この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
巨大企業ならではの大掛かりなプロジェクトに参加でき、しかもグローバルに
展開できる可能性があるため、経験を積んだり新たな発見を学ぶには最適。
...続きを読む(全199文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
巨大企業ならではの大掛かりなプロジェクトに参加でき、しかもグローバルに
展開できる可能性があるため、経験を積んだり新たな発見を学ぶには最適。
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【良い点】
- 残業を減らそうとする動きもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
- 唐突な出張・休日出勤が頻繁にある。
- 残業が常態化している...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
部署によっては残業20H以内、有給休暇もふつうに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な考え方として”仕事が全て”であり、ワ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部課長以上には仕事以外の時間をとれることはほぼ無いものと思う必要がある。一般社員でもチームリーダークラスは一定程度のボランタリーで仕事を休日行...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業は1H毎に申請でき、仕組としては近代的です。また、人事評価制度も最新精度が導入されようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日出勤をしても手当が出ない振休を強制的に取らされ、仕事が忙しく振休を取れないと自動消滅します。また残業代も...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給休暇はかなり取りやすい。残業も年々減少傾向にある。また独身者は30歳まで借り上げ社宅か独身寮に入れるので、家賃は安く済む。
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【良い点】
在宅勤務も取得しやすく働きやすい環境は整ってきているが、風土的にとりづらさを感じる。業務内容を伝えれば、とらしてくれるので、納得間のある説明は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近はリモートワーク制度も入っていると聞いている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は上場企業並みに整ってきているが、部署、上司の方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
車載事業の力を入れている製品においては、他の製品に比べて残業規制が比較的緩いため、残業代を稼ぐことができる。
忙しくとも休日出勤は滅多にないの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
生産性の向上をうたっていることから、ダラダラと残業せずすぐに帰宅するよう求められたり、有給休暇を必ず取得するよう上司から勧められるなど、積極的...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
正社員は基本的に全員残業していた。
人によっては1,2時間で帰宅するが仕事の量が多い人は3時間残業した後に家に持ち帰りなどもしていた。
家で持...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
COVID-19対策は本社の方は各部署ごとにローテーションで在宅勤務を実施。工場の方は特性的に在宅は行わない代わりに現場をグループごとに隔離す...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業がほとんどありませんでした。部署によるかと思いますが、私の部署は比較的時間的に余裕があり、残業している人はいましたが、新入社員などは残業す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在宅勤務を積極的に行うよう指示がでている。全社ではガイドラインを出し、実体は基本的には部門運営にゆだねる構造なので柔軟な部門長であればワークラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司によっては有給が取得しやすい。
また残業はちゃんと申請しないといけないので、サービス残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
得なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日、日曜日も関係なく電話やメールが来て仕事の対応をしなければならなく、心が休まる時がない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務職の非管理職ならば部署によるが残業は少ない、むしろあまりできない。技術系に関してはかなり残業をしている印象、管理職に関しては役職が上がるほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によるが有給休暇は取りやすく、残業も少ないためワークライフバランスは満足している。半休、時間休、看護・介護休暇も取得でき、時短勤務も可能な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経営者が猛烈タイプだったので、社員もそうせざるを得なかったが、最近ではその傾向が変わってきたように感じる。これからもより良くなっていくのでは。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革により残業ができない環境になっている。一部の忙しい部署を除き、非管理職は定時で帰宅できる。また、休日出勤もほとんどない。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研究所ではあまり残業はありませんでした。退職するまで残業したのは片手で数える程度です。なので、趣味などワークライフバランスとても充実すると思い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
技術系に就く以上は、ワークライフバランスは厳しいと考えた方が良いと考えます。特に中間管理職は、実務、海外工場への出張、部下のマネジメントなどが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、売り上げ目標を建てられるところまでは理解できる。しかし、売り上げ目標が前年比ベースで計算されるので売り上げ目...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
管理職以外は比較的休みもしっかりとれる。経費節減のため、残業は厳しく管理されており、よほど業務が切迫したような状況でないと残業はできない。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給取りやすい。開発部は残業が多いが事務は少ない。仕事中に私語がほとんどなく、集中はできるかもしれないが話をするのに気を使う。
【気になること...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の役...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
開発・評価を自分一人で対応するため、短時間で多くの経験を得ることは出来る。よって、2~3年で技術を身に着けたい人は向いている。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ここは大手が故、福利厚生はよい。
退職金も出るのでよいと言える。
ゴールデンウィークなど、大型連休が取れるのでよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思うが、大手故、動機の人数が大人数であるため、なかなか役職に就けない。ある程度長い年月務めていれば役職がつくが、大学院生、大学...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職すると相談した時には引き止めてくれる上司がいたり、所属部署を移動することもできるなど他の選択肢を色々と与えてくれたのは良かった。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は比較的多いほうだと思います。開発系なので仕方がない部分はありますが。休日出勤は近年ではあまりしていないようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本まったりしていて変なプレッシャーをかけられることはなかった。休日出勤も特になく、深夜残業もないに等しかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝日は休み。GW・夏季・年末年始は7日以上の休暇を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会など土日に設定される。また有...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい
自身のスケジュールで決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるがテレワークはない。全国に支店があ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣社員でも有給を遠慮なく使えます。締め日がある辺りでもその前にきちんと仕事をこなしていれば自己責任でという感じで特段反対はされません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給は1年目でも20日は付与される。翌年まで繰越も出来る。直前でも取りやすいと感じている。
残業はしている人は多いが、定時退勤は全然止められな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
GW、お盆、年末年始の年三回、一般社員は基本的に10連休前後の大型連休となる。また、通常の年休もかなり取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
固定で土日休みであり大型連休も9日ほどあるため、プライベート時間と両立しやすい。部署によって異なるが、有給休暇も月に1.2日ほど取得でき、有休...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年間休日は製造業の中では多めだと思いますし、有給休暇等も取りやすいです。
残業や休日出勤に関しては配属される部門や時期にもよりますが、それなり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務は取りやすいと思う。悪天候などで出社が困難な場合も天候や交通情報を踏まえ、リーダー職の人から無理な出勤はせず安全第一で...続きを読む(全90文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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