パーソルクロステクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全154件） 4ページ目

【良い点】
研修は割と充実している。e-larningシステムがあり、業務外で好きな研修動画を視聴することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修制度はある程度備えられているため、ある程度の基本は学ぶことができる。会社外で学ぶ必要はないとされているが機電・IT分野に疎い人は研修以...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々な技能を持った方が講師を務める社内講習が数多くあった。開催場所への交通費等も支給されるので社員教育には力を入れていたと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社内で定期的に行われる勉強会や、資格支援制度等
社員教育には力を入れているので、意欲さえあればスキルアップは臨める。
また、年に2回の大規模...続きを読む(全242文字)

【良い点】
合格することは本当に易しいなんですので、不足な経歴を満たしたい人には本当に良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育制度は充実しているため下手したら未経験からでも入社は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってからそこに対応する技...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面倒見のいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年研修内容が変わっているため、混乱が多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得支援制度や教育制度は充実している。
定期的に任意で参加できる様々な技術系のセミナーがある。
年間一人当たりへの教育投資額最大１０万円...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講習等が受けられる等がいいが、基本的なOJTや新しい分野での教育が結局現場で行うので、待機社員は不安の材料になると思う続きを読む(全79文字)

社内教育体制は以前よりはマシだが社内講師でかつ講師の業務目標の為に開講されている口座が多く、専門性や知識が身に付くかは正直疑問。労使ともにやってますよ感...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップができる派遣先を探せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先次第。
育成は個人のポテンシャルと配属先のお...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技術の教育や資格取得のための勉強会が開催されているので、やる気のある人はスキルアップできると思う。
eラーニングもあるので、充実していると思...続きを読む(全129文字)

【良い点】
上の立場の方から直接技術指導や勉強会などが定期的に開かれており、資格を取得する際には役に立つかと思います。
参加も自由なのでこれを知りたい、...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でしたが、入社後3ヶ月程度研修センターで研修を受けます。研修内容はCADの操作がメインで基本1人で問題集...続きを読む(全171文字)

【良い点】
学びたいものや自分が行きたい分野に対してある程度自由性はあります。
その分、責任を持ってやっていかねばならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
トレーナーの方々の教え方はとても素晴らしく、C言語を扱うための基本知識はほとんど身に着けられると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
かなりの頻度で設計関係の講座が開かれており、興味のあるものは学べる機会が多い。ただし車関連の講座が多く、
産業機械などといった他の分野に関し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上長がたが直ぐに相談に乗ってくれるほど、スピーディーである。
各分野のベテラン社員さんが、月2回以上自分の経験を基にした講習会を開いておりス...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社内研修は充実していた。自分が業務で得た知識を元にして社内講師をする人もいてやりがいを感じることができる人も多いと思う。また社外の講師を読ん...続きを読む(全206文字)

【良い点】
キャリア目標設定が年に1度設定とフィードバックがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定するのみで、上司も動かないし自分...続きを読む(全214文字)

【良い点】
あまり向上心のある人が多くないため、少し頑張れば上に上がれる
技術講座や自己啓発セミナーはそれなりに開催されている。技術講座に関しては、社員...続きを読む(全194文字)