この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
設計開発の場合、プライベートとのバランスが取り辛い。
優秀な派遣社員の方達が辞められ(切られ)たせいで、開発力が劇的に落ち込んでいる。
その為、業務負...続きを読む(全161文字)
オムロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
設計開発の場合、プライベートとのバランスが取り辛い。
優秀な派遣社員の方達が辞められ(切られ)たせいで、開発力が劇的に落ち込んでいる。
その為、業務負...続きを読む(全161文字)
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営業に関してはとても転勤や出張が多いのではないかと思います。一年で異動が珍しくありませんでした。よってお子さんの引っ越しなどは大変ではないかと思います。結...続きを読む(全164文字)
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長期休暇3回(GW、盆休、年末)に加えて、5日間の連続休暇を1年の好きなタイミングで取得できます。
また、ノー残業日と40時間超えの残業を規制しており、...続きを読む(全183文字)
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非常に忙しい部署とそうでない部署の差が大きい。自分は忙しい部署にいたが、午前様になったことや週末出勤になることも多々あった。今はどうか分からないが、開発・...続きを読む(全181文字)
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年間の休日数が多く、特に長期休暇が年に4回ある(GW、夏季休暇、冬期休暇、連続有給取得)。そのため、プライベートの時間をとりやすく、毎年海外旅行される同僚...続きを読む(全175文字)
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まずブランドイメージが非常に高い会社だと思います。
そのため仕事とプライベートの時間がしっかりと区切れるよう休暇制度などもしっかりしていたと思います。
...続きを読む(全185文字)
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昨今の世間の残業ゼロの流れを受け、水曜日が定時退社日に設定されています。また本社スタッフ・研究部門では残業規制もありライン部門より残業は少ないです。年に一...続きを読む(全177文字)
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働きやすい職場でした。人数がかなりたくさんいたので、本当に事務作業的な
仕事になってしまいましたが。可もなく不可もなく、淡々と作業するかんじです。
雰...続きを読む(全154文字)
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少なくとも保守本流の制御機器本部傘下のセクションではプライベートの時間が確保できる。無論緊急時には深夜までの残業や土日を含む休日出勤は存在するが然程のこと...続きを読む(全154文字)
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あくまで自分の所属していた部署についてではあるが、ワークライフバランスに関してはかなり良かった。多くの人が19:00頃には退社しており残業時間も40h/月...続きを読む(全165文字)
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社員はみな、のんびりと、確実に業務をすすめられる、残業も少なく、ストレスも少ない環境です。ワーク・ライフ・バランスは取れています。休暇制度も充実しているた...続きを読む(全150文字)
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ワークとライフをバランスにかけると、ワークが思い人の方が断然多い会社でした。ただし出産休暇を取る女性は多いので、働きやすい環境だと思います。ただし男性の育...続きを読む(全170文字)
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これは職場、職種、役職によってかなり異なるため難しいところですが、労働組合の影響もあり、ライフワークバランスをかなり意識した諸制度が充実していると思います...続きを読む(全159文字)
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福利厚生については正社員についていえば非常に手厚いと感じた。フレックスタイム、育児休暇、連続休暇など充実しており、有給が取りにくいなどの雰囲気ではなかった...続きを読む(全156文字)
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研究所勤務でした。
週休2日だったので、プライベートと仕事の調整は非常にやりやすかったです。
忙しい時期でなければ、休みも取りやすかったですし、フレッ...続きを読む(全163文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は有給休暇の取りやすさです。前もって上司に伝えておけば、ほぼ100%取得できました。
また、出産・育...続きを読む(全151文字)
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大企業ということでしっかりした新人研修を受けることができ、それから数年が経過しましたが、今でも生かされていると感じます。。わたしが勤務していたオフィスは現...続きを読む(全151文字)
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出産や育児に対する制度が充実している。社風も、家庭の状況をしっかりサポートしてくれる側面が強く、人に優しい職場環境と言える。ワークライフバランスでは、労働...続きを読む(全199文字)
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開発にいました。
時期にもよりますが、開発は基本的に忙しいため、平日は帰って寝るだけの生活になりがちです。
ただ、休みは非常に多く、年に一度、5連続休...続きを読む(全166文字)
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ほとんどの麺では充実している。
特に問題はないかもしれない。
しかし、残業はあまりないため、バリバリ働けないかも。
もっとお金を稼ぎたいならば・・・...続きを読む(全153文字)
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社内制度として、1年に1度、5日連続で有給休暇を取らなければいけないという制度があります。5日連続で休むために仕事の都合をつけるのは大変ですが、自分の時間...続きを読む(全156文字)
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年功序列の慣例は残っているが、実質的に能力を発揮した社員が残っている。よって残っている社員の収入は結果として高いと思う。自動改札機の盛況時と比べると勢いは...続きを読む(全165文字)
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結構休む時は休めるので部署にもよりますがバランスとれています。勤続がながいかたは1ヶ月のリフレッシュ休暇も取れます。本体と代理店では待遇が大分異なるので注...続きを読む(全175文字)
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育児休暇などの観点で女性にとっては非常に働きやすい環境に見える。
一般企業において家事との両立を実現できる可能性が高いと考える。
ただし、会社としての...続きを読む(全154文字)
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女性社員の方で、結婚をするから退職するという人はほとんどおらず、長く働き続けている人が大半。出産時も、休暇を取得して復帰している人がほとんど。また、短時間...続きを読む(全155文字)
制御機器、電子部品、ヘルスケア、社会システムの4事業領域を横断できる。続きを読む(全35文字)
電子部品は半導体需要の増加に伴って欠かせなくなるから。続きを読む(全27文字)
30~40代主査になると800万円以上が期待できる。続きを読む(全26文字)
転勤社宅制度は充実しているが、それ以外の住宅補助はすずめの涙ほどしか提供されない。続きを読む(全41文字)
チャレンジを大切にしており、物事に実直な人が多い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べては高め。特に残業なしで740万円程度もらえるのはありがたい。
子供がいる社員に対しては月々の育英金補助がある。さらに幼小...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
よくも悪くもボトムアップの風土が強いために、事業成績が振るわない今の時期でも社員に施策を考えさせる。
このままでは身売りや倒産の危機感を感じる...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここは年功序列の文化が根強く残っている会社でした。成果よりも勤続年数が重視される傾向があり、若手が活躍しづらいと感...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているうえに、自己成長を感じられなくなったため。新しい挑戦やスキルアップの機会が少なく、成長意欲が満た...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社にシェアを取られている状況が続いており、将来性に不安を感じました。市場の変化に対応しきれていない部分があり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時帰りができる…残業ないのはありがたいが部署によっては違う。自分の上司がどんな人かによって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、休みは取りやすいです。 旅行に行くとお土産渡しが暗黙の了解であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は24日付与され、ほぼ消化できるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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