【情報技術を活かす新提案】【23卒】パーソルクロステクノロジーの冬インターン体験記（理系/未来のものづくりを考える-MaaS-）No.25864（非公開/非公開）（2022/5/11公開）

企業自体に興味があったというよりは情報技術に興味があり、それを使ったMaaSやSaaSなどのサービスもしっかりと選択肢として考えたいという思いと、パーソルR&D様に頻繁にインターンシップのお誘いを受けていたため参加した。

おそらくマイページから申し込みをすれば誰でも参加できるような1Dayイベントであったため、特にない。(少なくとも私はそうでした.)

上述の通りインターン選考はないため、重視されていることも特にないと思う。

MaaSを用いた新規サービスの提案

MaaSの説明→グループディスカッション→会社説明

MaaSなど情報サービスの知識

MaaSに関連する新しいサービスの考案。

1日目にやったこと

まず最初にMaaSに関する説明を社員の方にしていただき、そのあとグループディスカッションを通して新たなMaaSを提案した。最後に全体のまとめと会社の紹介を社員の方にしていただいて終了した。

なし

グループディスカッションでは各グループを社員の方が回っていた。これは評価されているような感じではなくただ単にどのような話し合いが行われているのかを確認しているように思えた。

最も大変だったのはグループディスカッションのアイディア出しであったと思う。出すアイディアの数を目安であるが指定されていたのでグループのメンバーでかなり活発にコミュニケーションをとりながらアイディアの考案をする必要があった。それでもぎりぎりだったのでグループによっては達成できていないところもあったと思う。

グループディスカッションをした。アイディアを多く出す必要がありコミュニケーションは活発であった。

技術系の立場でグループディスカッションをする機会はそこまで多くなかったので、その点では参加してよかったと思っている。また、学んだことは、特にアイディアを多く出す必要があるグループディスカッションでは様々な人の意見を聞くことで自分では考え至らないようなアイディアにたどり着くことができるということだと思う。

MaaSやSaaSの実例やベースになっている考え方に関する調査を予めしておくとグループディスカッションの質をもっと高められたと思う。

最大の理由はパーソルR＆Dの会社自体の説明はほとんどなかったことである。パーソルR&DでもMaaSなどの情報サービスに関わることもあるだろうが、もともと派遣の会社なので直接的なつながりというより社会的な風潮の説明に終始していたと思うから。そのため入社後にどのような業務・働き方ができるかなどに関しては全くと言っていいほどわからなかった。

本選考は受けるつもりがないが、本選考を受けたとしたら内定をいただけた可能性は大いにあると思う。理由は業務内容・社風の2つがまずはジェネラリストをめざしたいという私のモチベーションが合致しておりアピールがしやすいと感じるからである。また、学生のレベルもそこまで高い印象はなく、競争も激しくはないと感じたからである。

やはりアウトソーシングというところに魅力を感じないからである。このように考える理由は貢献目標を保ちにくいと考えるからである。アウトソーシング事業を主としている会社では比較的短いスパンで派遣先が変わると考えられるが、貢献目標が明確にあるならこのような働き方は適していないと感じた。

上述の通り少なくともインターンシップの評価はされていないからである。また、インターンシップは誰でも参加できるため選考の参考にもならないように思う。インターンシップ前後で対応も大きく変わったように思わないので選考に影響はないと思う。

インターンシップ参加前は就職先の業界を決められていなかった。インターンシップ参加後はIT系の企業やアウトソーシング企業より特定の商品を作るメーカーの方が適しているのではないかと感じるようになった。このように考えた理由はIT系の企業などは業務内容が案件ごとに決まるものが多く、必ずしも自分のモチベーションがマッチするとは限らないと考えたからである。

社員さんの観点からは非常に仲が良い雰囲気を感じた。これは若手の方がMaaSに関する説明をしていた時もところどころで他の社員さんとの掛け合いがあったり、偉い社員さんが話している時もかなりフランクにコミュニケーションをされていたからである。企業・業務に関しては説明が少なく、あまり具体的なイメージを持つことができなかった。