2024卒の新潟県立大学の先輩が書いたフジアルテ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、フジアルテの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒フジアルテ株式会社のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
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- 2024年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
私の将来やりたい仕事である営業を基幹職だと多角的な視点でできると考えたから
内定後の課題・研修・交流会等
6月の段階ではなし
内定者について
内定者の人数
HPには基幹職は25人とありました
内定者の所属大学
他の内定者との交流がないため分からないです
内定者の属性
他の内定者との交流がないため分からないです
内定後の企業のスタンス
面接後にアンケートがあり・即内定を受諾する・第一志望ではあるが他企業の選考もうける予定など5~6個の選択肢があった
内定に必要なことは何だと思うか
これは類似企業どこにでもいえることですが、人材業界の中でも特に人材派遣・紹介である理由を考えた方がいいと思います。また、それぞれの問いかけの中にできるだけ業務内容などを踏まえて回答をした方が自分がフジアルテで働いているイメージを持ってもらいやすいので意識するといいのではないでしょうか。最後に私は自分をありのまま見せることを意識していました。面接の対策も一通り基本的な志望動機や軸、学チカなどを他人と整合性が取れているかなどを復習し挑みました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私がリクルーターの方から最終面接前に言われたのは、私が評価されているポイントは「自分の考えをしっかりと持っていて、それに基づいて主体的に行動できる人材」であるとフィードバックをいただきました。どの回答からそのようなことを思っていただけたかはわかりませんが、これが活躍している人の特徴らしいのでこのようなことを意識しておいた方がよいのではないかと思います
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はoffboxからだったので1次は面談という形式だったが、普通に面接のような深掘りもしてくるため面接という気持ちで挑んだ方がよい。また、最終面接で半分弱が説明会や面接で説明しきれていない会社の説明だったが、ここでもメモを取る・適度に質問を挟むなど興味を持っていると態度に表したほうが良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ内定をいただいて1週間もたっていないため特にないのですが、HPにはeラーニングとありました。
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フジアルテの 会社情報
| 会社名 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジアルテ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 5,600人 |
| 売上高 | 511億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平尾隆志 |
| 本社所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1丁目6番19号 |
| 電話番号 | 06-6572-3737 |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
