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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の技術研修は新卒は二ヶ月、中途は一ヶ月半ときちんと見てくれる。未経験者でも最低限の知識を持って配属されると思う。また、定期的に休日に技...続きを読む(全165文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社時の技術研修は新卒は二ヶ月、中途は一ヶ月半ときちんと見てくれる。未経験者でも最低限の知識を持って配属されると思う。また、定期的に休日に技...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育制度がしょぼすぎ。しかもこのご時世にIT関連の教育は30歳以下とか、ちょっと考え古いかな?と。そしてやはり無難なところに派遣されるとスキ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特定派遣業のため、運よく自分の行きたい業界のやりたい職種の案件が来たら、経験が積めるし、その後転職でそういった業界にすすめる可能性は得られる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
定期的に、グループ会社や外部の講師を招いて講座を開く。専門的分野以外にも仕事の進め方やリスク管理など、色んな面で役に立つ内容が多い。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常にずっとデスクに座っているので、楽といえば非常に楽である。お客様がこれらるといろいろな用事を対応することが求められる。人との関係を築くには...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価に応じて若いうちからマネジメントを経験できるようなポジションを与えられるため、キャリア形成は早い段階から作ることができる。社員が中心とな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
教育への投資額が同業他社に比べて非常に高いです。
故に本人やる気さえあれば、どこまでも自分磨きができます。
高頻度で各配属先に合わせた参加任...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
中途採用でしたが、研修センターでの研修期間が設けられております。
派遣前に基本的な内容は一通りカリキュラムとして設けられております。
前職に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
教育は丁寧でc言語のif文などの基本から教えてもらえ、組み込みまで詳しく教わる。
自分の研修場所は刈谷で2ヶ月ほどで現場に配属された。
この...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
勉強会などを開催して、技術力アップを促すという姿勢は見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員各々が違う派遣先であるため、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な分野の教育が用意されており、講師は実業務でその分野に関わりを持つ方が担当する事が多いので、実業務に沿った話を聞く事ができると思う。
教...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
他の技術派遣会社よりは教育関係は熱心だと思う。平日は配属先の仕事があるので、教育は土日になります。設計に必要な知識のあれこれたくさん教育セミ...続きを読む(全159文字)
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正直教育は現場任せ感が否めない。
教育グループはあるものの、新卒教育や待機者向けの教育、ビジネススキルのお決まりパターン。
本当にスキルをあげるには、良...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いろんな会社で技術を学ぶことができて好奇心の強い人にはいいかも。
【気になること・改善した方がいい点】
将来が不安。
表面上の技術...続きを読む(全165文字)
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【良い点】①グループ内の技術系企業で先導して行く立場となったため、技術部門においても力を入れようとしている。
②ヒューマンスキル系は割と充実してきてい...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
自分次第で、様々な研修を受けられる点には魅力を感じる。
製図に関する資格を取りたいのであれば、休日を利用して積極的に勉強していけば、CA...続きを読む(全155文字)
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社内では一般的なヒューマン研修やビジネス研修があり、とても充実している。また社員が主体となった技術研修なるものがあるが、派遣先の技術に特化しているため、...続きを読む(全156文字)
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教育体制と言っても特にない。最初の何ヶ月はCADの操作を教えてもらったが、それ以降のスキルは基本的に派遣先で習得。CADなどのスキルはそれなりには上がる...続きを読む(全167文字)
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毎月、毎週の土曜日に何かしらの研修を行っている。
自社の社員の講義だったり、外部から呼んでの講義だったり。
外部から呼んでの講義はまだ良いが、自社社...続きを読む(全177文字)
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社員研修は盛んで、教育専門グループと現場社員が主導する研修があるが、双方とも配属先の業務の関係で土曜日開催になってしまい、細切れ的な教育に成りがちなのと...続きを読む(全177文字)
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教育は会社に期待するのは無理です。
暇な社員が教育係になり、それを一般社員が受講したりしています。
スキルを身に付けるような教育が無いので成長として...続きを読む(全157文字)
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企業は社員のスキルアップのために休日を使って勉強会等を開催していますが給与は出ませんし交通費も出ません。内容も業務に全く関係ないものが多く意味を成してい...続きを読む(全178文字)
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研修では基礎的な設計知識は身に着けられますが、上司とはそれほどかかわることが少ないためとくにはありません。仕事を通しては、自動車のスキルが様々な部位で身...続きを読む(全180文字)
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研修期間は短いかいです。大学時代にどれだけ勉強したかで仕事が決まっていく感じです。大学時代にやったほうがいいスキルはやはり国家試験でもある技術士です。こ...続きを読む(全156文字)
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自社内の教育は頻繁に行われており、毎週土曜日は何かしらの研修が行われています。
また、参加自体もまったく業務に関係がないことでも興味があれば参加可能と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
希望の勤務地については考慮していただいたように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、分野が多岐に渡るため、ギャップが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によっては、リモートワークの活用があったり、フルフレックス制度を活用出来る所もある。
ただしいわゆる部署ガチャ配属ガチャとはなってしまう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
方針として、社員領域では委託業務を中心にしていくと聞いた。登録スタッフ領域では、人材が枯渇しており、その状況は続くことが予測されるため、社員...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良いと感じる人は感じるだろう、という感じ。
職種が多岐に渡るため、元々自分がしたかった事が出来るかはなんとも言えない所もあるが、人と携わる職...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がスタートしたタイミングである程度高めにしておかないと後々上げていくのは難しいと感じた。
うまく短期での評価...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
取引企業が多いのであちこちで経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
あたり環境もあるが、合う合わないのハズレは多くある。
マネ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
直属の上司の方は仕事面だけでなく体調なども気にかけてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場では、失敗をした際にそ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
私が所属していた時点では、会社が管理しているアパートに住むのであればかなりの住宅補助が出ていたので助かっていました。
また、業務に関連した学...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般職では携わることのできない深い技術系業務に携わることができる
私の場合は車関係の開発だったが、宇宙ロケットなど場所によっては最先端技術に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
電話対応などお客様への対応は自然と身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司となる人が管理職に向いてない人もいるため、自...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
電気知識、プラント設備を覚えることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修があってないようなもの
研修内容も知ってる前提の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人のスキルアップになにが必要かを現場の上司とすり合わせられない。そもそも管理職のレベル...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が非常に少ないため、教えられる人が少ない。
海外赴任しないとキャリアアップはできない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度はEラーニングなど用意されておりました。他にも望めば外部研修などへの参加は許されており、スキルを身に付けるには良い環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
悪目立ちしなければある程度自動的に上がっていくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックが一切ないため、何をすれば評価...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、教育体制は十分過ぎるほどの充実ぶりです。品質管理などのe-Learningは少し多過ぎると感じますが、内容は良い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分次第ではありますが自己のキャリアアップを目指して意思表示をしていけばどんどんスキルアップのための方法がある会社だと思います。それだけ意欲...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育制度は何か取り組んでいるとは思うが、実際に効果があるとは感じていなかった。eラーニングはあまり効果を感じなかった。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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