この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ数年は自社でのスキルUP,教育体制に力を入れており、休日を利用しての教育がある。資格支援制度があり、団体受講であれば安くすみ、合格すれば報奨金をいただ...続きを読む(全154文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ここ数年は自社でのスキルUP,教育体制に力を入れており、休日を利用しての教育がある。資格支援制度があり、団体受講であれば安くすみ、合格すれば報奨金をいただ...続きを読む(全154文字)
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企業としても教育を実施しているが、配属先の業務と関係のないものも多く直接役にたつものはあまりない。むしろ配属先によっては配属先側で教育を行っていることが多...続きを読む(全169文字)
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あまり期待しない方がいい。IT系では簡単なプログラミング講習があるのみ。社会人としての基本的なこともやった記憶がない。現場でいかに吸収するかにかかっている...続きを読む(全153文字)
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・新卒研修はヒューマンスキル研修、C言語の研修があり、自動車業界に多い組み込み系の会社の配属が多いためだと思われる
・配属後は会社のグループに配属される...続きを読む(全162文字)
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派遣社員のスキルは自分で磨くしかない。
社員を派遣するのでスキルが必要なのは会社も理解している。
派遣先の研修に出してもらえ事は稀ではあります。
C...続きを読む(全163文字)
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研修には力を入れており、入社後すぐの研修もわかりやすい内容で教えてくれます。
また、数年ごとにも研修があり、段階ごとで学んでいけるため自分にも技術、知識...続きを読む(全157文字)
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研修は数多くあるが、内容は・・・
各種資格取得の助成金(合格すれば)も有り、簡単な資格でも元は取れる為、
チャレンジし甲斐がある。
教育体制は気張っ...続きを読む(全156文字)
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研修は入社時、1年目、3年目、リーダー研修。と、スキルアップのための技術的研修がある。
また、顧客先の研修にも参加できるため、研修自体の数はそこそこある...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
副業は可能ですが、許可をもらう必要があります。また、副業の内容は本業とかぶらないようにする必要があります。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣プロジェクトに配属すると、他のプロジェクトの人とコミュニケーションをとることはほぼありません。リーダーが他の人...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
男女問わずやる気とスキルがあれば任せてもらえるため平等であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、3年目まで家賃を2〜3万程度安くすることができる。交通費も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、研修期間...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配属先によるのでなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として他の企業に配属される。派遣の社員に重要な仕事を任せて...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で言っていたことと違う部分があった。
また、意外と融通が効かず、行きたい派遣先ではないと断るとなかなか決まら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員用のホームページでさまざまな学習ができる
あまり数は多くないがヒマつぶしにはよいが退職後は勉強した成果を見られなくなるので注意続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いので、基本親切に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育制度はないので自分から学ぶ姿勢がなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業なりの教育体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育については非常に力を入れている部署とそうでない部署の差が激しい。親会社の教育を受講することも可能なのでバリエーションとしては非常に充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、教えてくれます。CADの使い方や加工機械の使い方を教えてくれました。しかし、専門的技術や知識を習得することは難しいです。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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