この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社が全体としてワークライフバランスを重視する風潮がある。私もテニス部に所属しているが、週に3日はがっつりと練習に取り組むことができ、運動不足も解消されて...続きを読む(全150文字)
株式会社島津製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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会社が全体としてワークライフバランスを重視する風潮がある。私もテニス部に所属しているが、週に3日はがっつりと練習に取り組むことができ、運動不足も解消されて...続きを読む(全150文字)
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残業は殆どなく、休日出勤もまれであった。メーカーの中でも最もワークライフバランスに優れた会社の一つだと思う。福利厚生の一環としてあったバウチャーがかなり便...続きを読む(全150文字)
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やすみがとりやすかったという点はとてもよかったです。人間関係にも問題はあまりありません。
出産後再び働く女性は少なかったと思いますが、女性も大いに活躍し...続きを読む(全154文字)
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年休は比較的取りやすい会社だと思います。働く人もとても良い人(のんびりな人)が多く、全体的に穏やかな人が多い印象を受けました。人によって仕事の偏りがあり、...続きを読む(全158文字)
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部署にもよるが管理職でなければライフワークバランスは充実している
最近はコンプライアンスもうるさくなって来ているため、少しづつではあるが、部署ごとの差も...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスについては、明暗がわかれます。定時で帰宅できている人もいれば、納期に合わせて、深夜までいてる方もおられます。ただ、フレックスタイムを導...続きを読む(全187文字)
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組合が強いので年休が取りやすい。赤字が多い事業部でも、組合から圧力をかければ取りやすいと思う。民間ではあるが公務員的な空気があるので、女性のほうがプライベ...続きを読む(全163文字)
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とても人を大事にする会社であると感じます。
皆が同じ目的意識を持ち、フォローし合いながら業務をこなしていくため、一人が偏った量の仕事を行うという事は少な...続きを読む(全219文字)
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リーマンショック後、ワークライフバランス調整のため、ノー残業デーが始まりました。結局は無駄に残業する人達を強制的に帰宅させることと、電気代節約が根拠で導入...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスなど特に気にする必要もないほど、基本的にとても暇な会社です。京都本社でも、東京支社でも、午後になると寝ているような人をチラホラ見かける...続きを読む(全153文字)
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社内の部活動が盛んな会社ですので仕事後に部活動をしてリフレッシュしている人が多かったです。ただし、男性社員には大変厳しい会社なので、男性社員は残業が多く、...続きを読む(全161文字)
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エンジニアにはハードな職場も、中にはありますが、普通の時間に帰っている人の割合の方が断然多かったように思います。女性の出産育児関係の制度も相当に充実してい...続きを読む(全158文字)
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年休はとりやすい雰囲気です。また、年休申請の理由を聞かれることもありません。年休は午前・午後にわけて取得することもできます。
開発部門の一部には、フレッ...続きを読む(全163文字)
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会社から長時間の残業を求められることはありません。むしろ早く帰ることが
求められます。もちろん、組合員についてのみですが。
また、有給休暇の取得も奨励...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
以前、私は製造業界で技術職として働いていた経験があります。年収に関しては、特に大きな不満はなく、むしろ専門的なスキルを評価してもらえる環境だっ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
研究開発職をしたい人には悪くない環境な部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が多すぎて問合せや雑務に手を取られる場面も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休は皆しっかり取っている印象です。近ごろは男性も数ヶ月育休取る方が散見されます。在宅勤務可能ですがフルリモートは不可です。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新入社員の研修や教育は比較的あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に近い部署ほど忙しいので、教育の手が取りにくくなって...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品によると思いますが、どの機種でも(主に欧米の)競合より10年遅れで発売するといったケースはかなりあると思われま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
副業は申請の上可能です。
住宅補助は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ワンから福祉厚生ポイントを細々と消費する...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
超有名企業であり、自身のキャリアアップとスキルアップ、そして社会貢献にもつなげることが出来ると感じたため。噂には聞いてはいましたが、本当に人が...続きを読む(全314文字)
社員さんは圧倒的な技術力を持っていることが魅力と言っていた続きを読む(全29文字)
臨床プラットフォームを構築し、分析技術を使って超早期検査を行い、もし病気の可能性がある場合には、X線技術を使って診断、その後の治療、予後管理を行うことを目...続きを読む(全91文字)
30代では600₋700万円の幅で動き、残業代が+される。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
休暇はほぼ希望通りに取れるので、趣味を持っている人や家族持ちには良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み水や温泉を扱うので、設...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に残業になることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設計は残業をしていることが多い。
部署による差が激しいところ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業をあまりさせない風潮。休日出勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したくてもできず、定時で終わる。パソコンのログ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フレックスがすごく使いやすい。
決算の繁忙期でも使えるためワークライフバランスが取れる。結果を求められるが意思決定は遅いので他社よりは緩く程よ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社の部活動の時間等は勤務終わりに働く時間がある。
その点は融通がすごくきき、働きやすい点である。
また、特定の曜日はノー残業デーなのでその点...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽどの理由がない限り有給を取得しない部署であったため、有給を申請しにくい雰囲気があった。また上司に有給を申請す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休暇申請を却下されるなどの経験は入社以来一度もなく、自分の都合で休みやすい会社だとは思う。金曜日はフレックスで毎回15時に帰宅するなんていうス...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によるが、自分のところは残業の強制はされたことはない。遅れてると感じたら自分から残業をしている感じ。
自分の予定があるならそっち優先した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは多い。
祝日も休みなので予定は立てやすい印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに社内行事があり、その片付けが土日にあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カレンダー上も休みが多く有給もとりやすい会社で働きやすくおすすめです。人増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、人により...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社島津製作所 |
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フリガナ | シマヅセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 266億4800万円 |
従業員数 | 14,616人 |
売上高 | 5118億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本靖則 |
本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 892万円 |
電話番号 | 075-823-1111 |
URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
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