【短時間でも巧みに魅せる】【23卒】豊島のエリア職の1次面接詳細 体験記No.34239（非公開/女性）（2022/7/20公開）

指定されたURLより入室

面接時間は18分を短いので、簡潔に答えて面接官に沢山質問してもらうのがベストです。今まで聞かれたことないような質問が多く、「自分を色で例えるとなんですか」などの変化球質問もありました。

女性2名ともとっても優しいですが、面接時間が18分と短いので、淡々と進む印象もありました。逆質問含めてぴったり18分で終わりました。

なし

特になし

学生時代に力を入れたことを教えてください

長期インターンシップでの○○業務にて、○○を作成し、中途採用スカウト業務に力を入れたことです。
（深堀：具体的に教えてください）
はい、当初はスカウト返信率が10％と非常に低く、なかなか目標面接数に達しないことが課題でした。そこで私は候補者目線に立って思考し、定型文を一斉送信していることにより「なぜ自分にスカウトが来たのか」が分からないことが原因だと考えました。そこで、施策として上司に定型文の廃止を提案しました。そして、候補者1人ひとりのSNSやインタビュー記事を熟読し、○○の作成に尽力しました。結果、返信率を40％に増加させることができました。さらに、その後の面接を行う上司からは「スカウト文が好評だった」と称賛の言葉をいただき、業務での信頼を得るきっかけにもなりました。上記の経験から、相手の目線に立って考えることの大切さと、適切な課題解決が信頼構築に繋がることを学びました。

インターンシップで大変だったことはありますか

インターンシップで大変だったことは、入社したての頃のコミュニケーションです。周りにインターンシップ生がいなくてベテラン社員ばかりだったので、わからないことがあった時に聞くタイミングなどで最初は躊躇してしまうことがよくありました。
（深堀：どのようにして乗り越えていきましたか）
2点あります。1点目は、昼休みなどにも上司と積極的にコミュニケーションを取ることで、次第にフランクに話せるようになりました。2点目は、上司のカレンダーをチェックすることです。入社したての頃は、業界用語がわからず上司のカレンダーに何が書いてあるのかがよくわかりませんでした。今ではそのカレンダーの内容も読み取れるようになったので、「今は質問しても大丈夫なタイミングだ！」と自分で確認して、声をかけるようにしてます。