【未来志向の内定者支援】【23卒】ＦＤの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32490（非公開/男性）（2022/7/7公開）

就職活動を続けたことで、やりたいこと、配属地、福利厚生全てを見た中で他の企業に決めたため辞退した。

なし

内々定をいただいた後も、内定承諾期間は決められず、定期的にzoomで面談をすることで最近の就活状況や気持ちの変化について聞かれた。1ヶ月半に1回程度の頻度で3回ほど行った。気の済むまで就職活動を続けていいと応援していただいたため、とてもありがたかった。

インフラ業界を志望するのであれば、他社との比較、その企業ならではの強みを言えることは必須だと思います。その上でさらに質問された際に答えることだできるようにするために、面接前の説明会や自分なりの企業研究をしっかり行うことは重要だと思います。従業員数が少ない企業のため、複数の仕事を並行して行えるかや、効率良く仕事ができるか、タスクを決めて計画的に行うことができるかは重要な部分だと思うので、志望動機や自分の強みでそのあたりを伝えることも重要だと思います。

2回の面接ともに、やりたいこと・やりたい業界がしっかり固まっているから、そのような子にはぜひ来てほしいと言っていただきました。自己分析をかなり念入りに行ってきたこともあり、自分の意志がはっきりしていたことはかなりのキーポイントだったのではないかと思います。このような将来のためにまず何をしたいのか、どんな仕事を経験したいのかなどを考えておくのは重要だと思います。

いかに再生可能エネルギーに興味があることを伝えるか、その上で大企業ではなく弊社をうけようとした決め手を伝えることができるかだと思います。本来は社長面接の前に二次面接があったが、一次面接の際に説明会+αでFDだからこその取り組みを研究していたためそこを評価していただき、二次面接を免除していただいたと思います。

若手社員、中堅社員、ベテラン社員それぞれと面談する機会をいただき、相談を何回も行った。