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東海旅客鉄道株式会社(JR東海)

【未来への鉄道】【24卒】東海旅客鉄道(JR東海)のプロフェッショナル職の本選考体験記 No.50905(非公開/非公開)(2023/7/21公開)

東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒東海旅客鉄道株式会社(JR東海)のレポート

公開日:2023年7月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • プロフェッショナル職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 神戸製鋼所
  • 西日本高速道路(NEXCO 西日本)
  • 東海旅客鉄道(JR東海)
  • 日本信号
  • 電源開発
  • ジャパンマリンユナイテッド
  • JERA
入社予定
  • 電源開発

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

企業研究については新卒採用のホームページ等を参考にしながら、座談会等に参加し日本全国にある鉄道会社との違いについて研究することが大事だと考えています。
自身はこの会社がリニアに対して強い思いを持っていることが非常に感じ取れたのでそこの技術面において大学において学んできたことと対照しながら、この会社において自身の知識がどのように生かすことができるのか考えながら面接に臨みました。
また、プロフェショナル職や総合職の間でもキャリアプランの差があると選考を受けて感じることが出来たので、職種ごとのキャリアプランについてもしっかり見極めたうえで面接に臨むことを強くお勧めします。
他にも面接において転勤や夜勤に対する考え方もかなり深堀されたのでその辺についてもよく考えておくことをした方が良いと思います。

志望動機

私は、鉄道業界に従事することで、人々の生活を支えたいと考えたいからです。
私は、理系でありながら地理に強い興味を持っています。その中で三大都市圏は日本経済の根幹だと認識し、この都市間輸送の安定化は、経済活動の潤滑化において必須だと考えています。そのために、高速化やリニア建設などで貢献する貴社に魅力を感じました。
そして私は、大学で学んだ機電両面の知識を活かしてパワエレ系の研究を進めていくことからも御社のリニア技術の根幹である非接触給電に関する分野で力を発揮していきたいと考えています。この経験を貴社のリニア建設の給電設備に携わることで生かし、社会に貢献していきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業で頑張ったこと、志望動機、最も打ち込んだこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから応募

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

同業他社ではできないことを盛り込むように書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議を含めた複数のサイトのエントリーシートを参考にしながら大学の添削を利用して臨んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

独自の選考 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

適性検査、身体検査

選考の具体的な内容

適性検査は鉄道総研が出しているものになります。クレペリン検査というもので一般には利用されず鉄道業界を中心とした企業しか使われないものになります。対策は難しいですが、決して難易度では難しいものではありません。

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきと話している点が一番評価されたと考えています。途中でとても声が聞こえやすくていいですねといわれたので、そういった人柄の観点が見られていると考えています。

面接の雰囲気

温厚な人だという印象でした。アイスブレイクみたいなものはありませんでしたが、学生が緊張しないように丁寧に質問を聞いてくださりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

他の鉄道関連企業は見てませんか。

はい、私はほかの鉄道事業者やその設備を作るメーカーも併せてみさせていただいております。しかしながら、御社の建設しているリニア中央新幹線の技術において自身が学んできた内容や研究が直結しやすい給電設備のお話がありました。この事業はほかの鉄道会社では出来るものではなく、また日本の三大都市圏を結ぶ重要な鉄道インフラに従事することができるものだと考えており、とてもやりがいが得られると考えています。
そのため、他社さんの選考も並行して受けさせては頂いておりますが、御社を第一志望に見据えて選考の方は受けさせていただいております。

転勤や夜勤は大丈夫?

そうですね、転勤に対してはもともと転勤族だったということもあり特に懸念している点はないと考えています。多くの配属先で得られる技術は将来の自身のキャリアにも大きく役立つと考えており、更に多くの人と出会うことも大切なことだと考えておりますので、この点は特に気にはしてりません。
夜勤といった側面についてですが、インフラを守る企業には必須な事項だと考えておりますので、こちらも特に苦慮しているということもありません。日中にできないことは鉄道事業者には多くあると考えていますので、そういった点を踏まえたうえで選考を受けさせていただいております。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
品川本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術本部の方
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機、その後面接。終わり次第解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事前に来る質問をある程度考えておいて、深堀されたときにでも論理的に返答することが出来たことが評価されたと考えています。1次面接とは異なり、人柄の側面より論理性を非常に重視してみていたと考えています。

面接の雰囲気

とても重い印象を受けました。質問を次々に送ってくるので、対策をしっかりしておかないと大変だと思います。アイスブレイクはなし。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

イベントバイトをやってたということだが、苦慮したことを教えて

はい。私はイベントスタッフの経験において毎回会場が違いことで一般のバイトの子たちにどのように説明するか苦慮したことにあります。私はチーフという立場でこの業務に携わらせていただいていたのですが、コロナの影響もあり人員の入れ替えがスムーズに行われず、手探りの状況から始めたことにあります。ここで、動きを周りに教えるといったことはとても難しく、更に毎回状況が変わることはとても難しかったです。そこでマニュアルを作成することで、文字に起こして周りに提示することによってその難題を乗り超えることが出来たと考えています。

鉄道部品メーカーとうちの違いはどう考えている?

そうですね、メーカーですと作ってその商品を提供するまでが大きな仕事だと考えていますので、鉄道の一部分しか見ることが出来ないと考えています。しかし鉄道事業者であれば、その後の保守管理等まで見ることが出来、自身の希望としてもものを作り出す側面だけではなく、ものを維持する、そういったところまで見れればと考えています。
更に携われる分野も鉄道事業者の方が広く、ひとつの分野に特化するのではなく、ローテンション等でいろんな経験も積めることからこちらが良いと考えています。
その観点から、私は鉄道事業者を志望度高く見据えて企業へ応募しています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

プロフェショナル職としての採用だったため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

1週間以内に連絡が欲しいと言われた。内定が出てこの承諾期間内に就活を終えないといけない雰囲気が出ていた。

内定に必要なことは何だと思うか

鉄道業界を志望するのであれば、東日本旅客鉄道株式会社や西日本旅客鉄道株式会社などの同業他社ではなくなぜ東海なのかについて強く考えておく必要があると考えます。
一見するとやっていることは変わらないと思えますが、災害復旧の姿勢や地方路線に対する会社の姿勢など調べてみるとかなり違うと考えています。
そうした意識を感じるためにも積極的に座談会等に参加することが重要だと考えます。質疑応答の時間をかなりとってくださいますので、そういった場を活用して自身の思うこの会社への思いを伝えるものを考えるといいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

考えが固まっていることが重要だと考えます。私は聞かれたことに対してきっちり意見を持ったうえで返答することを意識づけていたので、面接でもそれをしっかり発揮することが出来たことに要因があると考えています。そこに内定の有無の差が出てくると考えます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

座談会やインターンシップの参加で志望度がかなり測れられているのではないかと感じた。この会社は志望度を高く持っていないと受からせて入れない印象が強いので、そういったイベントに精力的に参加することが志望度の高さをアピールするうえで重要だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

承諾期間はしっかりと考えてくださいと声をかけていただけた。

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東海旅客鉄道(JR東海)の 会社情報

基本データ
会社名 東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
フリガナ トウカイリョカクテツドウ
設立日 1987年4月
資本金 1120億円
従業員数 30,093人
売上高 1兆8318億4700万円
決算月 3月
代表者 丹羽 俊介
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号
平均年齢 36.8歳
平均給与 810万円
電話番号 050-37723910
URL https://jr-central.co.jp/
採用URL https://saiyo.jr-central.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130517

東海旅客鉄道(JR東海)の 選考対策

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