この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事と私生活のバランスはとても取りやすい会社。
月間40時間以上の残業をする場合においては組合の承認を通さなければいけないし、勤怠管理とは別に出勤時間、...続きを読む(全187文字)
オムロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事と私生活のバランスはとても取りやすい会社。
月間40時間以上の残業をする場合においては組合の承認を通さなければいけないし、勤怠管理とは別に出勤時間、...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日数は業界では平均的であると感じている。
休日出勤、残業時間などは部署により異なるが、そこまで多い企業ではない。
さまざまな休暇制度が存在し、5...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くなっていると思います。
休暇希望で却下されたことはきかないです。年末年始、ゴールデンウィーク以外にも1週間休暇をとるようにかなりつよく推奨されていま...続きを読む(全150文字)
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仕事ですごい忙しい人もいれば、家庭を大事にして早めに帰る人もいる。
平均して8時頃帰宅する人が多い。土日祝日休みのためプライベートはそこそこ充実。
水...続きを読む(全159文字)
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部門によってかなり異なるような感じもあるので、一概にはハッキリと言えませんが、おおむね、プライベートと仕事のバランスは取れる部署が多いのではないかと思いま...続きを読む(全155文字)
制御機器、電子部品、ヘルスケア、社会システムの4事業領域を横断できる。続きを読む(全35文字)
電子部品は半導体需要の増加に伴って欠かせなくなるから。続きを読む(全27文字)
30~40代主査になると800万円以上が期待できる。続きを読む(全26文字)
転勤社宅制度は充実しているが、それ以外の住宅補助はすずめの涙ほどしか提供されない。続きを読む(全41文字)
チャレンジを大切にしており、物事に実直な人が多い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べては高め。特に残業なしで740万円程度もらえるのはありがたい。
子供がいる社員に対しては月々の育英金補助がある。さらに幼小...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
よくも悪くもボトムアップの風土が強いために、事業成績が振るわない今の時期でも社員に施策を考えさせる。
このままでは身売りや倒産の危機感を感じる...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここは年功序列の文化が根強く残っている会社でした。成果よりも勤続年数が重視される傾向があり、若手が活躍しづらいと感...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているうえに、自己成長を感じられなくなったため。新しい挑戦やスキルアップの機会が少なく、成長意欲が満た...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社にシェアを取られている状況が続いており、将来性に不安を感じました。市場の変化に対応しきれていない部分があり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時帰りができる…残業ないのはありがたいが部署によっては違う。自分の上司がどんな人かによって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、休みは取りやすいです。 旅行に行くとお土産渡しが暗黙の了解であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は24日付与され、ほぼ消化できるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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