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エースコック株式会社

【笑顔満載!新たな価値創造】【23卒】エースコックの総合職の本選考体験記 No.35476(関西学院大学/女性)(2022/7/21公開)

エースコック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒エースコック株式会社のレポート

公開日:2022年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • プレミアアンチエイジング
入社予定
  • プレミアアンチエイジング

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

たくさん食品業界がある中で、なぜエースコックなのか。ここはしっかり答えれるようにしておいた方がいい。
また、入社して将来どんな社会人になりたいのか、将来像も聞かれた。

⑴HPを読む
経営理念や事業内容を読み自身の就活の軸である「人々の笑顔を増進する環境」と合っているか調べた。
また「頑張る若者を応援したい」という思いから、日本ダンス部選手権への協賛を行っている点にも触れた。
私は高校生の時にこの大会に出場しており、その際に村岡社長が実際会場にいらして全校の作品をしっかり御覧なってコメントして下さる姿を目にしていたのでそれも言った。さらに求める人物像である「失敗を恐れずに、積極的に行動できる人」を挙げていたのでそれにマッチする人間であることをアピールした。
⑵商品を実際に口にする
商品1つ1つにこだわり抜き、幅広い年齢やニーズに合った商品が多い点に魅力を感じた。特に飲み干す一杯シリーズでは、カップ麵の汁は残す傾向にある人々の常識を覆すような斬新な発想に感動した。

志望動機

御社において、さらなる「価値のあるおいしさ」を生み出し、人々の笑顔を増進したいと考え志望致します。
私は心を込めて作ったものであれば、相手を幸せにすることができると考えております。実際、友人が公務員試験の勉強で上手くいかず落ち込んでいる時に、友人の好きな料理を振舞ったところ、「元気が出た」と感謝の言葉をもらいました。その瞬間から話も弾み、私自身も笑顔になれた経験があります。この経験から、食にもたらされる笑顔や人とのつながりを実感しました。
また御社の「可能性追求企業」として時代の変化に付いていく事ができる点に魅力を感じております。若手のアイデアや意思を積極的に取り入れる環境で、スローガンに向けて想像力豊かに柔軟なアイデアを出して、多くの要望に対応できる御社で働きたいと考え、志望致しました。ここで自身の「チャレンジ精神」という強みを活かして、御社で「食」の可能性を信じながら、驚きと幸せが溢れる商品の開発・営業に貢献したいです。

さらに御社は海外での市場拡大体制も確立されており、今後その枠をどれだけ広げていけるのか商品開発力が試される現状にも、非常に好奇心が搔き立てられました。

説明会・セミナー

時間
50分
当日の服装
自由
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社概要や仕事内容など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンデマンドだったので特に何も無かった。
何回も見て、面接までに必要なことはメモをしてを繰り返していた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に有利だった。社長の言葉を汲み取って志望動機などに入れた。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、企業研究の仕方、ある食品会社の商品企画担当として、あなたは「今までにない新しいごはんのお供」を企画する仕事を任されました。あなたが提案する新商品を教えてください

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESの形式

Wordで入力

ESを書くときに注意したこと

他の企業とは違う設問が最後にあったので、個性を出せるように書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して、受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。キャリアセンターも使用。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式HP

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やはり志望動機よりも自分のことをしっかり話せているかを見られていた気がする。
ガクチカ、部活やサークル活動のことはちゃんと話せるようにしておいた方が良い。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から優しい人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に、アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代のアルバイト(ガクチカ)

カフェアルバイトで、独自サービス提供にこだわり店舗の売り上げ上昇に貢献しました。当初の課題として近隣のカフェとサービス内容が類似していたため、周辺飲食店より頭一つ抜けた、顧客満足度を高める工夫が必要だと分析しました。課題を解決するため2点を実施しました。
1点目は、SNSを活用した売上向上を図る工夫の提案。
2点目は、休日ランチタイムの15分間のダンスの講演の導入。
以上実施の結果、土日の売上平均が5-6万円上昇しました。
また、ダンサー達への場の提供と独自のサービスを好んで、来店してくれるリピーターを獲得しました。
この経験から、現状の課題を分析し、解決の為に主体的に取り組む大切さを学びました。

この大学を選んだ理由を教えてください。
学校の選択基準としては、全国各地から多様な価値観を持った方が集まる大規模大学であったこと、学部の選択基準は、興味のあった英語圏や英米文学作品に注力して学習できるため、文学部を選びました。
以上が私が今の学校や学部を選んだ理由となります。

自分の短所を教えてください。

人の意見に流されやすい点であると考えています。私は人の意見を聞いて、よく共感することが多く、感心・感動することがよくあります。そのせいで、意見がコロッと変わってしまったり、比較して物事を考えるときに優柔不断になって意思決定に時間がかかってしまうことがあります。人の意見に共感し感動できることはいいことだと言われることもありますが、人に「流されやすい」ために、自分の意見に自信がなくなって意見を変えたり、意思決定に必要以上に時間がかかってしまう点は直さないといけないと感じています。そこで、自分に自信が無くならないように知識を増やし、勉強することで、他人の意見をより客観的に捉えるようにするように心がけている。そうすることで、限られた時間に自身の意見をまとめ、決定できるようになると考えています。

2次面接 落選

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、営業部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ここでもやはり人柄を見られていた。

一次面接と連携した質問もあったので、終わったあとにメモをとっておくほうがよい。

面接の雰囲気

少し圧迫感を感じた。
人事の人は一次面接と同じ人だが、営業部長は少しお堅い感じがした。しかし最後は笑顔で接してくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP

2次面接で聞かれた質問と回答

将来やりたいことを教えてください

営業職に就いて、研究者やお客様それぞれとコミュニケーションを密にとり、徹底的にこだわって制作された商品の魅力を一人でも多くの人に届けたいです。御社の商品を多くの人に届けて食べてもらうことで、お客様に幸せを与えたいと思っています。
また、私は、人とコミュニケーションをとることが得意で、カフェのアルバイトでも、幅広い年齢層の方々と関わることが多く、先輩後輩関係なく密にコミュニケーションを取っています。
【⠀コミュニケーション能力を生かして、お客様のニーズに沿ったコーヒー豆を選んだり、季節限定のメニューを紹介したり、一人ひとりに最善の提案をすることにやりがいを感じました。この経験から、顧客のニーズにしんしに向き合い、最善の提案ができる仕事に就きたいと考えています。相手のニーズを汲み取って提案したり、コミュニケーション能力を活かせる仕事は営業職であると考えます。⠀】
営業職に就き、会社の「顔」として、商品を販売するまでに関わってきた人たちの思いを背負い、御社とお客様の架け橋になりたいです。営業職で、現場のニーズを知り、ゆくゆくは大学で培ってきた語学力を活かし、ベトナムやミャンマーといった海外事業にも携わりたいと考えています。

なぜ他社ではなく弊社なのか?

御社は、「新しい価値を提供する」という点が強みだと考えております。また経営者通信の記事を拝見し、そこで村岡社長が仰っていた、「箸でつまめる差別化をつくろう」という考えが他社にはない考えだと思い、とても魅力を感じました。
例えば、『スーパーカップ1.5倍』の商品についてなのですが、それまでカップ麺の量は袋麺より少ない量でしたが、食べ盛りの高校生向けに「しっかり食べられるカップ麺をつくってみよう」と販売し、結果ヒット商品になっています。このようにお客様に、今までにない新しい価値を提供するという点が他社にはない御社の強みだと考えており、とても惹かれました。

逆質問では、御社で活躍している人の共通点を聞いた。

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エースコックの 会社情報

基本データ
会社名 エースコック株式会社
フリガナ エースコック
設立日 1954年1月
資本金 19億2400万円
従業員数 6,443人
売上高 359億2400万円
決算月 12月
代表者 村岡寛人
本社所在地 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目12番40号
電話番号 06-6338-5585
URL https://www.acecook.co.jp/
NOKIZAL ID: 1171720

エースコックの 選考対策

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