この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては残業ゼロの部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ゼロの部署は、それが徹底されているため、自分が必要と思っても...続きを読む(全136文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては残業ゼロの部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ゼロの部署は、それが徹底されているため、自分が必要と思っても...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非管理職は自身の裁量である程度残業の有無を決めれる。優先度、重要度が高い時はするし、低い時はしない。自身でメリハリつけることができる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休休暇は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先への報告資料が必要になると、土日出勤して成果を求められることがあ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
比較的いいと思う。
開発職は残業が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人がタスクが溢れて残業だらけになってしまっている傾...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤や、プロジェクトの状況によっては夜中まで残業しなければいけな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若手社員は比較的取りやすい方だと思います。ただ滋賀の田舎に配属されると定時が過ぎた後、特に何も遊ぶ場所はないです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
決して残業時間は長くない。
一部の部署を除けば安定して提示で帰れる。
有給が取りやすく、プライベートで問題があったさいにも周囲が配慮してくれ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は100%で消化でき、残業も月1度の締め日以外なし。部署にもよるので運もあるが、女性の上司だった為、子育てに対する理解が大変良く、子供のお...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
働き方改革により、以前は超がつく程のブラック企業として悪名高かったが、かなり改善傾向にあると思う。残業時間も管理職でなければかなり減少傾向にあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に酷い残業もなく、割と定時で退社できていた。
休日出勤はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の際はイベントなど強制参...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
できる人には仕事が集中し残業時間も過ぎている印象。反対に全く仕事を持たずにこの人は何をしているんだろうと思う人も一定数存在する。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有休を申請し断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として休まず働けというトップの方針があるため、断られることはない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事の多い人にプライベートなんてないですよ。給料はいいです。30前半で900-1000万も可能。できない人は毎日定時ですが、年間残業0で、同期...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のために人生を捧げるべきという思想が強いので、ワークライフバランスを持つことは簡単ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付き高給料になると、時間の概念を外されて働くことになる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすく、最近だと残業規制をされているので、プライベートな時間を確保する事ができます。ただ、出張時は残業時間が60時間以上になり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
当日の体調不良でも有休を取得することはできる。また、予定を前もって調整すれば休日や定時後でも出社や自己学習することが可能であり、スキルアップの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
日本拠点であれば、土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
三連休の次の週は、土曜出勤になる様に社内カレンダーがなっている。続きを読む(全75文字)
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部署によるが有休は非常に取りやすい。また残業も今はほとんどない。
一部の人のみが遅くまで残業している。
サービス残業は全くない。
休日出勤は管理職になると...続きを読む(全128文字)
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海外出張中は納期厳守のため残業が非常に多くなる。生産技術職では工場の生産ラインが海外にしかないため海外出張の業務が多くなるが、そのたび月に最低でも80時間...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
昔と比べれば定時で帰宅する社員が多い。残業時間の管理が厳しくなった面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1か月の予定で海外工場に...続きを読む(全98文字)
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一部の部署や職種においては、残業や仕事量が多く、ワークライフバランスが悪いと感じる。また、業績不振などの理由で、管理職は土曜日や連休中に出勤を要請されるこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
最近ではかなり考えられてはいる。
残業時間もしっかりと管理されていますし以前は考えられなかった海外事業所への立ち上げやトラブル対応等での出張時...続きを読む(全116文字)
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24時間、365日働けますか?それを地で言っているような環境にあります。仕事中毒ならいいですが、高い確率で体を壊しますので、ご注意ください。土日祝日の会議...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時はパ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に実力主義であり、若くても活躍できておれば昇格は容易である。また、昇格するにあたり、試験などは何もなく、トイックを600点取れば課長代理...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自技術が乏しいと感じる。次のビジネスがなかなか出て来ていない。研究開発にもっと力を入れて長期的なビジネス展望が欲しい続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため上長の好き嫌いで順番を入れ替えられる事もある。失敗は許すと創業者の著書に書いてあるが、ある事業本部で...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
120日以上休日があるのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
車が必須です。
冬は雪が降り、路面が凍結するので運転に慣...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックス勤務やリモートワークが浸透し、調整さえつけば子供の送迎や自分の用事を済ませながら柔軟に勤務することが可能となった
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスといった制度は未導入。今後フレックス制度は導入...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一年に一回の5日連続の有給取得制度はよかったです。さらに5年10年ごとにこれとは別に10日の休みをもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的にはプライベートと仕事のバランスについて、近年はこうりょされてきている。
育児休暇などの積極的な取得も、すいしんされており、満足度は高い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
育休が男女共に100%使えるし、出産祝い金もけっこうな金額を頂けました。子供(幼児)と会社へ訪問しても暖かく向かえてくれて、明るい気分になれま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。フレックスタイム制。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職が圧倒的に多く、男性が育児に協力することに理解が得ら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在宅勤務もできるし、フレックスもあるので、時間の融通がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部門や人では、昔ながらのIT企業並み...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。ノー残業Dayはあるが勤務時間をつけてないだけで仕事はしている。家とかで。
...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く,ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏が,サマータイムで1時間早くなる。他の会社もやってい...続きを読む(全114文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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