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【世界を舞台に、挑戦と成長】【19卒】SGホールディングスの物流エキスパート職の本選考体験記 No.5851(東京外国語大学/女性)(2018/11/13公開)

SGホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒SGホールディングス株式会社のレポート

公開日:2018年11月13日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 物流エキスパート職

投稿者

大学
  • 東京外国語大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

まずは会社説明会に行き、他の物流会社して会社の良さを見つけることを心掛けました。特にしていればよかったことはないですが、具体的なキャリアプランがある方が印象がいいですし、話が盛り上がると思います。入社5年後はどのような姿でありたいかというのは毎回の面接で聞かれたので、少しでもこたえられるようにしていた方がいいです。物流業界を詳しく知るために、他の物流の会社の説明会にもたくさん足を運びました。B to Bの取引をメインに行っている会社なので、業界研究の本などを購入し会社間の関係も可能な範囲、知識として学びました。実際、企業研究よりは自己分析の方が重視されると思いますが最低限の知識はしっかり覚えておくといいと思います。

志望動機

近年、アジアの物流でのプレゼンスが上がっているSGホールディングスでさらに業界を盛り上げていきたいと思ったからです。5歳のころから英語を学んでおり、大学でも言語を学び続けてきたので最終的には世界を舞台に働けるキャリアプランがある会社で働きたいと強く思ったのは勿論のこと、若いうちからどんどん挑戦できる環境が実際にある会社だと社員の方々のお話を聞いて感じたからだ。研修制度として2年目からインドへの研修があるのも魅力的で、キャリアップにつながる忍耐力を付けて、会社の戦力となる人財に早く成長できると確信を持ったからだ。また、これまでお会いしてきた社員の方々の雰囲気を見て一緒に働きたいと感じたからです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年05月

エントリーシート 通過

実施時期
2018年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

入社したい理由。基礎情報。

ES対策で行ったこと

正直に自分の思いを素直に書くということを心掛けていた。物流業界の過去のエントリーシートは参考にしたが、自分の考えと少し似ているものが多かったらそれは削除した。

1次面接 通過

実施時期
2018年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

誠実さとアルバイトでのいろいろな業務をこなすバイタリティーが評価されたと思います。もちろん、やりたいことが明確だったのもあると思います。

面接の雰囲気

少し怖い印象を最初は受けましたが、面接を始めると真摯に聞いてくださいました。緊張は最初から最後まで続きましたが、圧迫などはなかったです。

1次面接で聞かれた質問と回答

どうしてアルバイトを3年続けてその業界に入らなかったのか

ブライダル業界というのは、年々縮小しているということもありますが、3年間アルバイトを行ったからこそ、新卒で入るときは他の業界で働こう、それも将来的には海外で活躍できる職種にしようと決めていたからです。幼いころから英語を学んできたので、それを無駄にはしたくなかったですし、もっと多くの人に関わる仕事、人々の生活にとって不可欠なことに関わる仕事をしたいと強く思っていたので、物流業界を志すようになりました。特に、アジアでの物流に力を入れているということで、自分のベクトルと会社のベクトルがマッチしていると感じたため、SGホールディングスを志望しています。なるべく自分がどれだけこの会社に入りたいかを伝えることを心掛けました。

倉庫配属になっても大丈夫ですか

物流を行う上で、どの業務も最初はすべて大事なことだと思っているので自分がどの配属になってもまずはそこで頑張りたい、ということをしっかりと伝えた。実際このコースは6割がロジスティクス業で倉庫の配属になるというの話もされたが、そこで嫌な顔をするとおそらくどんな面接でも落とさされると思います。なので、しっかりどんな業務でもそこから将来に繋がるように学んでいきたいということをアピールすることが大事だと思います。力仕事なども多いと言われましたが、私はブライダルのアルバイトで重い物を運んだりしていたので、関連する経験をしっかり伝えることも相手を説得するうえで重要だと思います。でもやはりやる気が一番大事だと思いました。

最終面接 通過

実施時期
2018年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
財務専務
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やりたいことと今までやってきたことがしっかりマッチしていたのと、会社と自分のベクトルが同じだったことが一番大きいと思います。

面接の雰囲気

非常に素敵な方々でした。よく話を聞いてくれているという印象があり、楽しんで面接に臨むことができました。

最終面接で聞かれた質問と回答

どうして物流業界を志望しているのか。

私は、アルバイトでブライダルの仕事をしていて、そこでの一番初めの仕事がクロークでの業務でした。私が当初入ったときはモノの流れが悪く、お客様を待たせることが多かったですが、私が新たなモノの流れを提案したところ、クロークの流れがよくなり、全体のオペレーションもスムーズにいくようになりました。そこで、モノの流れ、物流というものに興味を持ち、就職活動をする中でどの業界でも物流は必ず必要なことであり、それなしではビズネスを語ることができないと強く感じたからです。また、多くの人の暮らしにも密接な無くてはならない物流業界に携わることができれば、自分の責任とやりがいをもって楽しむことができると思ったからです。

周りにどのように評価されているか

私はよく周りから真面目と言われます。それは、宿題などやるべきことはすぐに終わらせないと気が済まないからだと思っています。仕事もすぐにお客様のニーズに答えること、仲間の手助けをすることが不可欠になってくると思うので、まずは仕事をすぐに覚えて、即戦力になれるということを伝えた。また、フットワークが軽いねということも言われます。私は、好きなことにはこだわりが強く自分を持っているというように見られています。好きなアーティストのために海外にわたってしまうほど、行動力はあると思います。好きな仕事ならその行動力をしっかり生かすことができると確信しています。特にアジアに関わる物流の授業でそれを発揮したいと考えています。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

気が済むまで続けていいと応援してくれたので、そのような姿勢も入社を決めた理由でもありました。定期的に電話がかかってきたので、気にかけてくれてることが伝わりました。

内定に必要なことは何だと思うか

会社と自分のベクトルがあっているかが一番大事だと思います。入りたいという気持ちももちろん大事ですが、入社してからのプランが会社のこれからの将来にプラスになると相手を説得されるような話ができれば内定が見えてくると思います。また、しっかり前回の面接の内容を覚えておくことや面接官の名前を覚えておけば印象が良いですし、本当に関心が高いということが伝わると思います。やはり、結局は会社との相性だとは感じます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

グループ面接ではなかったので、他の方をあまり見る機会がありませんでしたが、社交的な方は内定が出やすいのではないかと思います。挨拶が気持ちよくできているか、など基本的なところがしっかりできているかどうかだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自分の気持ちをしっかり強く持つことが大切だと思います。そして、自分を飾らずにESから最終面接まで一貫した気持ち、主張があることが大事なのではないでしょうか。色々な選考の方法があったようですが、特にこのルートが有利などといったことはないと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

社員との食事に誘っていただいて、詳しい現場の話を聞く機会を設けてくださった。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 成長市場で働きたい
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の規模

入社を迷った企業

フェデラルエクスプレスジャパン合同会社

迷った会社と比較してSGホールディングス株式会社に入社を決めた理由

フェデラルエクスプレスも最後まで迷ったのですが、やはり新卒採用が初めてだったので不安も大きく、先に日本での物流をしっかり学んだうえで世界の物流に携わりたいと思ったからである。日本支部ということで、海外で働くチャンスは少ないと実際に面接で言われたことも理由の1つである。また、シフト制というのも少し引っ掛かり、これまでの友人との関係やプライベートを大切にしたいと思い、SGホールディングスに最終的に決めました。

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SGホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SGホールディングス株式会社
フリガナ エスジーホールディングス
設立日 2006年3月
資本金 118億8290万円
従業員数 90,708人
※2018年3月期グループ連結
売上高 1兆450億円
※2018年3月期グループ連結
決算月 3月
代表者 栗和田 榮一
本社所在地 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地
平均年齢 37.6歳
平均給与 738万円
電話番号 075-671-8600
URL https://www.sg-hldgs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1621296

SGホールディングスの 選考対策

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