19卒 本選考ES
ソリューション・フィールド
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 趣味・特技についてお答えください（100文字以内）
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A.
趣味はドライブです。自分の車は所有していませんが、大学2年次に免許を取得してからよく友人や後輩とレンタカーを借りて遊びに行ったり、カーシェアリングサービスを使って一人で出かけたりしています。 続きを読む
- Q. アルバイト経験についてお答えください（100文字以内）
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A.
居酒屋のホールを1年半前から続けています。お客様と直接関わる接客業として、お客様のことをよく見て何を必要としているか考え、自ら行動することの重要さを学びました。 続きを読む
- Q. 志望理由をお答えください（300文字以内）
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A.
私が銀行業を志望する理由は、銀行業は人と人との関係を基盤に成り立っている仕事であるため、私が大事にしてきた一人ひとりとのコミュニケーションが試され、そこからやりがいを感じることが出来ると感じたからです。銀行の融資業務は企業や個人の経済活動に欠かせない仕事である一方で、モノを持たないサービスであることから提案できる商品の差別化が難しく、提案する人間がいかにお客様との信頼関係を築けるかが重要だと考えています。貴行は信託や不動産の機能を持ち、個人のお客様には幅広いご提案ができ、お客様に対し一人の担当者でサポートできる点、「金融サービス企業」を目指し他行にはない挑戦をしている点に魅力を感じ志望します。 続きを読む
- Q. 「私の誇れる実績」について簡潔にお答えください（30文字以内）
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A.
テニスサークルで例年以上の新入生をサークルに定着させたこと。 続きを読む
- Q. 上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をお答えください（300文字以内）
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A.
テニスサークルで学年代表を務めた際に新入生のサークル離れが問題になっていたため、新入生が他のサークル員と関われる環境を整えることでサークル定着を目指しました。まず「サークル活動への参加率」「誰と行事で関わり誰と仲が良いか」「私的な企画に参加、もしくは誘われているか」を把握するために、公式行事だけでなく私的な企画を含めたすべての出席状況に関する情報を管理しました。次にこの情報をもとに、新入生が参加しやすく、また新たな出会いがあるような企画のメンバー編成をおこない、徐々にサークル内での関係性を広げられるようにしました。その結果、例年を上回る30人の新入生をサークルに定着させることができました。 続きを読む
