【異なる境遇も活かす】【24卒】陽進堂ホールディングスの生産の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.64676（非公開/非公開）（2023/9/29公開）

zoomリンクを踏んで入室、面接後退出

異なる意見を持つ人がいたらどうするか、異なる年代の人と関わったことはあるかなどという質問をされたため、自分と違う境遇の人とも上手くやれるといったことが評価されたと思います

部長クラスの方が3人おり、緊張感のある雰囲気だった。回答に対しても特に反応はなく、淡々と進んでいった。

なし

なし

生産職のイメージはどのようなものですか

私は生産職に対して、ただ黙々と医薬品と向き合って製造を行うのではなく、周りとのコミュニケーションが非常に重要になる職種だという印象を持っています。御社は多くの医薬品を扱っており、各製剤の工程において多くの人と連携する必要があると思います。そのため、性別や年齢、経験値など関係なく、コミュニケーションをとりながら進めることで効率よく、スムーズに作業ができるのではないかと感じています。周りの方々との協力を忘れず取り組みたいです。

自分と異なる意見を持つ人がいたらどうしますか。

私は、異なる意見を持つ人がいたら、まず相手の意見をよく聞くと思います。そこで、その意見の詳細や、そこに至った背景・根拠なども聞きたいと思います。そのようにしてまずは相手に寄り添って意見を聞き、自分の意見との共通点を見つけます。その上で、共通点を基にした折衷案や新たな考えなどを模索できれば良いのではないかと考えます。異なる意見であっても、背景も含めて受け入れることでより良いアイデアに繋がると思うので、よく聞きたいと考えます。