【技術者志望の真実】【18卒】高津製作所の夏インターン体験記（理系/生産技術）No.930（名古屋工業大学大学院/男性）（2018/2/27公開）

大手メーカーのインターンと違って選考なしで参加できたから。実際に金型の製造現場を見せてもらい、現場の人の話を聞くことで、自動車産業の実情を知ることができると思ったから。自分が製造業、技術者に向いているか見極めたかったから。

金型やプレス、生産技術についての本を何冊か読んでおいた。学校で習った設計製図や材料力学などを復習しておいた。

工場内の様々な業務の補佐

1週目にやったこと

職場の人に対して自己紹介を行った。金型のやすりがけを手伝いながら、先行開発品を試作した時に起こった失敗、一流の設計技師を目指すにはどうしたらいいか、大手自動車メーカーとの共同開発についてなどメーカーのインターンではとても聞けない話をたくさん聞かせていただいた。

2週目にやったこと

プレス、切削、溶接、精密測定など様々な用途の設備をくまなく説明していただいた。プレス用金型のやすりがけ、各種測定器具を使った板厚測定、職場の人たちに対するインタビューを行った。

部長・課長など

なし

「インターンシップで学んだこと、感想」というテーマで発表があり、私の発表は職場で働く人たちのモチベーション、仕事に対する姿勢、自己研鑽にスポットライトを当てたものだった。これに対する反応が真っ二つに分かれて、私の発表を褒めてくださる人もいれば、もっと技術の話を入れて欲しかったという人もいた。

自宅から会社まで往復2時間以上かかったので、10日間ずっと早起きしないといけないのが辛かった。また、立ち作業や腕を動かす作業が多くて体力的にもきつかった。一度うっかり電車に乗り間違えて遅刻してしまい、担当の社員の方に謝ったのが精神的にきつかった。

職場生活は部活やクラスと変わらずとにかく人間関係が大切なのだということ。職場の人たちと良好な関係を保って共同生活をしながらでないと、技術や知識を身につけて成長できないし、会社の役に立たないということを職場での生活を直に見て感じることができた。

私は引っ込み思案で帰宅部系だったので１０日間も一緒のテーブルでご飯を食べていたにも関わらずなかなか職場の人たちに話しかけられませんでした。部活やサークル経験があれば、もっと職場の人たちに話しかけられたのかなと思います。

自分とそんなに年が変わらない新入社員の人も複数いて、新入社員はまずどんなことを任されるかなど詳しく聞くことができたから。課長さんからは、先輩はどういう気持ちで新入社員を育ててるかなど人間味のある話も聞くことができて、会社が大きな家族のように感じられた実感できたから。

人事担当の社員の方に人柄や能力を褒めていただく事ができたから。欠点を指摘していただいた上で君には将来性があると言って頂けたので内定が出ると感じました。志望動機には配属されたい部署名や業務内容、社員の名前を出してもいいとアドバイスを頂きました。

大手企業の過激な出世競争や管理社会的な運営とは違い、中小企業ならではの家族的なコミュニティが居心地が良いと感じたから。下請けの会社だが、他社にできないオンリーワンの技術力で有名車種のドアを作っているのがすごいと感じたから。納期内に間にあわせる事だけでなく社員を育てる事を重視しているのが伝わってきたから。

10日間も一緒にいて、会社のことを細かく知った上で話す志望動機は説得力が違います。加えて、顔も覚えてくださっているし、人柄も能力も全部見てくださっているので、インターンシップの参加が大幅なアドバンテージとなることは確実です。

私は機械系の学生なので、クラスメートは自動車業界に入る人が圧倒的に多く、自分も同じように自動車業界の会社を受験するのだろうと思っていました。部品メーカーか完成車メーカーか自動車か自動車以外かなど全く固まっていなかったのでとりあえずいろんなインターンシップに参加して企業選び、業界選びをしたいと思っていました。

製品や業界で絞るよりも、社風や仕事の進め方が自分に合っている仕事がしたいと強く思うようになりました。製造業の会社であれば業務内容に大差はないので、特注品か量産か、設計か生産技術か、体育会系か理科系か、少人数か大人数かといった自分の日常生活に関わる部分が重要であると感じた。結果的には理科系の大手家電メーカーの設計専門の分社の設計職に内定しました。