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長野日本無線株式会社

【挫折からの成長を活かし、新たな価値を提供】【23卒】長野日本無線の事務営業職の本選考体験記 No.35974(非公開/非公開)(2022/7/26公開)

長野日本無線株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒長野日本無線株式会社のレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 事務営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • キッツ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接では役員の方と距離が取られ、さらにアクリル板がありました。

企業研究

長野県の製造業の中でも、長野日本無線になぜ入りたいかを話せるようにすること、入社後何をしたいか具体的に話せると良いと思います。面接では、入社後何をしたいか聞かれます。その際に、営業がしたい、事務がしたいなど、漠然としたものではなく、具体的にその職種としてどのようなことを行いたいか言うとかなり評価が高いと思います。なので長野日本無線の具体的なビジネスを企業研究で理解しておくとそのような質問にも対応できると思います。説明会に合わせて座談会も開かれるので、その際に話す内容をアップデートすると良いと思います。最終面接では逆質問の時間が長いので、念入りに準備して志望度をアピールするのも良い評価につながると思います。

志望動機

無線技術を通して公共インフラから民間製品まで幅広い事業で人々を支えることがで 興味のある製品・事業分野 きる点に魅力を感じ応募しました。 私は未来の私たちの生活を自ら創造し、人々に豊かな生活を提供したいと考えています。これは、私が高校生の時に左腕を骨折 し、挫折しかけた時、たくさんの方々に支えられた経験から、「私の活動によって人々に幸せを届 けたい」と考えています。貴社は幅広い事業を展開しているため、より多くの人々に安 定して価値を提供できると考えます。その貴社の強みと私の強みである 「困難に直面しても諦めず挑戦する粘り強さ」を活かし、営業として新たな価値を提供することで貴社に貢献し、目標を達成するため貴社を志望します。

説明会・セミナー

時間
80分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

【WEB開催】事務営業職対象 会社説明会先輩社員座談会

セミナーの内容

企業説明会、先輩社員座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に準備は必要ないと思います。グループに分かれて座談会が行われました。少人数で行われ、何度も質問する機会がありました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須です。しかし、有利になることは無いと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業以外で熱心に取り組んだこと/1番力を入れた学業/あなたの強みは?/あなたに足りないと思うところは?

ESの提出方法

メールで提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論を先に書くことを特に重要視しました。

ES対策で行ったこと

質問に対して答えを簡潔にわかりやすく書くことを意識しました。また、内容について添削もしてもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を何度も復習しできないところがないようにしました。

WEBテストの内容・科目

spi

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

非言語、言語、性格診断
30分、25分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで部屋に入室し、面接が開始し退出ボタンを押し終了しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

非常に和やかな雰囲気で面接が行われたので、話しやすく人柄を重視していると感じました。笑顔でハキハキ話すことができれば非常に良いと思います。

面接の雰囲気

2名の方に面接をしていただきました。どちらも非常に温厚な方であるという印象を受けました。少しマイクが遠かったのか聞き取りずらい部分がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験を教えてください。

大学受験を失敗したことです。高校3年の6月に部活動を引退し、第一志望の大学に合格することを目標に無我夢中に受験勉強を始めましたが、結果、全ての大学に落ちてしまいました。そこで、挫折を味わいましたが、今までを振り返るいい機会だととらえ原因分析を行いました。主な原因はは無我夢中で勉強するだけで計画性が無かったことと苦手分野を克服できなかったことだと考えました。今までの模試の結果を振り返って苦手分野を洗い出し、それを元に各模試ごとに到達目標を立て、そこから逆算して学習計画を立てました。実際に、学習計画をもとに学習を進めた結果、第一志望の大学に合格することができました。この経験から、逆算し計画を立て、実行することの大切さ学びました。

学業以外で力を入れたことを教えてください。

私は飲食店でのアルバイトにおいて、業務の効率化に最も力を入れました。私が勤務する店舗では、コミュニケーションが十分でないことにより、従業員間での連携不足が課題となっていました。これにより、商品提供までに時間がかかり、お客様満足度も低水準に留まっていました。状況を改善するために、私は従業員間での声かけを積極的に行い、密な連携を取ることを提案しました。具体的な施策としては、各従業員が行う業務を事前に明確化したうえで、状況に合わせて臨機応変にサポートし合うことを徹底しました。私も率先して声を出すなど励んだ結果、商品提供時間を約3分短縮するに至り、お客様に快適にご利用いただける環境の整備ができたと自負しております。この経験から、組織の課題を自ら感じ取り、主体的に解決策を考案・実行することの大切さを学びました。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
長野本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

市営バスで本社に向かい、バスで帰りました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後に第一志望か尋ねられるので、迷いなく「第一志望です。」と元気にいいました。やる気のある姿勢を見せたのが評価に繋がったと思います。

面接の雰囲気

厳かな雰囲気でしたが、面接が進むにつれて笑いが起きる場面もありました。徐々にリラックスして話すことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大学では何を学びましたか。

インバウンド観光を活かした地域の活性化について研究しました。外国人が観光目的に日本を訪れるインバウンドが、地域活性化に貢献していることを知ったことから、興味を持ち、このテーマに決めました。内容は、訪日観光客をターゲットに、地域活性化策を行った地域に焦点を当て、それぞれの施策や経済効果について研究しました。〇〇県の〇〇市では、外国人向けにロードマップを作成したり、商店街に無線LANを張り巡らせたことで、10年間で、40万人増加させた。実際に、インバウンドと移住者を増加させ、閉校した学校を再開させた事例もあり、インバウンドが地域活性化の柱となり、今後も地方が発展するために非常に大切であることがわかりました。

どのような時にストレスを感じますか。

やらなければいけないことが重なった時に非常にストレスを感じます。それをどのように解消しますか。やらなければいけないことが重なった時、まず初めに優先順位を付け、ひとつずつ確実にタスクをこなすことで解消します。具体的にどのような時ですか。オンライン授業で、膨大な量の課題が出た時にストレスを感じました。カレンダーに提出期限を書き、それに間に合うように計画的に課題を進めていったことで、スムーズに課題をこなしていくことができました。どのようにしてストレスを発散しますか。外に出て散歩やランニングをすることでストレスを解消しています。また、友人との対話の機会を増やすことでストレスを発散することができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社の事業の方が魅力的に感じたため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

かし

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

人生で一度の新卒就活なので全てが終わるまで就活をしてくださいと言われました。しかし、期限を設けるのでそれ以降は相談してくださいと言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

非常に幅広い事業をおこなっているので、影響力は大きいと思います。その幅広い事業で自分は何がしたいのか明確にすることが重要だと思いました。一次面接では非常に和やかで、最終面接は厳かな雰囲気です。事前にどのような面接の雰囲気なのかイメージしておくことでその場に流されず、より良い面接ができると思います。学業のことをどの面接でも聞かれたので、何を学んだのか、どのような結果になったのか明確にしておくとより良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

スラスラ喋る必要はないと思います。自分の言葉で入りたいという思いを伝えることができれば内定に近づくと思います。受験の話や英語の話を聞かれ、真面目であるという印象を持ってもらえた。それが内定につながったと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は、厳かな雰囲気で始まりました。私は少し笑いを生み出すことができましたが、人によっては終始厳しい面接だと感じる人もいると思いました。しかし、ハキハキ受け答えができれば良い評価を獲得できると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にありませんでした。8月に研修があるみたいです。

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長野日本無線の 会社情報

基本データ
会社名 長野日本無線株式会社
フリガナ ナガノニホンムセン
設立日 1949年10月
資本金 36億4900万円
従業員数 866人
売上高 229億7700万円
決算月 12月
代表者 窪田昌治
本社所在地 〒381-0000 長野県長野市稲里町1163番地
平均年齢 44.8歳
平均給与 552万円
電話番号 026-285-1111
URL https://www.njrc.jp/
NOKIZAL ID: 1137774

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