この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
原子力分野のワークライフバランスは崩壊寸前と言える。
かつては有給取得も問題なくできたが、現在は規制対応の為、休日出勤、深夜残業が常態化しており、休みが...続きを読む(全173文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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関西電力のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全165件） 7ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西電力の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.5
関西電力の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.8
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関西電力の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
165
件
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・基本的に、ワークライフバランスを確立することは可能。
ただし、本店勤務になった場合には、困難。
・現業職場であればあるほど、組合の意見が強いため、休暇...続きを読む(全244文字)
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役職がおこなってた時代の変化に若手がついていけずに混乱している。
休暇については基本的に完全消化可能であるが、部署によっては年配者の意見のみ優先され死後...続きを読む(全168文字)
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基本的にはバランスとれている。ただし、最近は各種世間の目が厳しくなっていることに伴い社内管理体制が厳しくなっていることから、なんとなくではあるが休みにくく...続きを読む(全157文字)
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部署にもよりますが、基本的に休みは取りやすい方だと思います。個人的には結構半日休暇を取る方が多いイメージです。男性でも、家族の都合で早退する方が普通にいて...続きを読む(全162文字)
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有給休暇、連休が取得しやすい社風ですので、自分の時間を自由に作ることができます。
育児休暇も取得しやすく、また職場復帰も快く受け入れてくれる社風です。
...続きを読む(全160文字)
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私の所属している部署では月に3回の宿直業務と通常の完全週休2日です。
時間外は月に30時間～40時間でしょうか。
サービス労働は完全にないとは言い切れ...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスについては、基本的には営業所は遅くても21時までなので、基本平日もしっかりと休息は取れるところが多いです。一方本店勤務になると、部署や...続きを読む(全171文字)
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本社勤務のワークライフバランスはひどい。意思決定者が多くいくつもの合意形成を図っていくために時間を要することが多い。また、国の政策に振り回されることが多々...続きを読む(全290文字)
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あきらかに独占企業であるため、圧倒的な福利厚生をもつ。
関電病院などはその最たる例といえる。周りの社員を見ても育児休暇で
帰宅する人間はとくに問題なし...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスにおいては、母体が大きいこともあり充実しているように感じますが、所属部署によって大きな差があるのが実情です。本店配属(部署によりますが...続きを読む(全160文字)
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有給は毎年フルにつくが、消化できるかは部署の業務量や雰囲気によってかなり異なる。メーカーの様な大型連休や、1週間程度の長期休暇が制度としてないため、年末年...続きを読む(全185文字)
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早く実名の方が思ってたんだよねが本当に貴重品の方向性が見えている状況下に向かいますもあ大丈夫ですよね。わざわざは晴天の教員に乗ってくれるけど起きられたのか...続きを読む(全153文字)
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総合職として働く場合は、女性には厳しい環境だったと思います。総合職の人は、常に同期や入社の近い人と比較されます。出産や育児休暇などを取る場合は、やはり出世...続きを読む(全200文字)
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仕事とプライベートは私の場合はある程度割り切って考えていたので、会社に調整してもらうというよりは自分である程度調整しながら仕事を進めてきた。
ワークライ...続きを読む(全159文字)
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関西電力の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人柄が良い人が多く、コミュニケーションが取りやすかった。
休憩室や食堂、福利厚生がよく、働きやすい環境が整備されている。
部署によるが、...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
ライフラインの根幹である電力供給を支えるという使命感は何物にも替えられない。規模が大きく電力会社ならではの仕事も多くあるため魅力的。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の待遇が悪すぎる。ある程度の年次にあがると不自由ない待遇だが、大学卒の場合主任クラスに昇格するまでの７年程（...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に優しく、時間外の規制も多いため、時間外が付かな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
イノベーション領域や新規事業に積極的に投資をしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来の電気事業は外部要因に左右されすぎるため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
在阪企業の中ではトップクラスではないか。2025年度から人事制度が変わり、子育て世帯への配分が手厚くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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インフラ・物流(電気業)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
部署や事業所ごとに違いはあるが、毎週水曜日をノー残業デーにするなど残業を減らす動きがある。休暇についても月に２日ほど取得でき、プライベートも充...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートはフレックス勤務ができるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。会議が多く定時後にようやくデスクワ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本社は忙しく、どこの部署でも36協定を越えない程度の残業はあるが、現場はほとんど残業がなく、ワークライフバランスはかなり良い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みやすいてす。
正社員はフレックス、在宅勤務の自由度が高いので羨ましい限り。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも社員の誰かが休暇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
総じて休暇はとりやすい。時間外労働の量も個人の裁量に任せられているところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「でき...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給休暇も取りやすく、残業も厳しく管理されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、有給休暇の取りやすさ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい。むしろ推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては休暇がとれない、または休日出勤当たり前という職場も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない。技術系は。特に配電部門は。事務系は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門は休日平日昼夜問わず事故があれば呼び出し...続きを読む(全275文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億円 |
| 従業員数 | 31,437人 |
| 売上高 | 4兆593億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
NOKIZAL ID: 1130504
