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インターン参加で選考優遇あり

株式会社オプテージ(旧:株式会社ケイ・オプティコム) 報酬UP

【22卒】オプテージの夏インターン体験記(理系/SE体験コース)No.16912(東京理科大学/男性)(2021/8/7公開)

株式会社オプテージのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 オプテージのレポート

公開日:2021年8月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 上旬
コース
  • SE体験コース
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 東京理科大学
参加先
内定先
  • NECネッツエスアイ
  • パーソルプロセス&テクノロジー
  • 伊藤忠テクノソリューションズ
  • アクセンチュア
  • JSOL
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
  • NTTデータ・アイ
  • SCSK
  • フューチャー
  • SBI新生銀行
  • 電通総研
  • みずほフィナンシャルグループ
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

二つあります。①大手でなくともIT企業を幅広く見ておきたかったこと、②関西での勤務に興味があったことです。
とりあえず多くの企業にマイページ登録をしており、たまたまインターンを募集していたので応募しました。三日間にも関わらず面接等が無かったのもエントリーしたきっかけの一つです。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

今回のインターンでは面接やエントリーシートの提出はありませんでしたが、面談がありました。面談とはいえ人事と話すことになるので、公式YouTubeの企業説明やHPをもとに志望動機とオプテージの強みを調べていきました。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESもWEBテストも面接もなかったので学歴フィルターがあるのだと思いました。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年08月 上旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
ほとんどが関関同立レベルの学生でした。東京の学生は5人程度でした。
参加学生の特徴
文系もいると思いましたが、ほとんどが理系でした。しかし、私のようにITに疎い方もちらほらいました。ITに強い学生の方が多いと思います。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

ITに関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

3日のうち初日はオプテージの企業紹介やIT業界の説明で終わり、二日目からグループワークが始まりました。

このインターンで学べた業務内容

ITのプログラミングの部分ではなく、装置の組合せや相性等を学べました。

テーマ・課題

ITサービスを使って課題を見つけ効率的に解決せよ

1日目にやったこと

オプテージの強みは何か、IT業界とはどんなところかについて説明していただきました。
プログラミングに近いものを学べると思っていましたが、装置に関すること中心に説明をうけました。

2日目にやったこと

既存のIT技術を中心にITサービスを使って課題を見つけ効率的に解決していきました。
初日に長時間かけてIT技術をインプットされたので、オプテージの技術を使わざるを得ない感じでした。
学生も関西ということもあり、楽しく議論できました。

3日目にやったこと

午前中はワークの続きをして、午後は発表をしました。他の班に対して、気になる点を質問し合う形式で発表していきました。お堅い発表でもなかったので楽しく行うことができました。
最後は人事と社員の方々と反省会をして終わりました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事と現場の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方は横で見張っているだけでした。ワーク中に疑問があったら声をかけて質問させていただくスタイルでした。
とにかく学生が明るく積極的に発言で来ていたので、その点は非常に褒めていただきました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

初日のITシステム説明が面白くなかったので、多くの学生が睡魔と戦っていたと思います。約三時間スライド説明でした。
2日目以降はよくある課題解決ワークでしたのでGD感覚で楽しく議論・資料作成を行いました。資料の作成が間に合わず、夜も二時間ほど集まったのは少し辛かったです。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

メンバー5人いましたが皆楽しいだけでなく、頭の回転も速かったので実力の差を学びました。

インターンシップで学んだこと

クライアントの欠けている部分(課題)にただサービスを置くのではなく、その企業が将来もっと役立つようなサービス提供が大切だということを教わりました。
それと同時にオプテージが対せ悦にしている理念・技術・社風を身をもって体感することができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

プログラミング知識以外にも、「その作ったプログラムをどのように運用していくか」レベルまで幅広い知識を勉強していくとより濃い時間を過ごせると思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

三日間社員の方々と一緒に時間を過ごしてみて、実際に「こんな社員の方々と一緒に働きたい!」と心から思えました。
オンとオフがしっかり区別できていて、オフの時はユーモア交えた会話で楽しませてくれる社員でした。そういった点で「関西の社員と働きたい」と思った自分は間違えではなかったと確信しました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ITに関する知識が全くない私に対して、インターンシップ前やインターンシップ後の面談をたくさん組んでくれたからです。その中でも「本当にオプテージに興味を持ってくれているんだね」との言葉が多く、オプテージについて事前に調べておいてよかったと感じました。メンターもつきました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

イメージしていたインターンシップ仕事内容と少し違ったからです。
私は参加する前はプログラミングなどの技術を使ってワークをしていくと考えていましたが、実際は装置をどこに、どのようにおけば課題が解決されるのかという内容でした。
そのため、本インターンシップで方向性の違いを実感しました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

メンターがつき社員と繋げてくれたことはかなり有利になったと感じています。
二か月に一回くらい面談の誘いもあたので、内定はいただけるだろうなとは薄々感じていました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後はメンターが各個人に付き、OBOG訪問をさせていただきました。
また、懇親会ではお菓子やビールが家に届き食べのみしながら楽しく会話をしました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT(SE・コンサルタント職)の大手かベンチャーのどちらかを考えていました。大手であるとアクセンチュアやPwC、NTTデータ、NRIあたりを考えていました。ベンチャーはなかなか定めずらかったので、今回のように中小企業も覗いていました。
志望業界は大きくやりたいことが無かったので、これからくるIT業界にフォーカスしました。大手かベンチャーは仕事のやりがいが大きいと感じていたため志望していました。
オプテージのインターンを通じて、プログラミングではなくIT装置を用いた課題解決も面白いということに気づけました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

関西のインターンシップは初めてでしたので、明るい社風に驚きました。事業規模はそこまで大きくないけれど、関西では名の知られている企業なのである程度の幅のある仕事には携われると思いました。
本インターン以降はプログラミングをする「SE職」だけでなく、幅広い職種も見るようになりました。そして、「幅広い業務に携われること」という就活軸も自分の中にできました。

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A. 夏の時点で業界は絞っておらず、候補の一つにIT業界があったため。その中でもニフティを選んだ理由は、年収が良く勤務地も東京都横浜のみであり、また福利厚生も整っていたから。企画立案に興味があったため本コースに応募した。続きを読む(全107文字)
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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就職活動で主にベンチャー企業を見ていたので、就職前にITベンチャーでインターンをして、働くことについて正しい認識をもっていたかったため。また、ベンチャーという会社組織のスピード感や組織の回り方などをまなべるのでよいと考えていたから。 続きを読む
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公開日:2018年1月30日

オプテージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプテージ
フリガナ オプテージ
設立日 1988年4月
資本金 330億円
従業員数 2,605人
売上高 2572億1000万円
決算月 3月
代表者 名部正彦
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
電話番号 06-7501-0600
URL https://optage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1355331

オプテージの 選考対策

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