ニデックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全84件） 2ページ目

【良い点】
研修制度は充実しています。ただ入社前に行われる研修は不要だと思う。卒業式と時期が重なっているので。
希望者には部署を跨いでの海外研修などもあり...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員から中堅、管理職など、他の企業でも行われていると思われる内容の研修がありました。新入社員教育の一つに業務日...続きを読む(全218文字)

【良い点】
モチベーション次第でスキルは向上する。勉強会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育に対する会社の意識は弱いと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制は過去に比べて非常に強化されつつありますが、社員が求めているものとは限らないと思います。特に英語研修には力を入れているということがあり...続きを読む(全249文字)

【良い点】
スキルアップ研修がいくつかあった。同じ役職の人を集めて行う研修があり学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けてみたい研...続きを読む(全191文字)

【良い点】
三カ年育成プログラムなるものがあり、プロパーの社員の育成の場が用意されている。最近は研修が増えてきた。特に働き方改革で減った残業代の半分を教育...続きを読む(全269文字)

【良い点】
海外で仕事する機会が多い。海外志向の強い人にはおすすめできる環境と思う。また、日系の企業ということで海外工場でも現地スタッフは日本人に対して丁...続きを読む(全257文字)

【良い点】
良くも悪くも非常に個人の裁量に任される社風。自ら手を挙げれば何でもやらせてもらえる。逆に声を上げたものに負担がかかる体制。長く勤めている方の方...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育制度が近年充実されています。部内勉強会、海外研修も多くなります。ただし、海外研修は中堅社員を中心に対象にしています。ローテーションは早いし...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ビジネスマンとしてのセミナーは増えてきているのでそこは良いと感じる。新入社員から2、3年目までの若手に対しての講習会は充実してきているので早い...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ハードワークで有名だが事務方は意外とまったりしている。事務方だと残業は多くて月20時間前後。人によっては全くない人もいる。ただ、そうなれば上長...続きを読む(全269文字)

【良い点】
やる気次第いろんなことにチャレンジできます。今持っている回路設計に関する知識とスキルがほとんどその時に身に付きました。技術者と呼べる仕事ができ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
転職者が多いため、良くも悪くも色々な業界の経験者から学ぶことかが出来、仕事への考え方が広がる。社内の勉強会などもあり経験豊富な社内講師から専門...続きを読む(全232文字)

【良い点】
eラーニング・通信教育・社内研修など、自ら学ぼうと思えば知識を得られる場はそれなりに用意されており、今後も教育体制の強化に努めていく雰囲気はあ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
各役職毎に定期的に研修制度が開催されており、参加する事によりスキルアップや自信の現状が掴むことができると思います。会社からの一部補助もあり通信...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職になるための試験、昇進後の研修についてはしっかりした制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の子会社のことになるが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
周囲に知識や経験の豊富な社員がおり、こちらから働きかければいろいろと教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場では、基本的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
即戦力として採用しているためか、OJTでの実践的な教育になっています。座学は入社前の研修や説明くらいでしょう。教育といっても先輩社員が教えてく...続きを読む(全285文字)

【良い点】
もともと地元に密着した企業のため、地元の人も多く、人間関係は割と良いと思います。上司にも相談しやすく、話も聞いてもらえていました。
仕事も、や...続きを読む(全186文字)

通信教育制度がありますが、平日は夜遅く、土日も出勤のため申し込んでも取組時間が確保しづらい。私の場合は、お客様から必要な知識と技術を教えていただいた。社内...続きを読む(全144文字)

【良い点】
会社全体が資格取得に意欲的である。資格を取得する点で会社側の福利厚生も充実しています。
【気になること・改善した方がいい点】
資格に関...続きを読む(全153文字)

スキルアップ制度はあってないようなもの。営業研修等あるが参加する人間のモチベーションも低く効果はない。
個個にやりたいことがあっても残業が多く一日のうち...続きを読む(全175文字)

最近研修はほとんど無く、どこの会社に言っても通用するようなスキルはつかない。全て自己学習任せである。外部から講師を招き会社の補助+自腹で講習を受けることが...続きを読む(全237文字)

本社勤務だと、研修などしっかりやってくれるけど、他拠点勤務だと忘れられてる感が半端ない。本社から車でちょっとのところに勤務だったら、
わざわざ車で本社ま...続きを読む(全174文字)

3新を始めてやるので、初期全部わからないのに、少しずつやり、周りの助けがあって、今メイン担当として任命された。
上司にこまめに報連相するのが絶対やること...続きを読む(全172文字)