- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 総合金融企業サービス企業として、自分の就活の軸である「ゼネラリストとしての活躍」を実現できる企業だと感じたからです。また、不動産と金融業界を志望しており、両業界に携わることが出来る企業だったからです。続きを読む(全100文字)
【未来を切り拓く若者の挑戦】【22卒】三井住友カードの夏インターン体験記(文系/商品開発コース)No.14491(大阪市立大学/男性)(2021/5/12公開)
三井住友カード株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 三井住友カードのレポート
公開日:2021年5月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- 商品開発コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 大阪市立大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- 関西みらい銀行
- 三井住友カード
- トヨタファイナンス
- 日本生命保険相互会社
- JFEスチール
- 日産フィナンシャルサービス
- 日本政策金融公庫
- 三井住友トラストクラブ
- クレディセゾン
- 全国信用協同組合連合会
- アコム
- 三菱UFJ銀行
- ビューカード
- 三菱UFJニコス
- 三井住友信託銀行
- 本田技研工業
- ユーシーカード
- みずほフィナンシャルグループ
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- 三井住友カード
- 日産フィナンシャルサービス
- アクセンチュア
- 三井住友信託銀行
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと金融業界に興味があり、なかでも近年話題だったキャッシュレスやクレジットカードに興味があったから。また、三井住友カードのサマーインターンシップは本選考で非常に有利という噂を聞き、参加して損はないと思ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
玉手箱の非言語が空欄推測で、あまりやったことのないウェブテストだったので対策本で対策した。また、グループディスカッションが鬼門だと聞いたので、グループディスカッションの対策を重点的に行なった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
まず、書類選考はESの内容というよりはWebテストでしっかり足切りされ、またグループディスカッションでは根拠を持った発言をすることが重要だと感じた。
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
「学生時代最もチャレンジしたこと」をご入力ください。(200)、「インターンシップを通して改善したいあなたの弱み」をご入力ください。(200)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
学生時代力を入れたことは定番質問なので、三井住友カードに限らず他のサマーインターンシップでも使うためよく練った。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議などの就活サイトを見て、過去の先輩たちの通過ESを見て端的にわかりやすく書くことを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の対策本、また他の玉手箱を課している企業で練習した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語(空欄推測)、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語合わせて1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販の参考書
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生36 面接官2
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室→選考官から流れの説明→GD
テーマ
駅前のコンビニの売上を増加させるためにはどうすればよいか。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
全体を俯瞰的に見て、チーム全体で納得して結論を出すことを意識した。そのために、まずは自分の発言や意見に根拠を持つことと、他のメンバーの発言に根拠を加えたりすることを意識した。その中で、よっぽど間違っていることを言っていない限りは、他のメンバーの意見は否定しないことを心がけた。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
協調性、論理的思考力
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 京阪神関関同立がほとんどだった。自分のグループは京阪神が半分、残りの半分が関関同立だった。
- 参加学生の特徴
- みんなそれぞれとがるものを持っていた。例えば、すごく傾聴力に優れた人、ハキハキ意見を言える人、パワーポイントでのスライド作成が上手い人、など。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
若年層への新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
はじめにクレジットカードの立ち位置、その中での三井住友カードの特徴などを説明され、その後はグループワークだった。
このインターンで学べた業務内容
クレジットカード業界の業界知識、商品企画における市場調査や競合調査の考え方
テーマ・課題
若年層をターゲットにした、新たなクレジットカードのサービスやプロダクトの企画を立案せよ
1日目にやったこと
新規事業立案のイントロダクションを行った。内容としては環境分析(PEST分析)からターゲティング、ニーズ設計まで触れた。最後は事業戦略の立案も少し考える時間があった。
2日目にやったこと
1日目に引き続きグループワークを行った。ほぼひたすらグループワークの時間で、ところどころ社員の方がzoomのブレイクアウトルームに入ってきてアドバイスを頂いた。
3日目にやったこと
午前中は発表前の最後の仕上げのグループワークを行い、午後は各グループのプレゼンの時間があった。プレゼン後は、他のグループからの質疑応答と、社員の方からのフィードバックもあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日目の最初はクレジットカードの業界理解に向けたレクチャーで関わりがあった。また、1日目午後以降のグループワークでは、ところどころ社員の方がワークの様子を見ていて、わからないところは気軽に質問することができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
クレジットカードの業界の全体像や三井住友カードが今取り組んでいること、商品企画の基礎知識は教えてもらったが、それ以外はいきなり実践でやるような形だったので、何をどう手を付けていいかわからず苦労した。ただ、そうされることで当事者意識を持って取り組むことができたと思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループのメンバーとは3日間みっちりグループワークを行った。それ以外のメンバーは、発表時の質疑応答時に少し関わりがあるくらいだった。
インターンシップで学んだこと
クレジットカード業界のことをより深く実践的に知ることができた。また、新しい商品企画を考える際の流れを身を以て体験することができ、どういった工程を踏んで仕事を行うのかを鮮明にイメージすることができた。そして、他の優秀な学生とともにグループワークを行えたことも、吸収するところが多く学びにつながった。
参加前に準備しておくべきだったこと
商品企画をする際にどのような点に注意し、どういった思考プロセスで望めばいいのかを、マーケティング的な視点で考える力を勉強していれば、より良い成果につながったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
参加してくださった社員の方はもとより、ともにワークをする学生の雰囲気を見ても、自分はそこにマッチするしある程度活躍できつつも、他の人から吸収するべきことも多い、とても良い雰囲気でワークを進めることができたので、もし入社するとなってもうまくやっていけそうだと感じたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
三井住友カードは例年インターンシップの優遇が大きいと聞いていたので、まず第一にそうした点で内定には近づけたと感じた。また、面接の際の志望動機などにもインターンシップの経験を組み入れることができるだけでなく、インターンシップ生限定のセミナーやOB訪問ができる点も内定に非常に近づくと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
まず、クレジットカードのビジネスモデルを理解することができたので、純粋にクレジットカード業界により興味が湧いた。また、参加している社員の方や学生の方の雰囲気がよく、こうした人々とともに働きたいと強く思ったから。逆に、マイナスなイメージは一切持たなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後に1対1の個別フィードバックをはじめ、単純に社員の方とに接触時間が長くなるため、顔を覚えてもらえるだけでなく、人柄を知ってもらえるし、またそこで聞いた話などを面接のネタにもできると感じたため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後に担当の人事の社員の方と1対1の面談があった。また、秋以降に限定セミナーが複数開催され、インターンシップ生限定でOBOG訪問をすることもできた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は金融業界やインフラ業界を見ていたが、金融業界にはやや堅いイメージがあり、仕事内容としては面白そうだったが、業界の雰囲気が自分とマッチするかどうかが不安だった。クレジットカード業界は金融の中でもややゆるめで新しいことを積極的に取り入れる雰囲気だと聞いていたので、自分の雰囲気と合うかインターンシップに参加して確かめようと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
クレジットカード業界、そして三井住友カードという会社に対して、非常に好印象かつ自分の性格や考え方、価値観ともマッチしていると感じた。また、三井住友カードは業界最大手ということもあり、入社してから成し遂げられる仕事の幅も非常に大きい上、クレジットカードやキャッシュレスという追い風が吹いている業界ということもあり、非常に興味を持てた。
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三井住友カードの 会社情報
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 6780億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
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