【内定獲得の決め手】【22卒】ＳＣＲＥＥＮ　ＩＣＴソフトウエアの総合職の最終面接詳細 体験記No.12794（京都府立大学/女性）（2021/5/21公開）

到着後事務の方と控室で交通費の領収書の記入を行います。その後面接室に通され、面接を行います。終了後、事務の方から交通費をいただき帰宅します。

最終面接ですので、なぜこの企業を志望するかを明確にすべきだと思います。私の場合は、すでに同じIT業界から内定をいくつかいただいていたので、その会社との違いを明確にしていました。例えば、業務内容や勤務地です。

社長さんがいらっしゃってびっくりしましたが、今までの面接と変わらず和やかな雰囲気でした。面接官2人とも温厚な方ですが、取締役の方が答えにくい質問もしてきます。社長さんがそれを優しくカバーしてくださることが多かったです。

なし

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ゼミについてと、卒論のテーマについて教えてください。

私は○○ゼミに所属しています。このゼミを選んだ理由は、他のゼミと違って一般人が研究対象であり「現場の声を大事にしたい」という私の価値観とマッチしていたからです。ゼミでは、有権者の意識を調査・分析し、政治的な行動を読み解く研究を行っています。私はこのゼミに所属するにあたり、「プログラミングスキルを身につけ、データで裏を取る論理性や思考力を高めること」を目的としています。
卒業論文は「△△が××に与える影響」について研究する予定です。現在は仮説を立てている段階で、今後は先行研究を読み、計量分析を用いて検証する予定です。

以降、深堀されました。
Q.プログラミングはどこで使うのですか？
A.計量分析を行う際に使います。

私だからこそチームでの困難を乗り越えられたというエピソードを教えてください

私だからこそチームでの困難を乗り越えられた経験は、アルバイト先での新人スタッフ育成課題を解決したことです。
私の働く店舗は、大型店舗でスタッフ数も多いぶん、学生アルバイトの入れ替わりも激しく、新人スタッフへの関与が店舗の課題になっていました。そこで私は、新人スタッフへの気配りを意識していました。具体的には、商品の場所を探すのに手間取っていれば、こちらから積極的に声をかけました。また、レイアウト変更など初めての作業で不慣れなスタッフには、聞かれたことだけでなく、作業を進めていくうえで分からないであろうことも同時に解消するように心がけました。その結果、新人スタッフを引っ張って活躍したとして、学生スタッフ賞をいただきました。社員の方に「繁忙期でも即戦力となる新人スタッフが増えて助かった」と評価していただきました。