静岡銀行のインターンシップの体験記一覧（全60件） 2ページ目

会社説明や業界説明、今後の展望などを講義していただく。その後、グループに分かれてグループワークを行い、資料の読み込みや認識の共有をしたうえで大まかな方向性を定めた。行内を実際にカメラを持ちながら回ってくれたり、道中で会った行員に突撃インタビューを行っていた。また、ワークの方は、ヒアリングを行いつつ、仮説を立て、検証し、修正してストーリーを完成させた。実際に中小企業の社長にインタビューを行い、印象などを聞いていた。また、新しく作られた部署や新人行員にも話を聞くなど、多くの方の話を聞いた。ワークは資料を完成させ、発表した後、フィードバックをいただいた。最後に人事部に質問ができる機会があった。

静岡銀行の特徴や強みについての会社説明会→ある仮想企業についての融資判断のグループワーク→発表→人材開発部の行員の方からのフィードバック→昼食→静岡銀行大阪支店への訪問→大阪支店長のお話→行員の方との座談会→インターンシップ終了

会社の概要について、まず説明された。会社が具体的にどういったビジネスを展開しているのか非常に詳しく教えてくれた。その後資料が配られ、熟読する時間が与えられ、本題スタート。

まず最初に銀行業務全般の概要、その次に静岡という立地で働くことの意義、静岡がどんな地なのか、どんな点で優れているのかの説明。その次に地銀とメガバンクの違い、静岡銀行の地銀としての立ち位置、静岡銀行の特徴、営業マンの一日のスケジュールなどの説明。その後にグループワーク。グループワークのテーマは「静岡市に本社を構える操業７０年の老舗の自動車部品死蔵業者の様々な課題やニーズに関して、適切なソリューションを提案せよ」というもの。その後、営業店を見学。雰囲気について知る。その後に行員の方との座談会、実体験を踏まえて、いろいろな話を包み隠さず話していただく。最後に部店長からの講話。

午前中にインターンシップ全体の説明が行われた。まず初めに銀行業務の座学を行った。そのあとにお昼の休憩をはさみ食堂でメンバーと昼食を食べた。午後からはグループワークが始まり融資先の財務状況などが書かれた紙が配られたりし、分析していった。二日目の午前中は各支店に見学に行った。人によって遠い支店に行く人もいたため皆起きる時間が多少変わったりしていた。私は比較的近い支店に見学しに行き開店業務を実際に見ることが出来た。三日目は保険についての座学を行ったりマナーなどを学ぶ講習があった。そしてグループワークの仕上げに入りまとめていった。その後発表の時間になり行員に向け発表した。フィードバックが多少あり、全体で反省をした。座談会があり、全プログラム終了後には懇親会がありお酒も出た。