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【良い点】
休暇は比較的気軽に取得でき、ワークライフバランスを重視する人にはとてもおすすめです。休暇取得を強く推奨されることと、急な体調不良や家族ごとで...続きを読む(全212文字)
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関西電力のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全248件） 7ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【社員から聞いた】ワークライフバランスは確保できる。部署にもよるが、私が話を聞いた火力発電部門の方は、月残業が30時間程度で、入社以降のmax残業も50時...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れました。毎月1日程度は取れたのでワークライフバランスは良いと思います。ただし発電所勤務だったのですが、田舎にある発電所に勤...続きを読む(全183文字)
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【社員から聞いた】ワークライフバランスは非常に良い。残業時間は40時間に到達することもなく、社員の方もプライベートと仕事をうまく両立している人が多い印象で...続きを読む(全245文字)
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【社員から聞いた】残業は部署によるそうだが、基本的には残業はすくないのでワークライフバランスは良いと感じる。フレックスタイム制なども導入されているので仕事...続きを読む(全167文字)
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【社員から聞いた】ワークライフバランスは、非常に良い環境だと言っていました。社員の方によると、スーパーフレックス制度という制度が導入されているそうで、何時...続きを読む(全178文字)
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【社員から聞いた】若いうち(二年目まで)は現場研修なのでシフト制であり残業はない。しかしながらシフト次第では休日も仕事があるため遊ぶ友人は社内に限られる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給の消火や時間外の削減には非常に力を入れている。部門によって忙しい時期もあるが、全社的にはかなり時間外が短いほうだと思う。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【社員から聞いた】以前までは自他ともに認めるブラック企業だった(朝まで勤務し、自宅でシャワーを浴びてすぐまた出勤するような)そうですが、近年は残業も少なく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
近年の働き方改革の進展により、通常の部門であれば残業時間の削減や、有給休暇（夏休み等含む）の奨励などでワークライフバランスは取れてきているよ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有給休暇は部署によって取りやすく、年にすべて消化する必要があったので、強制的にでも休みを取ることができた。福利厚生で温泉に行くことができて、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有休消化率が低いと上司が怒られるため、かなり自由に休みを取れる。このあたりは
全社的に徹底されているように思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
フレックスタイム制は従来より導入されていたが、コロナによりテレワークのためのパソコンやネット環境が整ってきた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・部署にもよるが、基本的には良いと思う。土日出勤などはなく、有給に関しても部門やh上司から声かけをして、かなり取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに力を入れていて、フレックス勤務をほとんどの職場に導入しています。さらに本店では出社率50%を目標に座席を半減し、半数を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
モバイルワーク・テレワークも導入されており、かなり融通が効く。
会議等があれば出社しなければならない時もあるが、基本的に働き方は自由。むしろ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給消化率はほぼ100%であり、取得を強く推奨され細かく管理されている。フレックス制度が導入され、自身のライフスタイルに合わせた勤務をしやす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
支社や職種によると思うが、本店ではスーパーフレックス制度が導入されており、コアタイム無しでフレックス出社、フレックス退社ができる環境。体調不...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
労働組合が非常に力を持っているので、福利厚生に優れています。有給休暇はほぼ100％取得できます。また、持株会、住宅手当等も充実しています。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生も充実しており、テレワークも推奨されていることからワークバランスは非常にとりやすい。特に組合員は非常に優遇されており、むしろ休みを消...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立は比較的簡単にできると思います。
有給もちゃんと取れて旅行にも行けると思います。有給を全て消化出来るかはまた別の話で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給はほぼ100％取得出来る。残業は部署によるが最近はほぼ無い。
年に1回は7日以上の連休を取らせる仕組み。
ＴＥＬ休やフレックスによる遅め...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性活用を目指しており、産休、育休は他社に比べて取りやすい環境と考えられる。
また、有給休暇も取得しやすく業務をこなせていれば断られることは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
主婦でも短時間で働ける点はよかった。基本的には曜日固定のシフトだったが、前もって言っておけば変更はできた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によってはほとんど残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によっては残業80時間
サービス残業も普通
とにかく...続きを読む(全188文字)
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関西電力の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
優秀な人も多く、ロジカルに会話できる機会が多いです。逆に人間性だけで乗り切ろうとすると難しいところが多いので、営業力が高かろうがそこら辺がう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
皆さんとても優しく接してくださり、安心して過ごすことができました。
色んな部署があるので覚えるのが最初は大変だったけど慣れれば簡単な事ばかり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
妊娠したと報告したらすぐに対応してくれてシフトも柔軟に対応してくれた。
体調が悪くどうしても出勤できない時はメンバー同士助け合ってくれたので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎日色んな人と関われるのが良かった。
社員の人も受付を通る時によく声を掛けてくれて楽しい雰囲気の会社だと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ステージに合わせて適時適時にセミナーが開催されており、集合研修という形で最低限の知識付与を行なっている。一定の質は担保されており、役職者の当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)
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ヒトが必ず使う電力安定供給に従事することで日本のインフラを支えているという気持ちを持つことができ、カーボンニュートラルといった市場環境の変化に大手電力会社...続きを読む(全114文字)
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
バックオフィスはすごく早く帰っていた。何も心配なし。慣れればちゃんと働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも営業はワーク...続きを読む(全195文字)
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暦通りです。残業に関しても厳しく管理されておりサービス残業は仕組み上出来ないようになっております。有給に関してもいつでも自由に取得可能です。続きを読む(全76文字)
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朝9時から15時までなのでライフバランスに関しては負担がなくできそうです
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【良い点】
当日の連絡でも有給休みが取れる。
いつでも辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは考えないほうがいい。
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全体としてワークライフバランスは比較的良好で、有給休暇も取得しやすい雰囲気がある。部署にもよるが、残業時間はそこまで多くなく、計画的に業務を...続きを読む(全207文字)
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ワークライフバランスは、近年の働き方改革の流れの中で徐々に整備が進んでいるといわれています。エネルギー事業や電力関連サービスを中心としたビジ...続きを読む(全541文字)
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仕事を覚えなくても給料がもらえるため、勤務中にネットサーフィンしている人間が多々いるのが現状です。楽して金もらいたければ入社すれば良いんじゃ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が偏っているため、繁忙部署になると帰れない。管理職が暇そうにしているのを見ると、不平等感を感じる。続きを読む(全71文字)
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建設系の場所であれば、自分の仕事をいいところまで進めれば、休暇は取りやすいと思う。
保守部署の場合は、休日、夜間関係なく電話がくる上、停電発...続きを読む(全198文字)
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仕事が重なる事がありますが、優先順位を提示してくれるので混乱なく作業を進めることができました。
CADの仕事は多い時と少ない時の差があります...続きを読む(全109文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
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