2023卒の先輩が陽進堂信頼性保証の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社陽進堂のレポート
公開日:2022年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 信頼性保証
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長、希望部署の部長、人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでつなぎ直ぐに面接ルームに案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では志望動機を述べるというより、素の自分を見られているように感じました。なので正直に話すように意識しました。
面接の雰囲気
圧迫感はありませんでしたが、最終面接で社長もおられたため緊張感が感じられました。雑談などはなく、淡々と質問されました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍を経験したと思いますが、その期間を経て改めて大事だなと感じたことがありましたら教えてください。
私は人に伝える力が大切だと感じました。コロナ禍でも私の所属する研究室は長い期間閉鎖されることはなかったのですが、メール上で重要な連絡をやり取りする機会が圧倒的に増えました。また、普段は対面で行っていたゼミ発表も完全にオンラインになりました。今までは相手の反応を見ながらコミュニケーションをとる機会が多かったので、表情やニュアンスで伝わっていたり、対面だったため間違って話したこともすぐに修正することができていたのですが、非対面でのやり取りが増えたことで誤解を招かせてしまった経験があります。これを機に初めて読む人が分かるような文章を書くことを意識しましたし、ゼミ発表では読むだけで内容が分かるようスライドのレイアウトや文章を工夫するよう意識しました。
モチベーションが下がった時、どのようにして上げていますか?
私は、好きなアーティストのドキュメント映像や、スポーツ選手のインタビューなどをみて気持ちを奮い立たせています。表舞台ではキラキラ輝いていて、順風満帆の様に見えても裏では体を痛めていたり無理なスケジュールで仕事をしていたり、沢山の悩み事を抱えていたことに衝撃を受けたことがあります。それでも夢のため、お客さんのために一生懸命取り組む姿を見ると、例え成果が目に見えなくても、自分も頑張らなくてはという気持ちになります。実際に中・高時代は、目標としていた高校・大学があったため誘惑に負けそうなとき、モチベーションが上がらないときは表舞台で活躍している人のドキュメンタリーを見ては、「OOもあんな状況なのに頑張っている!辛くてもコツコツ頑張ればきっと目標を達成することができるぞ!」なんて思いながらモチベーションをあげていました。
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陽進堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社陽進堂 |
|---|---|
| フリガナ | ヨウシンドウ |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 508億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村博樹 |
| 本社所在地 | 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8 |
| 電話番号 | 076-465-7777 |
| URL | https://www.yoshindo.co.jp/ |
