ニデックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全94件） 3ページ目

【良い点】
管理職になるための試験、昇進後の研修についてはしっかりした制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の子会社のことになるが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
周囲に知識や経験の豊富な社員がおり、こちらから働きかければいろいろと教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場では、基本的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
即戦力として採用しているためか、OJTでの実践的な教育になっています。座学は入社前の研修や説明くらいでしょう。教育といっても先輩社員が教えてく...続きを読む(全285文字)

【良い点】
もともと地元に密着した企業のため、地元の人も多く、人間関係は割と良いと思います。上司にも相談しやすく、話も聞いてもらえていました。
仕事も、や...続きを読む(全186文字)

通信教育制度がありますが、平日は夜遅く、土日も出勤のため申し込んでも取組時間が確保しづらい。私の場合は、お客様から必要な知識と技術を教えていただいた。社内...続きを読む(全144文字)

【良い点】
会社全体が資格取得に意欲的である。資格を取得する点で会社側の福利厚生も充実しています。
【気になること・改善した方がいい点】
資格に関...続きを読む(全153文字)

スキルアップ制度はあってないようなもの。営業研修等あるが参加する人間のモチベーションも低く効果はない。
個個にやりたいことがあっても残業が多く一日のうち...続きを読む(全175文字)

最近研修はほとんど無く、どこの会社に言っても通用するようなスキルはつかない。全て自己学習任せである。外部から講師を招き会社の補助+自腹で講習を受けることが...続きを読む(全237文字)

本社勤務だと、研修などしっかりやってくれるけど、他拠点勤務だと忘れられてる感が半端ない。本社から車でちょっとのところに勤務だったら、
わざわざ車で本社ま...続きを読む(全174文字)

3新を始めてやるので、初期全部わからないのに、少しずつやり、周りの助けがあって、今メイン担当として任命された。
上司にこまめに報連相するのが絶対やること...続きを読む(全172文字)

少人数または一人で主な仕事も回していくことになるため、さまざまな経験はできると思われる。
知らない事があるときには都度、メーカや上司に確認することで幅広...続きを読む(全152文字)

入社5、6年目までは他社の同期よりも非常に実力がつくと思います。ただ、上司、先輩皆多忙なためチャンスは与えられますが自分でなんとかしていかなければなりませ...続きを読む(全171文字)

英語を話すスキルは身に付く。1年目から仕事の裁量が大きいためやりがいもある。しかし上司のパワハラが当たり前でいくつもミスをすると圧迫して止めさせられそうに...続きを読む(全156文字)

定時後や勤務中の講習会はかなりあります。モチベーションが高い社員は非常に勉強になると思います。また社外のトレーニング、セミナーも行きやすくなり、人材育成に...続きを読む(全163文字)

研修は正直充実していない。各部署研修に回るが、研修というよりは実務の作業的な部分を手伝わされる為、業務全般を理解するには進んで質問をしていくスタンスをとる...続きを読む(全169文字)

社内講習に力をいれており技術から品質まで様々な講習会が社内で開催されています。進んで参加すれば日常、直接関わりのない業務知識の吸収にもなり、知識の幅は広が...続きを読む(全194文字)

基本的に人材育成の概念はなく、優秀な人材は他社から連れてくればいいとの考え方。その為、基本的にはOJTのみである。最近では、通信教育も開始しているが、ただ...続きを読む(全162文字)

日々の仕事がハードな分、他の会社員の3倍のスピードで成長していると実感している。この会社でつうようすれば、どこの会社でもエース級人材として活躍できるでしょ...続きを読む(全158文字)

教育体制はとても充実していると思います。
eラーニングや外部の講習、社内での定期的な講習など、有料・無料を問わず沢山の教育機会が提供されています。内容も...続きを読む(全237文字)

事業部によって異なりますが、私の居る事業部では教育体制がキチンとしています。まあ、ISO16949で要求されていますので、当たり前の話ですけど。
英語も...続きを読む(全205文字)

配属される部署にもよりますが、三大精神にもあるように、
仕事のスピード感はとても重視されますため、
事務処理能力、仕事のスピードは非常に身についたなと...続きを読む(全164文字)

e-ラーニングや通信教育の補助制度、社内研修は充実していますし、今後英語能力が必須になりますので、英語の社内研修や社外の教室に通う為の援助等もあります。社...続きを読む(全188文字)

近年、新入社員を3年で一人前にする3ヵ年プログラムや、社員の英語力up
を目的とした社内TOEIC等の実施等の社員教育を取り込んでいるが、実際はただ試験...続きを読む(全165文字)

資格を取るように推奨されていました。英語の講座が開かれたことや、講師を招いたセミナーを行ったこともあります。しかし、あまりセミナーで話を聞くことが、スキル...続きを読む(全151文字)

自己啓発との表現で、要求されるカリキュラムを定時外で行なう事がほぼ義務的に要求されています。通常、勤務時間は20～21時は当たり前なので、平日は帰って寝る...続きを読む(全209文字)