- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 関東で働くことができるメーカーの中で、最終製品に近い形で研究職に携わることができる会社を探していた。身近な人に以前働いていた方がいたため、親近感を感じていた。応募する際の手間が少なかったことも理由の一つ。続きを読む(全102文字)
【世界シェアNo.1の空調機器業界へ】【23卒】ダイキン工業の冬インターン体験記(理系/技術職)No.31914(非公開/男性)(2023/1/18公開)
ダイキン工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ダイキン工業のレポート
公開日:2023年1月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 下旬
- コース
-
- 技術職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
理系の大学院生であるため、メーカーかインフラ系で悩んでおり選択肢の中に入っていた。その中で空調機器業界で世界シェアナンバーワンであるということを耳にし、世界基準の企業だと感じたため、興味を持った。また、研究室の先輩が就職していたという事実も大きな後押しとなった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に面接があることを知っていたため、その場で話せるようにダイキン工業の製品についてインターネットを使って調べた。また、研究室の先輩に就職した方がいたため、その方にコンタクトを取ってアドバイスをいただいた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
特に重視されたポイントはグループディスカッションがあったため、その場での立ち回りではないかと感じた。より多く発言しつつ、他の方の意見を聞き出すことが重要なポイントであったように思う。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代の活動内容、研究テーマの概要、専攻テーマ、自分の長所と発揮したエピソード
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分をアピールできる項目だと考えたので、自分の長所と発揮したエピソードという内容について特に遂行を行った。自分の長所がどのように企業で役に立つかを特に強調した。
ES対策で行ったこと
就活支援サイトを閲覧して、他の方のエントリーシートを参考にした。論理構成がおかしくなってないか他の人に読んでもらい推敲した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生20 面接官2
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- ス-ツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
テーマ
ダイキン工業が更に飛躍するためにはどのような製品開発を行っていくと良いか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
まずは、自分から自己紹介を行うことによって自分がディスカッションを仕切りやすい流れを作り出した。その後はまず自分から意見を出し、他のメンバーのそれに対する意見を聞いた。その後、順番に他の方の意見を聞いていき、良いと感じた部分に関しては同調し、更にどのようによくするかの自分なりの意見を出した。自分の考えと違う意見に対してはしっかりと考え方が違う理由をつけた上で反論することで自分の立場を明確化した。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
他のメンバーの意見を聞きつつも、同調しすぎずに芯のある人間かどうかを評価されたと感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 年次は不明だが、技術系の管理職
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
少し怖そうな方だなと感じた。人となりを見ているというよりかは学生がどのような考え方を持っており、話に論理性があるかを見ているようだった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループディスカッション同様、芯を持った学生であるかをよく見ているという印象を持った。質問内容は一般的ではあったが、ある程度準備して論理構成がしっかりした解答が必要であると感じた。
面接で聞かれた質問と回答
ダイキン工業のインターンシップに参加したい理由
空調を通じて、昨今の地球温暖化による異常気象により温室効果ガス排出量の少ない国で死者が出ている現状を打破したいと考えているからです。空気は人類にとって最も無くてはならないものであり、空気を快適にする空調機器は今後さらに需要が増えていくと思います。そのため、空調機器の世界シェアNo.1を誇り、今後もシェアを伸ばしていく貴社で技術開発に携わり、温室効果ガスの排出量が限りなくゼロに近い空調機器を作りだし、世界中に普及させることに挑戦したいと考えています。そして、地球に住む誰もがその人に合った快適な空気を享受しつつ、理不尽な災害に襲われない安心して暮らせる世界を作りたいです。
学生時代に頑張ったことを踏まえて自己PR
私は未知へ臆することなく挑戦し、結果を残すことができます。私は塾講師としてのアルバイトをしていましたが、そこで新サービスの発案から物資・人材の調達によりサービスを実現した毛件を持っています。この経験は研究活動にも活かされており、世界初の分析システムの開発を目指して、プロトタイプシステムを0から構築し、到達性能を定量的に評価することによって、共同研究を実現しましたまた、この結果を学会で発表し、賞を獲得しました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 旧帝国大学が多いという印象を受けた。しかし、幅広い大学の人が参加していたため学歴フィルターがかかっているという印象はあまり受けなかった。
- 参加学生の特徴
- ESと面接二回を経てのインターンということもありダイキン工業に興味を持っている学生が多かった。どの人も魅力的で面白い人が多いなと思った。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ダイキン工業の説明や様々な部門所属の方との座談会
インターンの具体的な流れ・手順
ダイキン工業の説明/オンライン型の工場・研究所見学/様々な部門所属の方との座談会/早期選考の案内
このインターンで学べた業務内容
様々な部門の詳細な業務内容やタイムスケジュール、働く環境
テーマ・課題
課題という課題はなく、ダイキン工業をより知ってもらうための説明会に加えて複数人の現役社員の方との座談会だった。
1日目にやったこと
ワンデイインターンシップだったため、インターンの具体的な流れ・手順と同じ。
社員の方の自己紹介のあとにアイスブレークがあり、ダイキン工業の説明/オンライン型の工場・研究所見学/様々な部門所属の方との座談会/早期選考の案内という流れであった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会を複数人の方(確か5名?)と行った。基本的には業務やダイキン工業を選んだ理由について質問するという形での関わり方だった。グループディスカッションやプレゼンテーションを行った訳ではないので、フィードバックはなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
基本的には説明会と座談会という形だったので、大変だったことや苦労したことはなかった。強いていいうなら、座談会については一人の社員さんに対して15~20分程度時間が取られており、次々と質問をしていくという形であったため、質問が途切れてしまい場を繋ぐのが大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
4人グループに分かれての座談会はあったが、ほとんど学生同士の関わりはなかった。
インターンシップで学んだこと
あまり詳細な説明会がインターンシップまでなかったということもあり、ダイキン工業について教えていただいたことの全てが新鮮だった。また、コロナ禍ということもありなかなか現地見学ができない中で工夫を凝らしてバーチャル工場・研究所見学を実施していただいたため、働くイメージをつかめたことも非常に良かったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ参加前に準備や勉強しておくべきことは基本ないと思う。強いていうなら、座談会での質問内容を考えるのが良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
バーチャル工場・研究所見学を行っていただいたことでダイキン工業で働く姿を想像することができた。やはり、働く場所が分からないと働く姿を想像することも難しいと思うため、オンラインながらも見学ができたことは非常に良かった。また、年次の若い方と座談会という形で話すことができたことも2年後3年後の近い将来の姿を想像することができた大きな要因であったと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方と交流する中で、かなり研究内容に興味を持っていただけたように感じたため。また、座談会をする中で他の学生に比べて多く質問し、場が回るような立ち回りをすることができた。そのため、本選考を前にして自分の存在をうまくアピールできたように感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
元々、空調機器業界で世界シェアナンバーワンという文言に惹かれていたため、志望度はかなり高かった。しかし、インターンシップに参加する中で現状に満足していないことを感じ、更に会社を大きくしていこうという意欲を感じたため、志望度が上がった。また、空調機器にも興味を持っていたが、発電にも興味を持っていたため、水力発電についての開発を行っているということを聞き、ダイキン工業に対する興味が高まった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上述したが、インターンシップの最後に早期選考の案内があったため、通常本選考に比べてかなり有利なスタートを切れるのではないかと感じた。ほとんどの会社が内定者の枠が埋まると採用を締め切ると思うので、早期選考の流れに乗ることは相当有利になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの最後にあった早期選考の案内通りに話が進んでいった。3月上旬にエントリーシートを提出し、3月中旬に最終面接という流れだった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前はメーカーかインフラ系の企業に行きたいと感じていた。理由は高校時代より環境問題に関心があり、一番直接的にその問題に関わることができるのがメーカーとインフラ
系の企業であると考えていたためである。その中でもよりエネルギー資源を直接扱うインフラ系に心が傾いている状態でインターンシップに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加したことで、重工系ではないメーカーの中にも小規模ではあるが、発電方法の開発を受けていることを知り、衝撃を受けた。それによりインフラ系に心が傾きかけていたが、もう一度フラットな状態でメーカーとインフラ系のどちら自分にとって最適な業界であるかを考え直すきっかけとなった。最終的にはインフラ系の方が自分の興味に近いという決断を下したが、非常に良い機会となったと思う。
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ダイキン工業の 会社情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 103,544人 |
| 売上高 | 4兆7523億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |
