【新入生30人をサークルに定着！】【19卒】 住友生命保険相互会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.23768（慶應義塾大学/男性）（2018/11/20公開）

大学2年生の一年間、テニスサークルで学年代表を努めました。当時、例年多くの新入生が途中退部することが問題となっており、私の大学生活の中心となっていたこのサークルの存続のために、新入生を「入れる」ことが新歓活動の目的となり「残す」という意識が薄い現状を変え、新入生のサークルへの定着に力を入れることを目標に学年代表に立候補しました。学年代表の本来の職務は4月の新歓活動の総指揮を執ることでしたが、「残す」意識のもと新歓活動終了後も年間を通じて新入生一人ひとりとの関わりを大事にしてコミュニケーションをとり、さらに新入生と上級生との架け橋になることに尽力しました。その結果、新入生と上級生との関係性が親密になったことで新入生のサークルに対する帰属意識が高まり、例年を上回る30人の新入生をサークルに定着させることができました。この経験から集団における一人ひとりとの関わりの重要性を学びました。 続きを読む

私の強みは初対面の人でも積極的に声をかけ打ち解けることができることです。人の本当の姿や思考を知るためには直接話すことが一番重要であると考えており、自分から話しかけることで本当の自分を相手に伝え、また話を聞くことで相手のことを知るようにしてきました。結果として多くの人と信頼関係を築くことができました。 続きを読む

私は、多くの人々と向き合い支える仕事がしたいと思ったこと、そして高齢化社会といった現状を背景に社会保障の補完的役割を担う生命保険が今後不可欠な存在になっていくこと、この2点の理由から生命保険業界を志望しています。特に貴社は社会に合わせた業界初の先進的な商品を提供し続けており、大勢の人の不安解消に貢献している点に魅力を感じました。貴社では幅広い業務に携わりたいと思い、総合職を志望しています。 続きを読む