【未来を体験、魅力のSE職】【22卒】オプテージの夏インターン体験記（理系/SE職）No.15509（大阪府立大学/男性）（2021/6/17公開）

2020年6月に大学生協を主催として開催された会社説明会で、他企業と比べたときにオプテージで働かれる社員様が際立って生き生きとしておられたということ、また事業内容についても関西を中心のフィールドとして活躍していける働き方にも大変魅力を感じ、その勢いでインターンに参加することを決めました。

インターンの選考として、試験はございませんが、簡単なエントリーシートを指定期日までに提出するというのがあります。私は事前に参加していた大学生協主催の会社説明会で聞き取ってとっていたメモの内容をベースに、「なぜオプテージのインターンに参加しようと思ったのか」を強調する形でエントリーシートをまとめました。

なぜ当社のインターンに参加しようと考えたのかの、理由・きっかけの部分をしっかりと言えるといいかと思います。そのためにも、この企業は何に力を入れていて、他社にない企業ならではの魅力など、入念に企業の特徴をとらえておくこともとても大切であると思います。

会社説明とSE職体験の大きく2段階構成の2Daysインターンシップ。

会社説明とSE職とはどういったことをするのかの説明を受けた後に、社長懇談会があり、そこでは聞きたいことを社長に直に質問することができます。それから、実際のSE職を体験していくという流れです。

SＥ職は理系・文系に関わることなく活躍することが可能な職であるということを理解しました。

SE職を体験しよう（現場社員から説明を受けながら、自宅パソコンでSE職の簡易的な体験ができる）

1日目にやったこと

まずは自己紹介と会社説明があります。その後に、SＥ職周辺で関わることを聴き、次に社長懇談会があるという流れになります。社長懇談会では、疑問に思っていることなどなんでもオプテージの社長に聞くことができて、それに社長もとても丁寧に受け答えくださいます。

2日目にやったこと

自宅パソコンを使って、SＥ職を実際に体験してみようというのが2日目のテーマになります。オンラインで40人が一斉に作業をすることになるので、人によって作業の進度がばらつき、作業の早い子は待って、遅い子は指示についていくのが必死という状態になっていました。SE職体験の後は、現場社員との座談会で、聞きたいことを気軽になんでも聞こうという場になっていました。

なし

技術系社員の方がＳＥ職体験では学生一人ひとりの進み具合に非常に気を配られてらっしゃいました。わからないことがあれば、聞くとなんでも丁寧に答えてくださる印象でした。また特に、社長懇談会というように、企業の社長に何でも聞いていいよという場が設けられていたのはオプテージのインターンシップだけであり、とても印象的でした。

SＥ職体験で、参加学生全員がメインルームで同時に作業を進める形式だったので、作業の早い子は全体を待って、遅い子は社員の指示についていくのに必死な状態を作っていたことが少々効率が悪いように感じました。そこで、例えばブレイクアウトルームを設定すれば、その問題も改善できるのではないかと思いました。

文系と理系、学部生と院生と、多種多様な学生がいながら、最終的には全員がＳＥの課題をこなせていたところがSＥ職の可能性を感じる場面でもありました。

夏のインターンシップに参加することの大きな特典は、冬のインターンシップには参加する必要がなくなること、年を明けてからの「オンライン新年会」に参加することができること、そして本選考において1つの選考をとばした特別なルートを用意いただけるということです。インターンシップを参加しなかった学生とは格別に差をつけることができるので、参加するのが良いかと思います。

2日目の社員座談会に向けて、事前に複数個質問を用意しておけばよかったと思います。非常に貴重な機会なので、ホームページにはないことなど、気になることはなんでも聞くことがベストだと感じています。

まず関西に生まれ育ってきた私にとって、関西を拠点とした働き方ができるところがとても魅力であるように感じました。また、新しいことに積極的に挑戦していこうという社風が私の性格にもとてもマッチしているため、この企業で働いている自分というのは大変想像できるものでした。

なによりも夏のインターンシップに参加することで、本選考で一般よりも有利なルートが用意されているのがとても心強かったです。そして、インターンシップでは会社ホームページには記載のない内容というように、踏み込んだ話まで聞くことができるので、参加しなかった学生に比べて知識面で勝っている部分は少なからずあるだろうという自信がありました。

志望度が上がった理由は社員の方がとても生き生きとしており、自分の仕事に対して誇りを持っておられる姿を見ることができたからです。また、SＥ職を実際に体験することで、ＳＥの仕事の面白さを知り、特にオプテージでは情報開発に関わる全工程を一貫して自社内で完結することができるという話もあり大変魅力であると感じました。

インターンシップ参加者のみで、本選考では指定期日までのエントリーシートの提出とWeb試験の受検を完了させることで、1次面接を免除されるという特別処置を受けることができます。

インターンシップに参加することで、関西に根差しながら大手であるような企業はいくつかあることを確認し、オプテージもその一つであるということで志望度をより高めることになりました。そういった意味で、ITベンチャーや全国転勤ありの企業だけは志望企業からはぶく方向で考えるに至りました。志望業界はIT業界ですが、中でもある大企業の情報システム部門として位置づけられた基幹業務としての働き方ができる企業に興味を向けるようになりました。

インターンシップの前に参加していた簡易的な会社説明会で、ある程度の社員の雰囲気や社風の良さというのは感じていましたが、インターンシップで2日間と長い時間を共同でワークに取り組む中で、その感じていたものが確かであったと確認することができました。そういった意味では、想像を裏切られなかった感じがします。そして、今後の就職活動では関西に根差した大手IT企業をみていこうというように就活の軸も定まるようになりました。