求める姿勢が必要であることを学んだ。
インターンシップで学んだこと
今まで関わることがなかった理系の学生や早慶の学生など、優秀だなと思える学生と出会えたことが良かった点である。難易度の高いワークも諦めずに他の学生と意見を出し合って何とか形にすることの重要性を学ぶことができたと思う。社員からのフィードバックも参考になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
もう少し事業内容や業界のことを理解していればワークでも困惑しなかったのではないかと感じた。また、GDの練習も効果的なのではないかと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
これまで自分が知らなかった業界であったこと、知らない知識が多すぎたことが1つの理由である。また、理系の男子学生が多く、これまでそうした人たちと関わる機会は多くなかったため、そうした人たちと一緒に働いている自分の姿があまり想像できなかったのかもしれない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方の雰囲気が自分に合っているのではないかと考えたため。気さくで温厚な方が多いように感じ、そうした雰囲気と自分に重なるところがあるようにかんじた。また、インターンシップに参加している学生に女性がそこまで多くなかったため、比較的印象を残しやすかったのではないかと感じた。実際に次のインターンシップに呼ばれるなどの優遇もあった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
業界内でトップを誇るシェアであること、某携帯にもその部品は欠かせないもので、自分の仕事が多くの人の生活を支えていることを実感できるのではないかと感じたため。また、部署も多かったのでいろいろな経験を一社の中でもすることができるのではないかと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記で述べたようにインターン参加者の中でも優秀と判断された学生はその次のインターンへと招待される。そうして、最後のインターンまで招待されると、早期選考のお知らせがきたため人によってはかなり有利に働くと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
グループワークでの発言や行動から優秀と判断された学生はDAY2への参加の招待が後日届いた。その後も同じように優秀者を選んで早期選考に続くインターンへ招待されていった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特に志望企業、志望業界は決まっていなかった。しかし自分の専攻には必ずしも関係していなくてもいいと考えていたので広くいろいろな業界や会社を見ようと考えていた。なのでBToBの会社からBtoCの会社まで見ていた。自分の仕事内容よりもワークライフバランスを保てるかどうかなど、働き方に重きを置いて考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員の方は技術系の人などは特に堅い社員の方が多いのではないかと考えていたが、参加してみると必ずしもそうではなかった。気さくな雰囲気の方が多く、少し年配の社員も参加していたが話しやすい雰囲気であり好印象を受けた。志望業界あ志望企業については、不明な点も残ったものの、これまでの近づきがたいイメージは払拭されて、文系でも働けるんだ、と思うことができた。
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村田製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ムラタセイサクショ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 694億4400万円 |
| 従業員数 | 73,934人 |
| 売上高 | 1兆7433億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 075-951-9111 |
| URL | https://www.murata.com/ja-jp |
| 採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
