カプコンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全159件） 3ページ目

【良い点】
真面目にがんばれば一応昇給が望めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がやたら少ないです。大阪本社で東京ベースではないのでしょ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度が曖昧なのでいいところなし。上司の気分で給与が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員のような年俸テーブルがありそれに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張れば年収は上がっていきます。
結果を出せば、しっかりと給与に反映しますので、モチベーションを高く維持出来ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から3年間は自動で給与があがっていく。また社員寮が用意される。
しかし3年経つと社員寮から追...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収、評価に関しては残念ながら良い点はありません。以前はタイトルが売れた場合バックはありましたが、現在は無くなってしまいました。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内の評価制度がシステム的に確立されている。評価ランクと年俸が決まっていて、評価ランクが決定すると自動的に年俸が決まるようになっている。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部屋が涼しいので仕事が捗り、制作意欲が湧きます。会社全体の雰囲気が良いので気持ちよく仕事ができます。パソコンのメンテナンスも良くしてくれるので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年に2回ほど面談があり、目標設定に基づいた評価が行われます。また、実際の総所得は年俸額より高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同業界では低いです。特に新卒は最低レベルと思ってください。中途採用は標準レベルですが高くはありません。成果を出せばきちんと評価されますが、ベー...続きを読む(全267文字)

【良い点】
年収は他のゲームメーカーに比べても低い。大阪の会社らしく、決して羽振りのいい会社ではない。
基本給が低いため、残業代で稼ごうとする人が多く、無...続きを読む(全224文字)

【良い点】
評価のされ方を理解すれば順調に等級は上がっていくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司からの評価がすべてです。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手ゲーム会社なので、給与は他の中小ゲーム会社よりはたくさんもらえる。
しかなしながら賞与に関しては前年度の事業の売上、利益が影響するので常に...続きを読む(全389文字)

【良い点】
評価制度自体はおそらくどの会社でもやっているようなありふれたものかと思います。ただ、所属するチームによって当たり外れの差が大きく、売れっ子タイ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
世間でいう事務職的な部署だったので、事務として平均的な年収だったと思います。ボーナスもちゃんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全262文字)

【良い点】
成果が認められれば、大幅な給与アップが見込まれます。
少し前までは、ほとんど年功序列でしたが、
能力のある人から退職者が増えたたため
会社にと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
最低限の水準は満たされており、極端な変動が無いため、ある程度安定した生活を送ることができると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きいタイトルに関わることができれば、相応の評価を受けられます。
それ以上の評価を求めるなら、ある程度のスキルやアウトプットが必要になります。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
毎期評価面談等あります
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はランクとともに上がって行きますが、上がギッチリ詰まってるので若手はまずほ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
実力主義、大企業なので賞与、年収は安心、安定している 結果をだせば出すほど年齢関係なく上がっていくところは素晴らしい、
残業時間もそこまでない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発に関わったタイトルの売り上げに応じてインセンティブが出る。
ただ、売り上げに対してのインセンティブが少ないためヒットタイトルが出るとインセ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新入社員の場合同期の社員との差は少なく、プロジェクト配置は運なので売れてても売れてなくても基本的なお給料はおなじくらいです。売れてるとそこにイ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
・年に1回しっかりとした査定面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・業績紐付なのでどれだけ結果がでても業績が悪いと査定結果に反映...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸というものがあり評価者と共に1年を通して目標を決めるのですが、結局関わったプロジェクトが売れるか売れないかで...続きを読む(全170文字)

【良い点】
公務員のようにランク分けの指標が有り、それに応じた給料のテーブルが存在するので、昇給額がわかりやすい。勤続年数に応じてある程度は上がるが、昇給...続きを読む(全183文字)

【良い点】
裁量労働制が採用されており、出社時間等が決まっているわけではないので、自分で計画を立てて業務に取り組める。
それが裁量労働制の悪い面でもあるが...続きを読む(全178文字)