2023卒の先輩が新田ゼラチン開発職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒新田ゼラチン株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、開発職など
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
webのため不明
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
料理についての話が評価されたと感じます。得意料理の話や、調理へのこだわりを話せると良いのではないかと思います。
面接の雰囲気
一次面接よりは和やかな雰囲気でしたが依然堅い雰囲気でした。5名もの面接官がいたので少し圧迫感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、OneCareer、採用ナビサイト、企業のホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
どんな部活動に所属しているのか
大学の部活動では、軽音楽部などのライブの音響を行う部に所属していました。その部活動の経験から、問題を認識し解決へ向けて粘り強く周囲に働きかける力を身に着けました。活動では非常に高い電圧を使用するため、少しのミスや慢心が損失や大きな事故につながります。実際に「電源コードからの発火」を未然に防いだ経験をきっかけとし、事故を予防するための働きかけを実行しました。①ステージの自主的な最終点検の徹底、②慣れによって緊張が緩んでしまう場面では、高電圧の存在を改めて伝えることで人為的なミス防止に努めました。このように、周囲を巻き込んで課題を解決する力を貴社でも活かし、日々の業務に真摯にとり組みたいと考えております。
研究内容について教えてください
将来の人口爆発による食糧危機を解決するために、栄養が乏しい土壌でも生育できる植物の作出に向けて研究を進めています。植物が生育する上で必要な元素は17種類ありますが、その中でも特に○○に着目しています。なぜなら、○○が欠乏すると植物は大きく成長できなくなるにもかかわらず○○欠乏土壌は世界の約50%を占めており、植物にとって○○の獲得は重要課題だからです。そこで、私はまだ未知の部分が多い○○輸送体○○○ファミリーの機能解明を目的に研究しています。○○○は植物体内に○○を取り込む輸送体ですが、従来の方法ではその詳しい機能や発現場所が明らかになりませんでした。新たなアプローチに挑戦することで、○○○は根に発現することで土壌から○○を植物に取り込んでいることが示唆されました。○○輸送メカニズムを解明することで、将来的には○○欠乏土壌で作物生産できるような植物を作出したいと考えています。
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新田ゼラチンの 会社情報
| 会社名 | 新田ゼラチン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッタゼラチン |
| 設立日 | 1945年2月 |
| 資本金 | 31億4400万円 |
| 従業員数 | 860人 |
| 売上高 | 387億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹宮 秀典 |
| 本社所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4番26号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 072-949-5381 |
| URL | https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/index.html |
