【ネットワーク未来へ】【22卒】オプテージの夏インターン体験記（理系/技術職）No.13315（立命館大学大学院/男性）（2021/3/20公開）

通信業界に興味を持ち、ネットワークに携わることができる技術職を中心に企業を見ていたこと、大阪で働きたいという気持ちがあったことが理由でこの企業のインターンに参加しました。また、ネットワークの運用の業務がどのようなものなのかを体験したいという気持ちから参加しました。

インターン選考にむけては、最低限の企業研究で大丈夫だと思います。なぜ、御社の技術職のインターンに参加したいのかという理由さえしっかりしていれば通過できると思います。

オプテージの強みを生かした、新規事業の立案、プレゼン

前半にやったこと

オプテージがどんな事業を行う会社なのか、また現在の既存のネットワークビジネス、そして強みなどを中心に講義形式で行われた。また、若手社員さんとの座談会が設置されていた。

後半にやったこと

新規事業立案のために５人程度のグループで企画、プレゼン、フィードバックの流れで行った。フィードバックはもらえるが、基本的に学生だけで考えるものだった。また、そのた自己分析ワークなども行われた。

新規事業担当の社員

なし

社長さんが自分の質問に答えてくださいました。私はネットワークエンジニア職にきょう意味を持ちながらその将来性に疑問を抱いていました。しかし、社長さんはわかりやすくオプテージではネットワークエンジニアはまだまだ必要で、なおかつどのような人材になると評価されやすいのかまで教えていただきました。

オンラインインターンに参加したことが初めてだったので、かなり最初はやりずらかった。特にグループで話し合いをするときに、回線速度が不十分な人がいたり、声が衝突したりなど対面では起こりにくいことが発生したので、慣れるまでに時間がかかりました。ただ、自宅から受けれることはよかったなと思います。

オンラインだったのでそれほど業務のイメージは付きにくかったです。ただ、技術職といえど、技術に関する知識だけでなく、ほかの部署やほかの会社との調整力だったり、プレゼン力などいろいろなスキルが必要なんだなということを改めて感じました。また、オプテージが求める人物像について、なぜそのような人材が欲しいのかという理由まで知ることができました。

特にありませんが、普段ネットワークの研究を行っているので、イメージがつきやすかったと感じています。ざっくり、ネットワークとはどのようなものなのかを理解しているとよいかと思います。

実際の業務内容はオンラインインターンではイメージができなかった。また、普段ネットワークの研究室に所属しており、少し知識があるが、実際のネットワーク構築、保守運用の知識は全くなく、業務内容の説明だけでは理解しきれなかった。ただ、どのような人が多く、社風がどのようなものなのかはイメージできました。

リクルーター面談を通じて、面接ではどのようなことが聞かれて、どのように答えると通りやすいということを教えてもらえたからです。あくまでもリクルーター面談を行った印象としては、業務内容に興味があること、会社の志望度、最低限の学生生活のアピールができれば通過できるのかなと印象を受けました。

ざっくりした回答ですが、本当に社員の方々の雰囲気が良く、みなさん仲がよさそうだな、こんな会社で働きたいなという印象を持つことができました。福利厚生もとてもよく働きやすい環境だと感じました。ただ、会社としての将来性や強みの部分は突出してよい点は感じられなかったです。

リクルーター面談がつくこと、またその他イベントに参加していれば、早期選考ルートにのることができるので、内定率が高まるかはわかりませんが、内定が早くもらえる確率が高まるという意味では、有利だなと思いました。

通信業界を中心にみておりました。第一志望は通信キャリア、その次に固定通信事業者を志望しておりました。その中でもオプテージは、関西で働けること、福利厚生が良いこと、転勤がないことという理由で志望していました。ネットワークエンジニアとしての業務内容の広さは通信キャリアと比較して狭いのかなと思いましたが、働く環境や社風の良さは非常に魅力的でした。あくまでもエンジニアとしての成長性を重視して通信キャリアを第一志望としていました。

ネットワークエンジニア職の将来性という面で、不安が払拭されました。しかし、実際のサービス展開の中心が関西で、事業の拡大という点ではやや疑問がありました。働きやすさ待遇の良さは非常に魅力的だったので、通信キャリアの次に志望度が高い企業でした。実際企業のイベントにはすべて参加していたので、早期選考のルートにのることができました。