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株式会社船井総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総合研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全137件) 5ページ目

株式会社船井総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総合研究所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

船井総合研究所の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

船井総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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船井総合研究所の 学生による会社の評価

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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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船井総合研究所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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137件中101〜125件表示

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全て成果主義。粗利の23%が年収になるので、稼げない人はいくら年を重ねても安月給のままである。
頑張った分が反映されるのへ良いことだが、斜陽...続きを読む(全184文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には、個人粗利に対して年収に反映される。20代でも1000万円をめざせる環境であるため、モチベーション高く、仕事している社員が多く感じ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は大きく下がることがないというところが良い点だと思います。
    社員の安定を考えてくれているのでその点は満足しています
    【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収と評価制度はとても明確です。自分の売り上げた数字に対して20~25%が
    年収となります。これだけ明確だとモチベーションが上がります。
    【...続きを読む(全187文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人粗利によって明確に年収が決まること。個人で稼ぐという意識と力は身につきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人粗利評価のため...続きを読む(全258文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度:最近はそれなりに整ってきていると感じます。評価制度のアンケートのようなものも、TL・GM(上司)からの評価も自分で見れるようになっ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を上げれば上げるだけ、ダイレクトに報酬に反映される制度。
    力のある人が報われるだけでなく、伸び悩む人への恩情もあり、給与水準は巷の年収ラ...続きを読む(全229文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    複雑ではあるが評価基準がしっかりしている。
    ほぼ毎年評価基準が変わるため、不満などがあるにしろより良いものにしようとしている姿勢が感じられる...続きを読む(全196文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が稼いだ金額で評価と給与・賞与が決まるの公平な仕組み。
    人間関係による評価は当然あるものの、いわゆる大企業と比べて、評価の仕組みは透明性...続きを読む(全215文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2000万円稼ぐのは極一部。
    ですので、本当に実力主義です。
    なので、給料が低いと言う人は、実力がないことを証明します。
    1年目は430万円...続きを読む(全176文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目から個人予算が管理され、個人予算が年収や評価に直結しているため、自分の仕事上での数字と年収は連動しやすい。
    入社3〜4年で年収800万...続きを読む(全200文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全成果主義なので、営業で稼ぎさえすれば年収はいくらでも上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、新卒は2年目までは退職する...続きを読む(全197文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の結果次第で給与が変わってくるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く働いてもらうために給与制度も変わってきているが、今ま...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    4.5年目以降にコンスタントに粗利を4000〜5000万近く稼ぎ続ければ、1000万も可能。つまり20代で大台にのせることも可能。
    【気にな...続きを読む(全220文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実績主義で、冬のボーナスの比率が高い。評価制度自体に納得感はある。
    実績を出さなければ永遠と年収は400万円代であるかと思う。
    【気になるこ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今や新卒の大半が20代のうちに日本の平均年収は上回れるとは思う。
    評価基準は実績一本なので、わかりやすい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常にシンプル。評価内容もオープンなため、「いくら稼いだらいくらもらえる」が分かりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に...続きを読む(全181文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ成果報酬と考えてオーケーです。実際に個人が達成した粗利益が年収に反映される仕組みなので、ここを理解して働かないといけないと思います。
    【...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    粗利実績によって評価されるので自身の成長がわかりやすい
    4000万円くらいの実績を残せば年収で650万円ほどになる
    一度上がれば下がりにくく...続きを読む(全196文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の待遇は厳しいものがあります。同じ東証一部上場企業と比べると、かなり低い水準です。年収は400万円未満から始...続きを読む(全176文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    稼いだ粗利額に応じて役職が決まっていくため、実力主義。実力のある人が伸びるとてもいい組織だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    インセンティブが大きく、粗利を稼いだ分だけ支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    粗利を稼いだ分だけボーナスが上がる一方、その...続きを読む(全184文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    年収は頑張れば頑張るほど評価されます。通常は会社とグループ、チームの成績も加味されますが、メインは自己の売上利益に大きく依存するため、個人が...続きを読む(全225文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長できる環境であることは間違いないが、人によるとは思う。今後コンサルタントとしてどのような人材になりたいかによって入社を検討するべき。基本...続きを読む(全165文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売上(成績)さえ上げることができたら、給料は青天井です。ただし、売上を上げることが出来なければ、ずっと給料は400万円台。良くも悪くも実力主...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    船井総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界柄かと思いますが福利厚生はほぼないと言って問題ない。
    遠方から来ている人は社宅制度があるがかなり条件は厳しい...続きを読む(全87文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩方は皆やる気に満ちあふれており、きっちりやることをやる方が多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司で仕事ができる人が...続きを読む(全118文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きたい人にはおすすめ。
    特にどの部署も人手がたりていないから、手を挙げればやらせてくれる環境がある。
    ただできるかどうかは上司次第なところはある続きを読む(全79文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手は案件を取るためのインサイドセールスに従事しがちである点。
    そのため、入社一年目はとにかく電話営業と議事録を...続きを読む(全99文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業の経営コンサル会社では日本一である点。中小企業の経営者の方と入社後すぐに仕事ができる点。一つの業界に特化して支援ができる点。
    【気に...続きを読む(全240文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 秘書 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でありながら、経営者と話す機会があるのは他の企業にない魅力だと思う。緊張するし、初めはビジネスワードがわからないが徐々に打ち解け信頼関係...続きを読む(全91文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 秘書 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出張が多く、結婚後のライフプランも大切にしたかったので、出張が少ない企業へ転職を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンライン...続きを読む(全137文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 秘書 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
    【気にな...続きを読む(全157文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも経営者と対峙して話すことができる。忙しいが色々とチャンスが回ってくるため若手のキャリアとしては他社よりも築きやすい環境である。
    【気...続きを読む(全154文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全131文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ノースサンドの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    株式会社ノースサンドの良い点は、まず社員一人ひとりの成長機会が非常に豊富である点にある。若手のうちから大手企業のプロジェクトに参画でき、戦略...続きを読む(全505文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスも良いわりに給料も全体的に高く、総合的な満足度は非常に高いと考える。また、ベースアップのペースも早くスキップ(=飛び級で...続きを読む(全198文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アクセンチュアでの業務を通じて、非常に高いレベルの成長環境が整っていると感じました。プロジェクトごとに異なる業界や課題に触れることができ、短...続きを読む(全585文字)

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    合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与には満足している。労働面についても特に不満は無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大量採用の結果、あまり優秀でない人も入社する...続きを読む(全123文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は高いと思う(経済誌のランキングにも掲載された)。
    評価制度は他のコンサルティングファームと大きく違わない。プロジェクト評価のほか、会社...続きを読む(全180文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はコンサルという意味で事業会社に比べると高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーに昇格するには、提案にも入る方がいい...続きを読む(全170文字)

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    キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・日本の平均年収と比べると高水準
    ・実力次第で昇給・昇格が可能
    ・若いうちから高年収を狙える
    ・成果がそのまま給与に反映されやすい
    【気にな...続きを読む(全142文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ML別で求められるスキルや責任がきちんと区切られる感じなので、自分のMLとしての期待値が満たされたら基本評価が悪くならないし、プロモーション...続きを読む(全204文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度ははっきりしていて納得感がある。
    中途採用のコンサルタントは基本的に前職から給与を上げて入社することができる。
    【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    船井総合研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社船井総合研究所
    フリガナ フナイソウゴウケンキュウショ
    設立日 1970年3月
    資本金 30億円
    従業員数 1,276人
    売上高 236億9400万円
    決算月 12月
    代表者 真貝大介
    本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
    電話番号 06-6232-0271
    URL https://www.funaisoken.co.jp/
    採用URL https://recruit.funaisoken.co.jp/
    船井総合研究所は1970年3月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は1,276人で、売上高は236億9400万円になります。
    NOKIZAL ID: 1130704

    船井総合研究所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。