【自己表現と適性の調和】【24卒】陽進堂ホールディングスの品質管理の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.44771（静岡大学大学院/男性）（2023/6/13公開）

一次面接の際と同様

きちんと自分で考えて返答したこと、そこから人柄や適性検査の結果との整合性を見られていたかなと思います。

面接20分＋面談10分。人事以外の三人がテーブルに横並びで座っており、それをカメラで写した状態での面接だった。最終面接ということもあり少しピリピリした雰囲気ではあったが、圧迫ではなかった。

なし

就活会議

自分の長所、自己PR

私の強みは周囲の人たちと協力できる協調性です。私は学部生時代にストリートダンス部に所属していました。主な活動としては大学祭やその他のイベントでの作品の披露があります。その中で私がチームリーダーを務める機会があり、その時私は自分のチームの作品を一番完成度の高い作品とすることを目標としました。一番完成度が高いということはそれぞれの動きがきちんと揃っていることであり、この目標を達成するためには全員が理想の動き方を共有していることが重要であると考えました。そのために、まず自分の理想を伝え共有しました。またメンバーが各々大事にしたい動きやこうしたいといった要望を聞き、それらを他のメンバーに共有しました。その結果、私のチームの作品は観客の方々や先輩方から高い評価を得られ、引退後もOGの方が運営しているイベントへ依頼をいただいて、学外の方へ自分達で作り上げた作品を披露することができました。

(適性検査の性格診断の結果を見ながら協調性が高いことは分かるが、八方美人にならないか

確かに自分でも八方美人となるかもしれないということは自覚しています。しかし、だからこそそうならないように努力しています。例えば、何か意見を言われたらまずその意見が客観的に見てどう利点があるのか、どんなリスクがあるのかを理論的に考えます。その結果として意見をそのまま受け入れることはありますが、誰かの意見をそのまま鵜吞みにし、自分で考えずにその通りに行動するということはありません。そのため、これからも八方美人となることはないと考えています。