22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
いいえ インターンで得た情報や学びがほぼなかったから。本選考で聞かれる「志望動機」や「やりたい仕事」などの質問への回答で活かせそうなことは特になかった。この状態ではインターン参加なしの学生と大差ないだろうと感じた。
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三井住友カード株式会社 報酬UP
三井住友カード株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ インターンで得た情報や学びがほぼなかったから。本選考で聞かれる「志望動機」や「やりたい仕事」などの質問への回答で活かせそうなことは特になかった。この状態ではインターン参加なしの学生と大差ないだろうと感じた。
続きを読む新規事業立案のイントロダクションを行った。内容としては環境分析(PEST分析)からターゲティング、ニーズ設計まで触れた。最後は事業戦略の立案も少し考える時間があった。1日目に引き続きグループワークを行った。ほぼひたすらグループワークの時間で、ところどころ社員の方がzoomのブレイクアウトルームに入ってきてアドバイスを頂いた。午前中は発表前の最後の仕上げのグループワークを行い、午後は各グループのプレゼンの時間があった。プレゼン後は、他のグループからの質疑応答と、社員の方からのフィードバックもあった。
続きを読むはい インターンシップ後に1対1の個別フィードバックをはじめ、単純に社員の方とに接触時間が長くなるため、顔を覚えてもらえるだけでなく、人柄を知ってもらえるし、またそこで聞いた話などを面接のネタにもできると感じたため。
続きを読む業界知識のインプット、グループ内でのアイスブレイク、グループワークを行った。 一日目は商品開発の土台となるPEST分析とターゲット選定までを目標としてワークを進めた。 引き続きグループワークを行った。1日目の土台を活かしてサービス内容を詳細に考案した。二日目の最後には中間発表もあり、そこで人事の方から頂いたフィードバックを基に、発表の手直しを行った。ここで根本からサービスを見直すグループもあった。最終プレゼンテーションを行い、最優秀賞を決めた。発表後はグループ内でのフィードバックやメンバー間の交流、社員の方との座談会を行った。インターン終了後は任意でZOOMに残ることができ、人事の方からお話を聞ける。
続きを読むはい インターンシップ参加者のみのイベントが多数用意されていたため。それらのイベントに参加し、社員さんと話すことで自分だけの志望動機を作ることができる。また、インターンシップ参加者限定で早期選考ルートがあった。
続きを読むまず、PEST分析を通して、市場分析を行った。この際、社員の方から軽いレクチャーがあった。その後、ペルソナの設定を行い、消費者の潜在ニーズについて深掘りを行った。その後、生み出したい商品のコンセプトや詳細について詰めていった。基本的に商品の詳細についてのブラッシュアップを行った、途中で中間発表があり、いくつかのグループに分かれて発表を行った。その後社員からフィードバックやアドバイスをいただき、また提案内容について修正を行った。最終日の午前中は、最終発表に向けた準備を行った。昼頃に最終プレゼンテーションを行い、優勝者が発表された。その後、社員の方々との交流会が行われ、様々質問することができた。全て終了した後、またグループで集まり、それぞれのメンバーに対するフィードバックをし合った。
続きを読むはい まず、圧倒的に内定者の中でインターン参加者が多い点。内定者の方によると、8割がインターン経由だとも伺った。また、複数日程のインターン参加者は、早期選考を受けられるだけでなくGDが免除になる。GDは多くの人が落とされているので、そのフローがないことは非常に有利だと思う。
続きを読むインターンシップが始まり次第、ワークを行うグループに分かれてアイスブレイクを行い、仲間間で自己紹介などを行った。そののちに全体ルームに戻り、キャッシュレス業界の置かれている現状であったり、三井住友カードの会社概要を講義形式で学んだ。その後、実際に加盟店営業のグループワークを行う。加盟店に自社の端末を導入してもらうために、様々な案を考え出すとともに、加盟店の売り上げを向上させるための提案などを行った。
続きを読むいいえ インターンシップに参加したからと言って、内定が出るわけではないと思う。ただ単に業界理解であったり企業理解につながるのみであるが、調べるのと聞くのではだいぶ違うので、有利になるとは思う。。
続きを読む事前に配布された加盟店の情報と当日に追加で発表される情報を組み合わせて、グループワークを行う。各班の発表後に人事部の社員からフィードバックがされる。最後にいろんな部署の社員との座談会が開催される。
続きを読むはい インターンシップ参加者のみの早期選考があり、書類選考が免除であった。また、インターンシップで業界理解や企業理解が進んだ状態で本選考に入っていけるのはアドバンテージだと思った。。
続きを読む前半でクレジットカード業界や三井住友カードについての説明がされた後、グループに分かれて事前に配布されていた資料を読み込んで感じたことを共有した。その後議論を行い、最終的には発表を行った。グループワーク後には座談会があった。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定で早期選考が行われたから。また、噂だとこの企業は例年内定者の多くが早期選考に参加した学生であるようなので、インターンシップに参加できれば有利になると思う。
続きを読む自分たちがマーケティング担当として、加盟店の情報を分析し、加盟店の課題を発見し、加盟店の課題を解決する最適な戦略をグループで考えました。インターン当日までに事前課題があり、当日追加情報を踏まえてグループワークを行って全体発表がありました。
続きを読むいいえ 座談会などに参加することが出来ますが、本選考に有利になるとは思いませんでした。個人あてに特別なイベントが来るといったこともなく、職業体験的な意味合いが強いと感じました。
続きを読む加盟店に対するマーケティング支援についてのグループワークを行った。事前課題で考えてきたことをチームで共有したのち、施策を考えて発表した。最後に社員との座談会があった。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定の早期選考の連絡がありました。ただし、1Dayの参加者は一般応募者よりも時期が早いだけで、グループディスカッションの免除などはないと聞きました。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。