【18卒】高津製作所の夏インターン体験記（理系/生産技術）No.930（名古屋工業大学大学院/男性）（2018/2/27公開）

職場生活は部活やクラスと変わらずとにかく人間関係が大切なのだということ。職場の人たちと良好な関係を保って共同生活をしながらでないと、技術や知識を身につけて成長できないし、会社の役に立たないということを職場での生活を直に見て感じることができた。

私は引っ込み思案で帰宅部系だったので１０日間も一緒のテーブルでご飯を食べていたにも関わらずなかなか職場の人たちに話しかけられませんでした。部活やサークル経験があれば、もっと職場の人たちに話しかけられたのかなと思います。

自分とそんなに年が変わらない新入社員の人も複数いて、新入社員はまずどんなことを任されるかなど詳しく聞くことができたから。課長さんからは、先輩はどういう気持ちで新入社員を育ててるかなど人間味のある話も聞くことができて、会社が大きな家族のように感じられた実感できたから。

人事担当の社員の方に人柄や能力を褒めていただく事ができたから。欠点を指摘していただいた上で君には将来性があると言って頂けたので内定が出ると感じました。志望動機には配属されたい部署名や業務内容、社員の名前を出してもいいとアドバイスを頂きました。

大手企業の過激な出世競争や管理社会的な運営とは違い、中小企業ならではの家族的なコミュニティが居心地が良いと感じたから。下請けの会社だが、他社にできないオンリーワンの技術力で有名車種のドアを作っているのがすごいと感じたから。納期内に間にあわせる事だけでなく社員を育てる事を重視しているのが伝わってきたから。

10日間も一緒にいて、会社のことを細かく知った上で話す志望動機は説得力が違います。加えて、顔も覚えてくださっているし、人柄も能力も全部見てくださっているので、インターンシップの参加が大幅なアドバンテージとなることは確実です。

説明会、選考、インターンシップの案内メールが届いた。人事担当者様が大学に立ち寄った際にアポイントを取り一緒に食事をして話をしていただいた。この時自分の欠点についての話もしていただいた。

私は機械系の学生なので、クラスメートは自動車業界に入る人が圧倒的に多く、自分も同じように自動車業界の会社を受験するのだろうと思っていました。部品メーカーか完成車メーカーか自動車か自動車以外かなど全く固まっていなかったのでとりあえずいろんなインターンシップに参加して企業選び、業界選びをしたいと思っていました。

製品や業界で絞るよりも、社風や仕事の進め方が自分に合っている仕事がしたいと強く思うようになりました。製造業の会社であれば業務内容に大差はないので、特注品か量産か、設計か生産技術か、体育会系か理科系か、少人数か大人数かといった自分の日常生活に関わる部分が重要であると感じた。結果的には理科系の大手家電メーカーの設計専門の分社の設計職に内定しました。