この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い上司、同僚と出会えたら、本当にラッキー、幸せです。グループ中に優しい先輩が居たので、分かり易く指導してくださり、効率よく仕事をできました。...続きを読む(全352文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い上司、同僚と出会えたら、本当にラッキー、幸せです。グループ中に優しい先輩が居たので、分かり易く指導してくださり、効率よく仕事をできました。...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ITが遅れており業務量が多く人手が不足していることが多いため若手から裁量のある仕事を任せられる。現場でやりながら吸収していくスタイルでやったこ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部教育含め、特に管理職に上がる際の研修制度は充実しています。但し、研修で学んだことは、この会社の古い考え方・体質では活かせないと感じました。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育は各階層毎におこなっており、役員候補に対しては永守経営塾などを実施している。原則、外部の講師による研修であり、一般的なものである。ただし、...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の中で覚えて行く仕組みになっている。製品の種類が少なく、客先も大手メーカー等と限定的であり、受注したら...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
昇格時、管理職向けへの研修が充実している。スキルアップについては、自費で参加するものから、上司からの指示で研修を受けるものもあり、多様な研修が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手でも責任ある仕事をどんどん仕事出来る為、やりがいはある。
若い内に一通りの仕事を覚える事が出来る。設計、社内調整、お客さま対応、海外出張等...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば、好きな業務に携わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針として投資ゼロベースを掲げている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にいい点はないですが、あえて挙げるならば希望すれば外部研修などに行くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラム...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒の場合、一人ひとりにメンターがつくため、仕事の基本等を教わりやすい。1ヶ月ほどかけてモーターに関する基本的な教育をしてくれる。技術系であれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。ただ入社前に行われる研修は不要だと思う。卒業式と時期が重なっているので。
希望者には部署を跨いでの海外研修などもあり...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員から中堅、管理職など、他の企業でも行われていると思われる内容の研修がありました。新入社員教育の一つに業務日...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
モチベーション次第でスキルは向上する。勉強会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育に対する会社の意識は弱いと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は過去に比べて非常に強化されつつありますが、社員が求めているものとは限らないと思います。特に英語研修には力を入れているということがあり...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
スキルアップ研修がいくつかあった。同じ役職の人を集めて行う研修があり学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けてみたい研...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
三カ年育成プログラムなるものがあり、プロパーの社員の育成の場が用意されている。最近は研修が増えてきた。特に働き方改革で減った残業代の半分を教育...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
海外で仕事する機会が多い。海外志向の強い人にはおすすめできる環境と思う。また、日系の企業ということで海外工場でも現地スタッフは日本人に対して丁...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
良くも悪くも非常に個人の裁量に任される社風。自ら手を挙げれば何でもやらせてもらえる。逆に声を上げたものに負担がかかる体制。長く勤めている方の方...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育制度が近年充実されています。部内勉強会、海外研修も多くなります。ただし、海外研修は中堅社員を中心に対象にしています。ローテーションは早いし...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ビジネスマンとしてのセミナーは増えてきているのでそこは良いと感じる。新入社員から2、3年目までの若手に対しての講習会は充実してきているので早い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ハードワークで有名だが事務方は意外とまったりしている。事務方だと残業は多くて月20時間前後。人によっては全くない人もいる。ただ、そうなれば上長...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
やる気次第いろんなことにチャレンジできます。今持っている回路設計に関する知識とスキルがほとんどその時に身に付きました。技術者と呼べる仕事ができ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転職者が多いため、良くも悪くも色々な業界の経験者から学ぶことかが出来、仕事への考え方が広がる。社内の勉強会などもあり経験豊富な社内講師から専門...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
eラーニング・通信教育・社内研修など、自ら学ぼうと思えば知識を得られる場はそれなりに用意されており、今後も教育体制の強化に努めていく雰囲気はあ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
各役職毎に定期的に研修制度が開催されており、参加する事によりスキルアップや自信の現状が掴むことができると思います。会社からの一部補助もあり通信...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時はパ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理部門はワークライフバランスを比較的に取れやすい。管理職になると、会議などで忙しいが、それは仕方がない。非管理職は基本的に定時で帰ることを推...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本的に実力主義であり、若くても活躍できておれば昇格は容易である。また、昇格するにあたり、試験などは何もなく、トイックを600点取れば課長代理...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
若い人でも能力があれば大きい仕事を任せてもらう事が出来、成長の機会は多い。トップダウンが多いので自分のやりたいような事は出来ないので転職を考え...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ポスティング制度が充実し、部署を問わず、興味のある仕事に挑戦しやすい環境である。教育についても学ぶ意思があれば色々な教育を受講することができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
挑戦したければ新しいことに取り組むことはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してOJT研修等あるかわ、技術的な側面では学...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内での研修は非常に充実しているので、学ぶ機会はたくさんあります。
また、外部のセミナーなどへのさんかも推奨されていますので、成長の機会はその...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社として改善に取り組んでいる様子は伺えるが、施策や制度が浸透していないことは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の海外...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるかもしれないが、自分が配属された先では積極的な教育体制は行われていなかった。また新しい作業を覚えようと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境はある
生かすも殺すも自分次第ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては受ける機会を用意されないこともある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人の裁量がおおきいので、わりと好き勝手出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育があまり充実していない。どのようにう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
Udemyを初めてとした様々な教材がある。自分からやろうと思えば無限にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ意欲がないと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
公募で様々な研修があり、それらに参加することができます。ものによっては定員がありますが、定期的に行われているため応募していれば受講ができること...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルはみにつかない。
しいていうなら同じ作業をひたすらこなす忍耐力くらい。
あとは手作業のラインであるの...続きを読む(全89文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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