【新たな価値創造の風】【23卒】ダイキン工業の夏インターン体験記（理系/【選抜型／文理混合】DAIKIN 仕事体験 ACTION）No.18991（大阪大学大学院/男性）（2021/12/10公開）

名前は知っていたが、実際の業務内容の理解が全くできていなかったことと、グローバル展開をしている点が非常に面白く感じた。Goodfindはベンチャー・コンサル等多目だが、その中で日本の大企業であるダイキンがあり、ある種浮いているようにも感じ興味を持った。

Onecareerでの選考体験記を読んだ。また、インターンが3rdステップまであったため、企業理解は勿論だが勝ち上がるためにその他の社会情勢等も頭に入れた。

面接は特徴があったわけではないが、GDは多様な能力(知識やアイディアの発散、ファクトを持ってくること、論理的思考力等)が必要に感じた。

ダイキンの新規事業立案型グループワーク

会社説明会の後にグループワークで、最終日にプレゼン

ビジネスにする際のマネタイズの仕方

空気を通じた新たな価値創造のために、ダイキンが取り組むべき新規事業

前半にやったこと

1日目に、新たな価値創造等の言葉の定義が曖昧なものを明確化した。
2日目に、取り組むべき事業を現実とのギャップから決定し、達成に向けた詳細なステップを詰めていった。

後半にやったこと

後半は発表準備がメインになりつつも、どこでマネタイズするか、そこから生まれるシナジーは何か等の詳細を詰めていく作業も同時に行なっていった。
最終日に全員の前では発表。

人事部の社員

簡単な景品

社員さんは、議論が煮詰まった際であったり技術についてわからなかったりした際に随時アドバイスをしてくださった。最後に一人一人似合わせたフィードバックくださった。ユニークな案だが、もっと具体感が必要と言われた。

空気を通じた価値ということで五感に訴えざるを得ないのだが、思いつく案がほぼ全て既に事業として確立されていたため、焼き増しになってしまう点が非常に難しかった。また、ある程度アイディアが発散した段階で本当にいい案はどれかということに困り、収束させるのに時間がかかってしまった。

最終ステップということもあり、みんな積極的に主体性を持って取り組めていて、目立たない学生はいなかったように感じた。
皆が主体性を持って、文理様々な立場からの意見を出していて、多くの知見を学び取ることができた。また、具体と抽象を行き来して考えるのが得意な学生がおり、議論に深さが出たため自身にも身につけたいと思った。

ホームページにはざっくりとしか書いていないことや、実際のビジネスのあり方まで詳細がわかったインターンだった。ニーズを探し出すマーケティングの力や、顧客の課題を探し当て解決策を提供するというコンサルティングの能力まで、幅広い力が求められるということが認識できた。

マネタイズの方法論に関する本を読んでおいたり、他社で空気を活用した最新の事例を調べておくともっと深い検証ができたと感じた。

業務の多様さに触れることができた一方で、詳細な働き方についての説明はあまりなかったり、どのようなキャリアパスがあるのかはイメージがつきにくかった。また、海外での研究開発職もあるとのことだったが、それがレアケースなのか望めばいけるキャリアなのかも不明だった。

インターンでもその時々の課題を通して求められている能力を察することができ、それも評価していただいたため。また理系の知識も一定必要のように感じ（あると有利に感じた）、知識と発想の融合といった点にも力を発揮できるのではないかと感じた。また経営企画も理系出身の社員さんが多いらしく、上流から携わりたいという意思を持つ自身にとって、PRとなるように感じたため。

いわゆる日本の大企業だと思っていたが、実際の業務内容であったり社員さんの雰囲気であったりを見聞きしたところ、そのようなイメージが払拭されて、楽しそうでやりがいの多い会社なのだなと感じたため。製品数と展開の幅も多く、自社製品に誇りを持って仕事に臨めるとも感じた。

フォローアップ面談を複数回組んでくださっただけでなく、自らが聞きたいキャリアを歩んでいる社員さんとの面談の機会も組んでくださった。さらに早期選考も付与されるとのことだった。

メガベンチャーとコンサル業界を志望していた。いわゆる日経の堅い企業ではない雰囲気がよいと思っていたので、ダイキンがグローバル展開をしていると言っている一方で、日経的な雰囲気があるのではと疑っていた。しかし、その軸で区切るのではなくて一社一社丁寧に企業研究をしていく必要があると感じた。志望業界に特に変化はおきなかった。

志望業界の変化は特には起きなかったが、ダイキンはその規模の大きさとグローバル展開が非常に魅力的に感じた。社員さんは優秀だけでなく傾聴力に長けた方が多く、インターン中の言動や思考プロセスから学生のモチベーションが上がる方法で鼓舞してくれたし、様々な質問にも的確に答えてくださった。業務もただエアコンというアセットを売るだけでなく、常にどこに商機があるかを考える面白い内容だと感じた。