【挑戦とチームワークの融合】【22卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/SMCC BUSINESS ACADEMY-新商品企画コース-）No.14485（横浜国立大学/女性）（2021/5/12公開）

キャッシュレスに興味があり、日本でももっとキャッシュレスを浸透させたいという想いがあったため。また、金融系のインターンは間口が広く参加しやすいという噂を聞いたため、とりあえずESを出してみたというイメージ。

マイナビや企業公式採用HPをチェックし、インターンシップの内容を調べた。また、ワンキャリアで過去のエントリーシートを調べ、書き方を参考にした。

コミュニケーション能力。チームワーク力。また、インターンのHPやESの項目に「チャレンジ」「挑戦」という文字が多いので、そのあたりも重視されているように感じた。

新規事業立案型グループワーク/社員からのフィードバック

最初に簡単に事業内容紹介の講義があり、その後はずっとグループワークだった。グループワーク中に疑問に思ったことがあれば、適宜社員に質問しに行くというスタイルだった。

カード会社だが、カードの事業だけを行っているのではなく、キャッシュレス文化を浸透させるためならなんでもやっているということ。

三井住友カードが手掛ける若年層向けの新規事業を立案せよ。

1日目にやったこと

簡単な事業内容の紹介、キャッシュレス市場の動向についての講義、グループワークテーマの説明、それぞれのグループに分かれてグループワーク、わからないことがあるときやアドバイスを求めたいときは適宜社員に質問

2日目にやったこと

ほぼグループワークのみ。1日目にまとめた内容を社員に見せて軽くフィードバックをもらう、中間発表会として数分で進捗状況を報告、その他の時間は各グループで話し合い続けた。

3日目にやったこと

最終発表会（各グループから2日間で作成したプランを発表、それに対して軽く社員からフィードバックが行われた）、社員座談会（4人の社員が参加し、それぞれのルームを学生が回る形で座談会が行われた）

人事部

ノート。

ほぼなかった。グループの学生とミーティングをする時間がほとんどで、質問があるときしか社員には接触しなかった。最終発表会の際の社員フィードバックも内容が薄く、特に覚えていることはない。

時間外ミーティングがあまりにも多かったこと。インターン自体が半日×3日しかなく、グループで話し合う時間が圧倒的に足りなかった。だからインターン終了後の夜（深夜）や、インターン開始前の午前中などを利用してグループワークを進めた。それが行われる前提でのスケジュール設定だったように思う。

グループワークでずっと一緒に話し合った。オンラインだったこともありあまり雑談はできず、ずっと真面目にテーマについてお互い意見を出し合っていた。

あまり学びはなかった。なぜなら、インターン当日は事業内容や仕事内容などについてはほど話されなかったから。インプットなくしてアウトプットだけしろと言われても厳しい。この会社がやっている事業や、この会社にできることがよくわからないまま、学生だけで話し合わされたという印象。グループの学生はみんなこの件に関して不満を述べていた。

あらかじめキャッシュレス市場の動向や三井住友カードの事業内容について理解を深めていればもっと学びがあったかもしれない。しかしそれを学ぶためにインターンに来ているはずなので本末転倒。

事業内容や仕事内容についての説明がほぼなされなかったため。説明会参加後とから新たに得た情報があまりにも少なく、企業に対して解像度が上がらなかったため、自分が働く姿を全くイメージできなかった。また、オンラインということで社員の雰囲気が伝わりづらかったから。

そもそも本選考を受ける気が皆無になったから。もし受けたとしても志望理由が薄っぺらくて受からないだろうし、本気じゃないことをすぐ見抜かれるだろう。さらに、インターンに参加したのに企業についてや仕事についての理解度が上がらなかったため、本選考でも大して活きないだろうなと思った。

インターンシップの満足度が圧倒的に低かったから。説明会の時は、明るくてチャレンジ精神に満ち溢れた楽しそうな会社だな、という印象を受けたが、インターンシップ参加後は「学生をなめていて、適当に仕事をしている会社」という印象になってしまった。人事がイケてないだけの可能性もあるが、この会社では働きたくないと感じた。

インターンで得た情報や学びがほぼなかったから。本選考で聞かれる「志望動機」や「やりたい仕事」などの質問への回答で活かせそうなことは特になかった。この状態ではインターン参加なしの学生と大差ないだろうと感じた。

とにかく幅広い業界を見てみようと思っていた。合同説明会を聞いて少しでも面白そうだなと感じた業界はインターンに応募してみた。その結果、旅行、鉄道、食品メーカー、食品卸、コンサル、広告などのインターンシップに応募していた。もともと金融系への興味は薄かったが、その他のインターン選考があまりにも通らなかったため、焦って金融系にも応募するようになった。

印象が最高に悪くなった。インターンシップ参加以前の説明会参加時の印象としては、明るく親切な社員さんが多く、楽しそうな会社だなというかんじだった。しかし、インターンの運営の悪さや後日フィードバックの際の社員の態度の悪さなどをきっかけに、もう二度とこの会社と関わらない、くらいには思えた。ただし、最終日の発表で私のチームが優勝したため、景品をもらえたことには感謝している。