【パーソナルな質問に対策を】【24卒】興和の技術系 医薬品 研究職の1次面接詳細 体験記No.50641（非公開/非公開）（2023/7/26公開）

なし

1次面接なので、志望動機やキャリアプランといった部分よりも、ガクチカやパーソナルな質問がメインでした。そのためその辺りを中心に対策するといいと思います。

わりとテンポよく聞いてくれました。逆質問に対して人事として答えられないことは確認して折り返し電話をしてくれると言われました。

1次面接の結果は電話でいただきましたが、その際にFBをされました。

なし

自身の強みをエピソードとともに教えて

私の強みは「相手の状況を的確に把握し、それを基に行動すること」です。
個別指導塾で、生徒それぞれに合わせた授業を行い、成績をあげることを目指しました。その生徒は勉強が苦手で、今までに合う先生がいなかったので先生を何度も変えて、成績が伸びずに悩んでいました。そこで私は2つのアプローチで成績向上を目指しました。１つめが、弱点に合わせた授業です。生徒の弱点を見抜き、それを克服できるように授業を工夫しました。２つめが、指導案の作成です。生徒の人見知りの性格のため、全ての授業を自分で担当できるように指導案を作りました。このように独自の工夫を行い、生徒の成績を伸ばし、最終的には志望校に合格することができました。

就職活動の軸は何ですか

私の就職活動の軸は2点あります。
1点目は、疾患領域、循環器や代謝に携われることです。自身の研究や、研究で学んだことを直接的に活かせるかどうかは大事にしています。
2点目は患者様貢献を大切にしていることです。利益だけではなく、社員の皆さんが患者様への貢献を大切にしているかっていうところを会社選びの軸として考えています。

Q:「患者様貢献」はどのようなところで感じるか
A：インターンシップに参加した際に、社員の方とお話をして感じることが多いです。またインターンシップに参加していない企業では面接や座談会等を通してそのようなところを感じています。