【堅実なホテル業界へ笑顔で】【22卒】ジェイアール西日本ホテル開発の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16911（関西大学/女性）（2021/8/7公開）

外資系ホテルで働きたいとの思いをずっと持っていて、JR西日本ホテル開発は所有していないため辞退した。

辞退のため不明。

内定をいただいた後も、面談をしてくださったり、受けている企業の選考が終わるまで待ってくださったり、納得していただける就活が1番だ、と就職活動を非常に応援してくださいました。

二次面接の時点で執行役員の方が面接官をされる企業で、さらに一次面接で聞かれる内容も割と深いものが多いです。そのため、自己分析はもちろんのこと、なぜホテル業界で、その中でもなぜこの企業なのか、をかなり明確にはっきりさせておく必要があります。企業の公式ホームページに隅から隅まで目を通し、今どのような取り組みやサービスを行なっているのか都度確認することも大切です。ホテル業ですので、どれだけ雰囲気が厳しくても面接では常に笑顔でハキハキと、清潔感を持って伝えることが重要だと思います。

いってしまえばジェイアール西日本ホテル開発の文化や雰囲気である『堅実』『真面目』『着実』というところに当てはまるか、というのは非常に大きいと思います。実際私の性格や特色は非常にこの三つに当てはまるので、内定がいただけたのではないかと考えています。

意外とエントリーシートで落ちているような雰囲気がありました。最初から最後まで個人面接で、グループディスカッションやグループ面接はありませんでした。なので、かなりエントリーシートで絞り込んでいると思います。エントリーシートは本当にしっかりと対策をした方がいいです。

面談の機会をいただき、他社とJR西日本ホテル開発を比較した時の不安などの相談に乗っていただきました。