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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ研修がいくつかあった。同じ役職の人を集めて行う研修があり学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けてみたい...続きを読む(全191文字)
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ニデック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップ研修がいくつかあった。同じ役職の人を集めて行う研修があり学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けてみたい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
三カ年育成プログラムなるものがあり、プロパーの社員の育成の場が用意されている。最近は研修が増えてきた。特に働き方改革で減った残業代の半分を教...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
海外で仕事する機会が多い。海外志向の強い人にはおすすめできる環境と思う。また、日系の企業ということで海外工場でも現地スタッフは日本人に対して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
良くも悪くも非常に個人の裁量に任される社風。自ら手を挙げれば何でもやらせてもらえる。逆に声を上げたものに負担がかかる体制。長く勤めている方の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育制度が近年充実されています。部内勉強会、海外研修も多くなります。ただし、海外研修は中堅社員を中心に対象にしています。ローテーションは早い...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ビジネスマンとしてのセミナーは増えてきているのでそこは良いと感じる。新入社員から2、3年目までの若手に対しての講習会は充実してきているので早...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ハードワークで有名だが事務方は意外とまったりしている。事務方だと残業は多くて月20時間前後。人によっては全くない人もいる。ただ、そうなれば上...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
やる気次第いろんなことにチャレンジできます。今持っている回路設計に関する知識とスキルがほとんどその時に身に付きました。技術者と呼べる仕事がで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転職者が多いため、良くも悪くも色々な業界の経験者から学ぶことかが出来、仕事への考え方が広がる。社内の勉強会などもあり経験豊富な社内講師から専...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
eラーニング・通信教育・社内研修など、自ら学ぼうと思えば知識を得られる場はそれなりに用意されており、今後も教育体制の強化に努めていく雰囲気は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
各役職毎に定期的に研修制度が開催されており、参加する事によりスキルアップや自信の現状が掴むことができると思います。会社からの一部補助もあり通...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職になるための試験、昇進後の研修についてはしっかりした制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の子会社のことになるが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周囲に知識や経験の豊富な社員がおり、こちらから働きかければいろいろと教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場では、基本...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
即戦力として採用しているためか、OJTでの実践的な教育になっています。座学は入社前の研修や説明くらいでしょう。教育といっても先輩社員が教えて...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
もともと地元に密着した企業のため、地元の人も多く、人間関係は割と良いと思います。上司にも相談しやすく、話も聞いてもらえていました。
仕事も、...続きを読む(全186文字)
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通信教育制度がありますが、平日は夜遅く、土日も出勤のため申し込んでも取組時間が確保しづらい。私の場合は、お客様から必要な知識と技術を教えていただいた。社...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社全体が資格取得に意欲的である。資格を取得する点で会社側の福利厚生も充実しています。
【気になること・改善した方がいい点】
資格に...続きを読む(全153文字)
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スキルアップ制度はあってないようなもの。営業研修等あるが参加する人間のモチベーションも低く効果はない。
個個にやりたいことがあっても残業が多く一日のう...続きを読む(全175文字)
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最近研修はほとんど無く、どこの会社に言っても通用するようなスキルはつかない。全て自己学習任せである。外部から講師を招き会社の補助+自腹で講習を受けること...続きを読む(全237文字)
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本社勤務だと、研修などしっかりやってくれるけど、他拠点勤務だと忘れられてる感が半端ない。本社から車でちょっとのところに勤務だったら、
わざわざ車で本社...続きを読む(全174文字)
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3新を始めてやるので、初期全部わからないのに、少しずつやり、周りの助けがあって、今メイン担当として任命された。
上司にこまめに報連相するのが絶対やるこ...続きを読む(全172文字)
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少人数または一人で主な仕事も回していくことになるため、さまざまな経験はできると思われる。
知らない事があるときには都度、メーカや上司に確認することで幅...続きを読む(全152文字)
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入社5、6年目までは他社の同期よりも非常に実力がつくと思います。ただ、上司、先輩皆多忙なためチャンスは与えられますが自分でなんとかしていかなければなりま...続きを読む(全171文字)
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英語を話すスキルは身に付く。1年目から仕事の裁量が大きいためやりがいもある。しかし上司のパワハラが当たり前でいくつもミスをすると圧迫して止めさせられそう...続きを読む(全156文字)
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定時後や勤務中の講習会はかなりあります。モチベーションが高い社員は非常に勉強になると思います。また社外のトレーニング、セミナーも行きやすくなり、人材育成...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は禁煙手当があり、非常にいい制度だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員持株制度があり、退会することは人事部からクレー...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリート集団で賢い奴が多い。俺には合わなかった。23時まで残業した!とか休日出勤毎週してる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
海外で勤務したい方には、向いていると思います。 海外拠点も数多くあり、仕事が普通にできて、希望すれば、海外勤務は比較的簡単に了解してもらえる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
世界の“見えないところ”を支える仕事で、モーターという社会インフラを支える技術に携われる。早期に海外プロジェクトへも関わる可能性があるのも魅力だと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発については、所属部門の考えにもよると思われるが、基本は自主的な取り組みによる所が多いと思われる。そのため、自身の努...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業者の場合は単純作業の繰り返しのため身につくスキルはほとんどない。
テープを巻くのが早くなるくらい、、、?...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
時間はかかりますが、専門的な技術が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術習得に時間がかかり、習得できない可能性もあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業所関係の部署は若手が少なく昇進スピードも早い。
また運が悪ければ海外出張や転勤がある。断ることは基本できないので行かないといけない。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体系はとてもいいと思います。外部の資格取得に関する費用も助成してくれることも多く、モチベーションは沸きます。一部の声として、資格を取るこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
eラーニングや通信教育講座が充実しており、資格取得の支援も充実しています。またスキルアップの棚卸しもあり、担当の方とキャリアを形成できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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