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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修や教育プログラムがあり、充実したカリキュラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の講師担当について適当に社員に割...続きを読む(全100文字)
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ニデック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の研修や教育プログラムがあり、充実したカリキュラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の講師担当について適当に社員に割...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育としては熱心だったが、配属されてからは本を読んで自分で勉強しとけとばかりに放置されていることも多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
開発は裁量が広いため様々な経験や知識を得られる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない、また講習等...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションや、自己啓発の講座を提供している。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内に強制的に教育を受けさせるので...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
海外出張に行く機会が多い為、経験は色々積めます。出張手当ては手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外のみに工場があるので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかく人事部・業務部の仕事の仕方が適当。形だけの教育制度で何も身についていない。たくさんの社内教育をうたっているが、自費で参加しないといけ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
通信教育に対しての会社補助があり、一定の成績で受講を終了できると費用の50%を会社が負担してくれます。また、TOEICテストも社内で受験する...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は外部講師を招いて講習会を多数開催しており、強制でもないので、自分で選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をなると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によるかと思いますが、私が所属していたところは必要であれば外部のセミナーに受けることができます。また、Eラーニングなど社内で受けられるも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内で各部署から基礎~応用の講習会を定期的に開催してくれるのでテーマを調べて自己啓発には良いと思う。定期的に社内でTOEICを受講できるので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
皆さん優しいので質問ですれば色々教えてもらえる。
ただし、質問に詳しく回答できるほど知識がある人は少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い上司、同僚と出会えたら、本当にラッキー、幸せです。グループ中に優しい先輩が居たので、分かり易く指導してくださり、効率よく仕事をできました...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ITが遅れており業務量が多く人手が不足していることが多いため若手から裁量のある仕事を任せられる。現場でやりながら吸収していくスタイルでやった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
外部教育含め、特に管理職に上がる際の研修制度は充実しています。但し、研修で学んだことは、この会社の古い考え方・体質では活かせないと感じました...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育は各階層毎におこなっており、役員候補に対しては永守経営塾などを実施している。原則、外部の講師による研修であり、一般的なものである。ただし...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の中で覚えて行く仕組みになっている。製品の種類が少なく、客先も大手メーカー等と限定的であり、受注した...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
昇格時、管理職向けへの研修が充実している。スキルアップについては、自費で参加するものから、上司からの指示で研修を受けるものもあり、多様な研修...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手でも責任ある仕事をどんどん仕事出来る為、やりがいはある。
若い内に一通りの仕事を覚える事が出来る。設計、社内調整、お客さま対応、海外出張...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば、好きな業務に携わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針として投資ゼロベースを掲げてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にいい点はないですが、あえて挙げるならば希望すれば外部研修などに行くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒の場合、一人ひとりにメンターがつくため、仕事の基本等を教わりやすい。1ヶ月ほどかけてモーターに関する基本的な教育をしてくれる。技術系であ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。ただ入社前に行われる研修は不要だと思う。卒業式と時期が重なっているので。
希望者には部署を跨いでの海外研修などもあ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員から中堅、管理職など、他の企業でも行われていると思われる内容の研修がありました。新入社員教育の一つに業務...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
モチベーション次第でスキルは向上する。勉強会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育に対する会社の意識は弱い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は過去に比べて非常に強化されつつありますが、社員が求めているものとは限らないと思います。特に英語研修には力を入れているということがあ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は禁煙手当があり、非常にいい制度だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員持株制度があり、退会することは人事部からクレー...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリート集団で賢い奴が多い。俺には合わなかった。23時まで残業した!とか休日出勤毎週してる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
海外で勤務したい方には、向いていると思います。 海外拠点も数多くあり、仕事が普通にできて、希望すれば、海外勤務は比較的簡単に了解してもらえる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
世界の“見えないところ”を支える仕事で、モーターという社会インフラを支える技術に携われる。早期に海外プロジェクトへも関わる可能性があるのも魅力だと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発については、所属部門の考えにもよると思われるが、基本は自主的な取り組みによる所が多いと思われる。そのため、自身の努...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業者の場合は単純作業の繰り返しのため身につくスキルはほとんどない。
テープを巻くのが早くなるくらい、、、?...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
時間はかかりますが、専門的な技術が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術習得に時間がかかり、習得できない可能性もあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業所関係の部署は若手が少なく昇進スピードも早い。
また運が悪ければ海外出張や転勤がある。断ることは基本できないので行かないといけない。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体系はとてもいいと思います。外部の資格取得に関する費用も助成してくれることも多く、モチベーションは沸きます。一部の声として、資格を取るこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
eラーニングや通信教育講座が充実しており、資格取得の支援も充実しています。またスキルアップの棚卸しもあり、担当の方とキャリアを形成できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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