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【未来を描け!】【22卒】三井住友カードの夏インターン体験記(文系/SMCC BUSINESS ACADEMY SMCC WORKSHOP)No.16322(上智大学/女性)(2021/7/11公開)

三井住友カード株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒 三井住友カードのレポート

公開日:2021年7月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 中旬
コース
  • SMCC BUSINESS ACADEMY SMCC WORKSHOP
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

近年のキャッシュレス決済の普及に伴い、クレジットカード業界の将来性に魅力を感じていた。そのため、クレジットカード業界のインターンシップを中心にインターンシップに応募しており、大手である三井住友カードにも応募することにした。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの選考はエントリーシートとWEBテストの結果のみで行われるため、過去のエントリーシートを参考にしながら書いた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートとWEBテストの結果のみで合否が出るため、WEBテストの結果が非常に重視されているのではないかと感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年09月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

「学生時代最もチャレンジしたこと」をご入力ください。/「グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード」について、ご入力ください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

マイページ上で提出

ESを書くときに注意したこと

採用サイトなどから企業の価値観や考え方を調べ、自分の体験談と企業の考えが一致するような書き方にすることを意識した。

ES対策で行ったこと

過去の通過者のエントリーシートを参考にしながら、自分の体験談と紐づけて書くことを意識した。また、結論ファーストで書くことを徹底した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業の採用ホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2020年09月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの対策本を購入し、数回ずつ解いた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実戦問題集

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
私の参加した回は珍しくグループの半数以上が関西出身の学生であった。関西の国公立大学や関関同立の学生が多かった。
参加学生の特徴
クレジットカード業界に興味を持っている学生が多く、同業他社のインターンシップにも参加して知識を得ている学生も多かった。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

取引先スーパーの事業拡大に関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

業界説明・会社説明→グループワーク→発表→座談会

このインターンで学べた業務内容

クレジットカード業界における提案業務はどのようであるのかを学んだ

テーマ・課題

取引先の事業を拡大させるための施策を提案せよ

1日目にやったこと

前半でクレジットカード業界や三井住友カードについての説明がされた後、グループに分かれて事前に配布されていた資料を読み込んで感じたことを共有した。その後議論を行い、最終的には発表を行った。グループワーク後には座談会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

学生の人数に対して社員の数が少なかったため、社員との関わりはあまりなかった。インターネットなどを使えば行なっている事業などは理解することができるが、社風や働き方などは実際に社員に会って話を聞かないと伝わってこない部分も多いためもう少し社員との関わりを増やして欲しかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

議論の主導権を握っていた人がメンバーの意見を否定したり、人の意見を聞かない人であったため、話し合いを進めるのに苦労した記憶がある。ただ、このインターンシップの選考にはグループディスカッションがなかったため、そのような学生が参加していても仕方ないとは感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

リーダーシップを発揮してい人が人の意見をあまり聞かない人であったため、グループワークがやりづらかった記憶がある。

インターンシップで学んだこと

クレジットカード会社の業務といえばクレジットカードの発行業務や加盟店数を増やす営業のイメージが強かったため、既存の加盟店に対して事業拡大等の提案を行なっていることを学べたのは良かった。また、VISAをいち早く取り入れたことなど他社と比較してどのような特徴があるのかを詳しく学ぶことができた点も良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

もう少しクレジットカード業界の業務内容について詳しく調べておけばスムーズに議論を進めることができたのかも知れないと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークの内容から既存の加盟店に対してアプローチする事業があることを学んだため、クレジットカード業界で働くイメージは持つことができた。しかし、クレジットカード業界の中でも三井住友カードで働くイメージを持つことができたかと言われれば微妙である。社員との関わりが少なかったため、社風や働き方などがわからずあまり印象に残らなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

クレジットカード業界を志望しており、他社のインターンシップなどにも参加して知識をつけている学生も多いと感じたため、そのような学生が多く内定を獲得していくのではないかと感じたから。また、社員との関わりが少なく、印象に残らない企業であったため、面接時に「他社と比較してなぜ三井住友カードなのか?」と質問されたら熱意を伝えることができないと感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

クレジットカード業界の事業内容を詳しく学べたという点では志望度が上がった。ただ、個人的には社員との関わりにより社風が自分と合っていると感じる時に志望度が上がるため、もう少し社員や内定者との関わりが多ければ社風を肌で感じることができ、結果としてもう少し三井住友カードの志望度が高まったかもしれない。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定で早期選考が行われたから。また、噂だとこの企業は例年内定者の多くが早期選考に参加した学生であるようなので、インターンシップに参加できれば有利になると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定のイベント(座談会など)が開催された。ここでは様々な属性の内定者の中から自分の興味のある回に参加できる。(女性の内定者など)

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前からキャッシュレス決済普及に伴うクレジットカード業界の将来性に魅力を感じていたため、クレジットカード業界を最も志望していた。インターンシップ前に行われたセミナーでクレジットカード業界に興味を持つようになったが、今回のインターンシップではセミナーよりも詳しい事業内容を学ぶことができたため、より一層志望度が高まった。そのため、インターンシップ以降はクレジットカード業界を中心に応募しながら、業界の幅を広げるためにも金融業界ないの別の企業にもエントリーするようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

クレジットカード業界の仕事内容はカード発行を主に扱うイシュイング業務と加盟店数を増やすアクワイアリング業務がメインであると思っていたため、自社のノウハウを活かして既存顧客の事業拡大を行うためのコンサルティング型提案を行っていることは新たな発見であった。このことを知り、ますますクレジットカード業界の事業の幅広さに魅力を感じて志望するようになった。

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 6780億5000万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

三井住友カードの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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