回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合格することは本当に易しいなんですので、不足な経歴を満たしたい人には本当に良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職...続きを読む(全98文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
合格することは本当に易しいなんですので、不足な経歴を満たしたい人には本当に良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているため下手したら未経験からでも入社は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってからそこに対応する技...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
面倒見のいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年研修内容が変わっているため、混乱が多い。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】年1回、コンペテンシー評価という方法をとっており、10項目でその人を評価する。等級が複数分かれており、評価を得て等級を上げると、給与も上...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や教育制度は充実している。
定期的に任意で参加できる様々な技術系のセミナーがある。
年間一人当たりへの教育投資額最大10万円...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講習等が受けられる等がいいが、基本的なOJTや新しい分野での教育が結局現場で行うので、待機社員は不安の材料になると思う続きを読む(全79文字)
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社内教育体制は以前よりはマシだが社内講師でかつ講師の業務目標の為に開講されている口座が多く、専門性や知識が身に付くかは正直疑問。労使ともにやってますよ感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップができる派遣先を探せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先次第。
育成は個人のポテンシャルと配属先のお...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
技術の教育や資格取得のための勉強会が開催されているので、やる気のある人はスキルアップできると思う。
eラーニングもあるので、充実していると思...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上の立場の方から直接技術指導や勉強会などが定期的に開かれており、資格を取得する際には役に立つかと思います。
参加も自由なのでこれを知りたい、...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でしたが、入社後3ヶ月程度研修センターで研修を受けます。研修内容はCADの操作がメインで基本1人で問題集...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
学びたいものや自分が行きたい分野に対してある程度自由性はあります。
その分、責任を持ってやっていかねばならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
トレーナーの方々の教え方はとても素晴らしく、C言語を扱うための基本知識はほとんど身に着けられると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
かなりの頻度で設計関係の講座が開かれており、興味のあるものは学べる機会が多い。ただし車関連の講座が多く、
産業機械などといった他の分野に関し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上長がたが直ぐに相談に乗ってくれるほど、スピーディーである。
各分野のベテラン社員さんが、月2回以上自分の経験を基にした講習会を開いておりス...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内研修は充実していた。自分が業務で得た知識を元にして社内講師をする人もいてやりがいを感じることができる人も多いと思う。また社外の講師を読ん...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
キャリア目標設定が年に1度設定とフィードバックがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定するのみで、上司も動かないし自分...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
あまり向上心のある人が多くないため、少し頑張れば上に上がれる
技術講座や自己啓発セミナーはそれなりに開催されている。技術講座に関しては、社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
機会設計、回路設計、プログラミングの基本的な部分は、個人の担当分野毎に配属前の社内研修で実施していました。配属先の状況にもよるが、少人数派遣...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
eラーニングがあり、自分でやる気になれば勉強できる。
一部の資格に対しては取得すると報奨金が出る。
一応会社主催の様々な勉強会は存在する。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員のスキルアップにはかなり協力的な企業。資格を取れば、費用を負担してくれるし、普段の業務でも積極的にスキルアップの為の教育を行ってくれる。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基礎事項に関しては手厚いので専門や大卒でキャリアアップをはじめるにはスタートとしてアリである。しかし、派遣先によっては無駄になることもある為...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒は入社して3ヶ月程度、ビジネスマナーから専門的なスキルまで教育をうけることができる。また、土日にスキルアップ教育が定期的に行われてるため...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育施設は立派ですが、教育内容が学生の時代の復習程度の内容です。
そのため、新入社員研修ではちょうどよいレベルの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に社内で技術セミナーやその他のセミナーが開催されており、自主的に参加することによって自己成長につなげることができる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
希望の勤務地については考慮していただいたように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、分野が多岐に渡るため、ギャップが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によっては、リモートワークの活用があったり、フルフレックス制度を活用出来る所もある。
ただしいわゆる部署ガチャ配属ガチャとはなってしまう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
方針として、社員領域では委託業務を中心にしていくと聞いた。登録スタッフ領域では、人材が枯渇しており、その状況は続くことが予測されるため、社員...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良いと感じる人は感じるだろう、という感じ。
職種が多岐に渡るため、元々自分がしたかった事が出来るかはなんとも言えない所もあるが、人と携わる職...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がスタートしたタイミングである程度高めにしておかないと後々上げていくのは難しいと感じた。
うまく短期での評価...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
取引企業が多いのであちこちで経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
あたり環境もあるが、合う合わないのハズレは多くある。
マネ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
直属の上司の方は仕事面だけでなく体調なども気にかけてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場では、失敗をした際にそ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
私が所属していた時点では、会社が管理しているアパートに住むのであればかなりの住宅補助が出ていたので助かっていました。
また、業務に関連した学...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般職では携わることのできない深い技術系業務に携わることができる
私の場合は車関係の開発だったが、宇宙ロケットなど場所によっては最先端技術に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
電話対応などお客様への対応は自然と身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司となる人が管理職に向いてない人もいるため、自...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
電気知識、プラント設備を覚えることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修があってないようなもの
研修内容も知ってる前提の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人のスキルアップになにが必要かを現場の上司とすり合わせられない。そもそも管理職のレベル...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が非常に少ないため、教えられる人が少ない。
海外赴任しないとキャリアアップはできない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度はEラーニングなど用意されておりました。他にも望めば外部研修などへの参加は許されており、スキルを身に付けるには良い環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
悪目立ちしなければある程度自動的に上がっていくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックが一切ないため、何をすれば評価...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、教育体制は十分過ぎるほどの充実ぶりです。品質管理などのe-Learningは少し多過ぎると感じますが、内容は良い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分次第ではありますが自己のキャリアアップを目指して意思表示をしていけばどんどんスキルアップのための方法がある会社だと思います。それだけ意欲...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育制度は何か取り組んでいるとは思うが、実際に効果があるとは感じていなかった。eラーニングはあまり効果を感じなかった。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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